【摘要】主講:蘇進(jìn)2023/09/28從技術(shù)和業(yè)務(wù)走向管理—中層管理者角色定位與轉(zhuǎn)換主講老師:蘇進(jìn)?曾仸中資駐美國公司總經(jīng)理?亞商在線副總裁?歐迪辦公(OfficeDepot)亞太區(qū)人力資源總監(jiān)?歐迪辦公中國區(qū)副總裁?紫星信息技術(shù)有限公司執(zhí)行副總裁、聯(lián)合創(chuàng)始人?中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)
2025-02-10 14:46
【摘要】主要內(nèi)容1、具備的基本管理者所需素質(zhì)與能力2、管理者在企業(yè)的作用與角色3、管理方法:猴子管理法培訓(xùn)效果,取決于你注意什么和想要聽什么。沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工是企業(yè)最大的成本!沒有經(jīng)過訓(xùn)練的大腦是人生最大的消耗學(xué)習(xí)的五個(gè)境界:知道:大致了
2025-02-10 14:13
【摘要】管理者的角色定位課程背景?BACKGROUND目前公司的管理者,往往是半路出家,原來在基層與業(yè)崗位干得丌錯(cuò),擁有丌錯(cuò)的技術(shù)戒業(yè)務(wù)素質(zhì),也丌乏工作的熱情;但提拔到管理崗位后,丌得丌面臨著角色轉(zhuǎn)換的問題:原來只要管好自己,現(xiàn)在要管好一個(gè)隊(duì)伍;原來只要做一件亊情,現(xiàn)在要負(fù)責(zé)一攤子亊情;原來是聽人指揮,現(xiàn)在要丌斷地向上司請(qǐng)示、不同級(jí)
2025-02-10 14:47
2025-02-25 19:10
【摘要】★講師簡介?景玉平☆???北京言德備管理咨詢有限公司董事長,北京大學(xué)心理學(xué)博士、攻心戰(zhàn)略創(chuàng)始人,國內(nèi)著名的海爾問題研究專家;☆主要講授:《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《經(jīng)理、企業(yè)與企業(yè)風(fēng)格》、《管理者的角色、職責(zé)與素質(zhì)修養(yǎng)》、《人力資源的開發(fā)與管理》等課程;☆曾經(jīng)服務(wù)過的企業(yè)有:中國石油集團(tuán)公司、中國石化集團(tuán)公司、聯(lián)想集團(tuán)、上海寶鋼、紅塔集團(tuán)、
2025-04-21 01:19
【摘要】1引言企業(yè)要想成功,策略和執(zhí)行力缺一不可。許多企業(yè)雖然有好的策略,卻因缺少執(zhí)行力而導(dǎo)致最終的失敗。企業(yè)需要執(zhí)行力,培養(yǎng)企業(yè)執(zhí)行力關(guān)鍵是培養(yǎng)管理者的執(zhí)行力,因此管理者需要改變觀念,重新審視管理者的角色定位與認(rèn)知,改變管理者是“策略上的巨人,執(zhí)行上的小人”。面對(duì)激烈的市場競爭,管理者角色定位需要變革,重新認(rèn)識(shí)自我。從只注重策略制定,轉(zhuǎn)變?yōu)闇y(cè)了與執(zhí)行力兼顧,同時(shí)努
2024-09-14 15:44
【摘要】管理者的角色定位及認(rèn)知布衣公子作品前言2課程背景?BACKGROUND?目前公司癿管理者,往往是半路出家,原來在基層與業(yè)崗位干得丌錯(cuò),擁有丌錯(cuò)癿技術(shù)戒業(yè)務(wù)素質(zhì),也丌乏工作癿熱情;但提拔到管理崗位后,丌得丌面臨著角色轉(zhuǎn)換癿問題:?原來叧要管好自己,現(xiàn)在要管好一個(gè)隊(duì)伍;?原來叧要做一件亊情,現(xiàn)在要負(fù)責(zé)一攤子
2025-03-10 22:03
【摘要】管理者角色定位培訓(xùn)管理者如何做好角色定位單選題()??回答:正確1.?A?工作中遇到不舒服或討厭的事,就不要強(qiáng)迫自己去做2.?B?發(fā)表意見時(shí)既要對(duì)事也要對(duì)人3.?C?工作中一定不要替領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)4.?D?不要使用有缺點(diǎn)的人()個(gè)層次&
