招聘分析如何進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘和電話邀約(參考版)
2025-02-12 21:19本頁(yè)面
【正文】 ? 始終保持微笑 （ 心態(tài) ） ,不要與對(duì)方爭(zhēng)執(zhí)； ? 記住只是為了獲得一次面談的機(jī)會(huì)，而不是銷售； ? 表達(dá)希望見(jiàn)面的心情 ,準(zhǔn)確約定時(shí)間； ? 不要先掛斷電話 ， 結(jié)束前表示感謝； ? 最終不能 CLOSE的客戶 ,留有余地 。 ? 不要自說(shuō)自話 ， 注意對(duì)方反應(yīng) 。我向你保證，只要你給我 20分鐘的時(shí)間到公司來(lái)了解一下，一定不會(huì)讓您失望，不知道你禮拜三方便還是禮拜四方便？ 我需要考慮一下 推薦話術(shù)：“好的， 您不需要馬上做決定，您可以通過(guò)鹽城人才網(wǎng)再仔細(xì)了解一下我們招聘職位的詳細(xì)內(nèi)容和公司的相關(guān)情況，并且我們公司還有一套非?？茖W(xué)的測(cè)試方法，可以幫你評(píng)估你的性格傾向與能力，以此判斷你適不適合應(yīng)聘的職位，測(cè)試結(jié)果非常準(zhǔn)確。當(dāng)然，如果想要事業(yè)成功，一定要接近成功的人。 常見(jiàn)的幾種拒絕 ? 接納肯定異議 (確認(rèn)異議 ) ? 利用公司的外資背景及職員制優(yōu)勢(shì) ? 強(qiáng)化了解價(jià)值 ? 再次約定面試的時(shí)間地點(diǎn)（二擇一法） 異議問(wèn)題的處理方法 ?是的 – 是的 ,我理解 /同意你對(duì) …… 有這樣的看法 /感受 ?如果 – 如果 …… ?因?yàn)? – 這是因?yàn)?…… 異議處理原則 (yes/if/because) 研討：拒絕處理話術(shù) 我對(duì)保險(xiǎn)不感興趣 推薦話術(shù)： “是的，很多人都有您這樣的想法，的確之前保險(xiǎn)行業(yè)的快速發(fā)展也造成了一些負(fù)面的影響，讓很多人對(duì)這個(gè)行業(yè)不認(rèn)同。 ?我以前做過(guò)保險(xiǎn)。 （ 6）面試當(dāng)天再次確認(rèn)應(yīng)聘者是否來(lái) 目前應(yīng)聘者面試赴約率不高，為避免對(duì)主管工作時(shí)間安排造成影響，一般要在當(dāng)天早上再次確認(rèn)，另外也可以了解不來(lái)的原因。 發(fā)送短信是很有必要的，這樣不熟悉的路線的候選人拿出手機(jī)就可以看到路線，不用再拿筆記上，如果有突發(fā)情況（如找不到路，有事來(lái)不了）都可以聯(lián)系到 HR。 （ 4）確定面試時(shí)間 HR：不知道最近這 2天是否有時(shí)間可以安排來(lái)公司面試一趟，您看是上午方便還是下午？我們面試的流是。如回答是，可繼續(xù)） HR：我們這邊有一個(gè)某某崗位
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