【摘要】企業(yè)員工行為“職業(yè)化”中國(guó)人事科學(xué)院企業(yè)診斷中心主任甄源泰研究員中國(guó)提起“職業(yè)化”的緣由?歷史造成的經(jīng)濟(jì)發(fā)展斷裂1否定了市場(chǎng)機(jī)制帶來(lái)的思想觀念錯(cuò)雜2扭曲了企業(yè)組織帶來(lái)的管理關(guān)系混亂3荒廢了員工素質(zhì)帶來(lái)的專(zhuān)業(yè)技能低下?現(xiàn)
2025-02-08 20:25
2025-01-01 23:03
2025-01-06 00:11
【摘要】TrainTheTrainer——企業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)化塑造成為一名好的培訓(xùn)師!難?易?幾個(gè)忠告?要承認(rèn)這是一門(mén)遺憾的藝術(shù)?不要試圖去改變別人?你所面對(duì)的人并不傻?贏得他們的信賴(lài)比征服他們更重要?怎么說(shuō)比說(shuō)什么更重要?我是誰(shuí)??我為什么要成為培訓(xùn)師??工作中需要做哪些培訓(xùn)?
2025-02-10 10:01
【摘要】第一篇:職業(yè)化員工行為規(guī)范 公司員工行為規(guī)范 第一章:總則 1、為進(jìn)一步提高公司員工的文明素養(yǎng),塑造良好的企業(yè)形象,規(guī)范公司全體員工的語(yǔ)言、儀表舉止等行為,特制定本規(guī)范。 2、公司所有領(lǐng)導(dǎo)、員...
2024-10-21 13:04
【摘要】企業(yè)員工行為“職業(yè)化”中國(guó)人事科學(xué)院企業(yè)診斷中心主任甄源泰研究員管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!(海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載)中國(guó)提起“職業(yè)化”的緣由?歷史造成的經(jīng)濟(jì)發(fā)展斷裂1否定了市場(chǎng)機(jī)制帶來(lái)的思想觀念錯(cuò)雜2扭曲了
2025-01-18 15:33
【摘要】同心鑠金職業(yè)化的塑造變化紛至沓來(lái)時(shí)…—我們?nèi)绾巍摆A”得世界在新世紀(jì)幾乎沒(méi)有一個(gè)企業(yè)可以給員工提供一個(gè)終身的職位。企業(yè)不能提供終身受聘,但應(yīng)該給員工提供一種承諾,保證員工“受聘用的能力”提升,那就是企業(yè)為員工提供發(fā)展才能的工作和機(jī)會(huì)。磨練員工能力,使他們能不斷完善
2025-01-25 19:25
【摘要】第六章員工激勵(lì)?員工激勵(lì)概述?員工激勵(lì)的理論依據(jù)?企業(yè)員工激勵(lì)普遍存在的問(wèn)題?員工激勵(lì)應(yīng)遵循的基本原則?員工激勵(lì)的主要方式一、員工激勵(lì)概述?激勵(lì)的內(nèi)涵?激勵(lì)的作用?激勵(lì)的過(guò)程模式?激勵(lì)的英文是“Motivation”。?激勵(lì),從字面上理解,是激發(fā)、鼓勵(lì)的意思;?作為心理學(xué)術(shù)語(yǔ),指的是持續(xù)地激發(fā)人的動(dòng)機(jī)的過(guò)程
2025-02-08 20:04
【摘要】企業(yè)員工工作管理1員工工作管理目錄一企業(yè)組織二組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)三崗位設(shè)置與職務(wù)設(shè)計(jì)四工作分析五員工工作管理六六員工管理與企業(yè)文化2導(dǎo)語(yǔ):人力資源管理的內(nèi)容人力資源管理內(nèi)容人力資源規(guī)劃企
2025-02-08 20:01
【摘要】第五章員工培訓(xùn)?員工培訓(xùn)的內(nèi)涵與特點(diǎn)?員工培訓(xùn)意義?員工培訓(xùn)的基本過(guò)程?員工培訓(xùn)的原則與對(duì)象?員工培訓(xùn)的內(nèi)容、方式與方法一、員工培訓(xùn)的內(nèi)涵與特點(diǎn)?員工培訓(xùn)的內(nèi)涵?員工培訓(xùn)的特點(diǎn)?從字面上解釋?zhuān)芭唷笔桥囵B(yǎng),“訓(xùn)”是“訓(xùn)練”,員工培訓(xùn)即是對(duì)員工的培養(yǎng)
2025-01-22 15:58
2025-02-08 20:00
【摘要】企業(yè)員工心理管理帶兵即帶心專(zhuān)題一員工心理測(cè)量-人力資源配置員工心理的構(gòu)成個(gè)性員工的心理心理過(guò)程認(rèn)知情感意志個(gè)性的幾個(gè)鮮明特征?整體性。個(gè)性整體地反映一個(gè)人的精神面貌,不是幾種要素的簡(jiǎn)單組合。?穩(wěn)定性。個(gè)性一旦形成,就會(huì)在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)保持穩(wěn)定。?獨(dú)特性
2025-02-08 20:03
【摘要】第五講:個(gè)體行為個(gè)體行為的基礎(chǔ)知覺(jué)和個(gè)人決策個(gè)人動(dòng)機(jī)群體和組織中的個(gè)體行為個(gè)人行為的基礎(chǔ)傳記特點(diǎn)與行為差異能力、學(xué)習(xí)個(gè)性與人格傳記特點(diǎn)與行為差異年齡:與工作績(jī)效的關(guān)系,對(duì)員工的流動(dòng)率、缺勤率、生產(chǎn)率和工作滿意度的影響性別:與生產(chǎn)率和工作滿意度無(wú)明顯差異,與流動(dòng)率的關(guān)系有分歧,女性比男性缺勤
2025-01-25 21:34
【摘要】績(jī)效發(fā)展系統(tǒng)績(jī)效發(fā)展系統(tǒng)第一階段推廣時(shí)間11月15日與總經(jīng)理溝通11月25日推廣至DH/OM11月30日推廣至OfficeStaff12月10日推廣至OM/OC/SM績(jī)效發(fā)展系統(tǒng)第二階段推廣時(shí)間4月15日第二套推廣工具至各市場(chǎng)4月25日推廣至DH
2025-01-22 15:51
【摘要】辭退員工管理1培訓(xùn)衛(wèi)星城高級(jí)企業(yè)會(huì)員頻道辭退員工管理2培訓(xùn)衛(wèi)星城高級(jí)企業(yè)會(huì)員頻道第一部分:人力資本與辭退成本3培訓(xùn)衛(wèi)星城高級(jí)企業(yè)會(huì)員頻道研討內(nèi)容?人力資本的提出與員工管理哲學(xué)基礎(chǔ)?辭退成本構(gòu)成4培訓(xùn)衛(wèi)星城高
2025-02-11 16:18