2024-08-29 16:49
【摘要】現(xiàn)場管理ABC第一部分現(xiàn)場管理者的意識(shí)現(xiàn)代生產(chǎn)管理的發(fā)展趨勢(shì)?低產(chǎn)量?低個(gè)性化?人力為主?通用工具?技術(shù)工藝復(fù)雜?熟練時(shí)間長?質(zhì)量不穩(wěn)定?取決于工人水平?成本高手工生產(chǎn)工業(yè)化生產(chǎn)大規(guī)模流水線生產(chǎn)精益生產(chǎn)大規(guī)模定制?個(gè)性化定制?大規(guī)模生
2025-03-02 17:36
【摘要】執(zhí)行力藝術(shù)探秘1定位就是找準(zhǔn)自己的位置定位準(zhǔn)確才能做出正確的決策決策正確才能做強(qiáng)做大決策就是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)2管理大師彼得·德魯克談企業(yè)管理者?對(duì)于工廠的員工或者公司行政人員,則是通過我過去幾年一直在倡導(dǎo)的‘自我管理社群’,來達(dá)到自發(fā)動(dòng)作、有效的組織運(yùn)作。
2025-03-07 17:33
【摘要】《管理者的角色定位與認(rèn)知》主講:鼎睿一、空杯心態(tài)二、稻穗心態(tài)三、童心(好奇)心態(tài)如何參加本次培訓(xùn)?對(duì)于新環(huán)境,他們有良好的適應(yīng)能力對(duì)于新環(huán)境,他們有良好的適應(yīng)能力他們對(duì)他們對(duì)新事物充
2025-01-21 09:33
【摘要】中層管理者的角色認(rèn)知與定位2023/3/301課程目的?通過培訓(xùn),使管理者準(zhǔn)確定位自身角色,基于角色,修煉職業(yè)心智,實(shí)現(xiàn)自我認(rèn)知、自我管理,自我提升;?通過掌握必備的領(lǐng)導(dǎo)者技能,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)力,掌握激勵(lì),激活員工隊(duì)伍的高效方法,提升員工士氣,提高員工職業(yè)化素質(zhì),為企業(yè)的發(fā)展奠定人文基礎(chǔ)。2023/3/302課程內(nèi)容?第一課:管理者的宗旨是讓
【摘要】第1講管理者的角色與角色定位(上)?角色定位模型?1.什么是角色定位管理工作中管理者必須對(duì)自己的角色有一個(gè)明確的目標(biāo)定位,管理者的目標(biāo)定位是企業(yè)管理工作的基礎(chǔ)。?2.角色定位模型角色定位需要認(rèn)清自己的位置、認(rèn)清自己位置的職責(zé)、認(rèn)清競爭者的位置,正視自己、正視社會(huì),不能自欺欺人、狂妄自大,要以強(qiáng)烈的職業(yè)意識(shí)給自己的事業(yè)、未來確定
【摘要】項(xiàng)目管理者的角色定位高寶東2022年11月18日目錄?對(duì)”項(xiàng)目管理者的角色定位”題目的理解?“項(xiàng)目管理者”在項(xiàng)目管理組織架構(gòu)中的位置?項(xiàng)目管理者與業(yè)主人員的角色定位?項(xiàng)目管理者與各參建方的角色定位?項(xiàng)目部經(jīng)理與項(xiàng)目部員工的角色定位?項(xiàng)目部與公司各部門的角色定位?專業(yè)項(xiàng)目管理者的發(fā)展定
2025-01-15 18:04
【摘要】新任管理者的培訓(xùn)新任管理者的培訓(xùn)課程背景?BACKGROUND作為一個(gè)新任管理者,在原來基層專業(yè)崗位干得不錯(cuò),擁有不錯(cuò)的技術(shù)或業(yè)務(wù)素質(zhì),也不乏工作的熱情;但提拔到管理崗位后,不得不面臨一些新的問題:以前只要管好自己,現(xiàn)在要管好一個(gè)隊(duì)伍;以前只要做一件事情,現(xiàn)在要負(fù)責(zé)一攤子事情;以前是聽人指揮,現(xiàn)在需要向上司請(qǐng)示、與同級(jí)商量,安排下級(jí)工作。前
2024-08-26 20:36