汽車(chē)企業(yè)如何進(jìn)行人員招聘(參考版)
2025-01-25 19:15本頁(yè)面
【正文】 問(wèn)題 ：您認(rèn)為該廣告存在什么問(wèn)題 ? 例： 北京某公司的招聘廣告 5/21/2023 13 求職申請(qǐng)表的設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)原則 簡(jiǎn)明扼要 能廣泛了解求職者的信息 站在求職者的角度考慮問(wèn)題 求職申請(qǐng)表的內(nèi)容 求職者的基本信息 求職者的基本要求 求職者的聯(lián)系方式 5/21/2023 14 姓名 應(yīng)聘崗位 照 片 報(bào)名日期 編號(hào) 出生日期 出生地 性別 最高學(xué)歷 學(xué)位 最后畢業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間 現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè) 職稱(chēng) 身高 體重 外語(yǔ)水平 興趣愛(ài)好 健康狀況 期望收入 現(xiàn)工作單位 通訊地址 郵政編碼 聯(lián)系電話(huà) 電郵 備注 5/21/2023 15 對(duì)應(yīng)聘者的測(cè)試 ?智商測(cè)試 ?情商測(cè)試 ?心理測(cè)量 ?知識(shí)考試 ?技能測(cè)試 ?人才評(píng)價(jià)中心 ?綜合考察 5/21/2023 16 企業(yè)用人：選用誰(shuí)呢？ 做 工 作 技 能 水 平 強(qiáng) 對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高 可以錄用 堅(jiān)決重用 絕對(duì)不用 謹(jǐn)慎錄用 5/21/2023 17 企業(yè)需要什么類(lèi)型的員工組合 寄居的螃蟹 華麗的小鳥(niǎo) 飛奔的駿馬 打洞的老鼠 Action Vision High High Low Low 5/21/2023 18 招聘工作被視為極其重要，并很好地執(zhí)行 “ 50% 的 成 功 取 決 于 入 職 人 員 原 來(lái) 的 素 質(zhì) ” “ 我 們 獨(dú) 有 的 最 大 優(yōu) 勢(shì) 就 是 在 招 聘 方 面 做 得 更 好 ” “ 出 眾 的 人 才 不 能 保 證 公 司 成 功 ，但 是 沒(méi) 有 公 司 可 以 沒(méi) 有 他 們 而 獲 得 成 功 ” 進(jìn) 入 公 司 時(shí) 的 位 置 ?大 多 聘 為 市 場(chǎng) 經(jīng) 理 — 不 可 能 從 餐 館 經(jīng) 理 中 提 升 ； 如 需 要 填 補(bǔ) 空 缺 時(shí) 才 聘 任 總 經(jīng) 理 ?整 個(gè) 組 織 中 有 許 多 標(biāo) 準(zhǔn) 化 的 工 作 ， 所 以 當(dāng) 發(fā) 現(xiàn) 合 適 人 才 時(shí) 就 可 以 聘 任 ?“ 不 斷 尋 求 人 才 ， 總 能 找 到 適 合 他 們 的 職 位 ” 目 標(biāo) 簡(jiǎn) 介 ? 市 場(chǎng) 經(jīng) 理 的 背 景 – 名 牌 工
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