某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司崗前培訓(xùn)教材(參考版)
2025-02-07 14:28本頁面
【正文】 ? 你是勇士還是懦夫？答案就在自己的行動中。 ? 其他情況請參照《辦公室員工管理制度》 3/8/2023 資料制作 吳佳剛 總結(jié)： ? 臺灣著名作家李敖說：前進的理由只有一個，后退的理由有一百個。 ? 憑借《外出登記表》出車，未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，不準(zhǔn)公車辦私事。 ? （二）工作原因需要加班，經(jīng)審批后視為加班 ? （三）加班累計 4小時以上按半天計算，累計 8小時按一天計算。 （四）員工當(dāng)月請假不能超過 15天，否則辦理停薪留職。 ? 其他情況請參照《辦公室員工管理制度》 3/8/2023 資料制作 吳佳剛 休假管理制度 休假制度 請假制度 （一）事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假均為請假 （二）無論何事請假必須填寫“假條”并按照流程辦理。遲到時間超過 1小時，按請假處理。 ? 嚴(yán)重違紀(jì)的員工，公司有權(quán)根據(jù)情況作出調(diào)崗、降薪、降職、停薪留職或辭退等處理。當(dāng)月出勤工資不足以支付保險部分的，由個人支付。 ? 每月月初辦公室根據(jù)上個月員工簽到記錄、外出登記記錄、請假單、調(diào)休單以及加班單燈匯總統(tǒng)計考勤，并據(jù)此核算該員工上個月工資。 ? 當(dāng)月累計遲到、早退和缺勤超過 10次，當(dāng)月無工資。超過三次，從第四次起每次扣罰 20元。 做得比上司期待的還要好 懂得提升工作效率的方法 盡力在指定的期限內(nèi)完成工作 工作時間內(nèi)要集中精神、專心工作 任何工作都要用心去做 要有防止錯誤的警覺心 做好清理整頓 秉持工作的改善意識 養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣 3/8/2023 資料制作 吳佳剛 考勤制度 考核辦法 ? 前提：公司實行前臺簽到制度，公司所有員工工作期間必須執(zhí)行公司的簽到制度，用以計算績效。所有電話，必須三響之內(nèi)接聽，以體現(xiàn)辦事效率（特殊情況除外）； 電話通話時，話筒置于唇下 5公分。 3/8/2023 資料制作 吳佳剛 員工行為規(guī)范 禮節(jié)禮貌 和 客戶 談話時，應(yīng)眼望對方，全神貫注、用心傾聽，頻頻點頭稱是，不要東張西望，心不在焉，站立姿勢應(yīng) 規(guī)范； 當(dāng)班時不得嬉鬧、哼歌、吹口哨、大聲喧嘩、口出粗言、跺腳、亂丟亂放物品，發(fā)出不必要的響聲； 見 客戶 提出批評或怨言時，不得與客人爭辯，應(yīng)冷靜聽完后，表示馬上向上級報告解決； 當(dāng) 客戶 問及非本部門的事宜時，不能說 “不知道 ”，要婉言解釋并轉(zhuǎn)請有關(guān)部門答復(fù)。 3/8/2023 資料制作 吳佳剛 眼光要遠(yuǎn)大 努力培養(yǎng)自己的統(tǒng)率力、 執(zhí)行力，切莫成為只會固 守自己那個部門的“小兒科 職員”。瞧瞧多少老人實際上是失敗者的事實吧，那是沒有目標(biāo)者的悲慘結(jié)局。 3/8/2023 資料制作 吳佳剛 忠告： 要有耐心 進入一個企業(yè)，你至少 要經(jīng)歷一個時間段 ，在 這個磨練生涯中，你要意存 遠(yuǎn) 大，一切以鍛煉自己為最 高 目標(biāo)，不怕吃苦，不怕受氣，不為
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