【正文】 我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。 現(xiàn)在這個浮躁的社會，大家都帶著有色眼鏡看待公務員。 第四、善于合作、樂于奉獻 我們對待繁重、高難度的新工作，要謙虛謹慎，戒驕戒躁，主動向老同志求教，虛心聽取別人意見。但是，人生之路不一定都是順境與成功，也有逆境和失敗。 第三、勤勞肯干、積極進取 成功的道路上，除了勤奮，沒有任何捷徑。 我們應從以下三個方面嚴格要求自己： 第一、勤于學習、填補空白 最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導服務 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 28 / 69 進入一個新的工作領域，不熟悉，不了解，不內(nèi)行的東西必然很多，我們應把學習作為第一要務，腳踏實地，安心學習，扎實工作。 我們是剛從學校出來的年輕人，一方面缺乏社會經(jīng)驗，另一方面對陌生的基層環(huán)境無所適從，但我們卻有著屬于 90 后特有的活力與激情。情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。 “ 信念堅定 ” 是價值所依， “ 為民服務 ” 是使命所在， “ 勤政務實 ” 和 “ 敢于擔當 ” 是一貫作風和可貴品質(zhì)， “ 清正廉潔 ” 是為政底線。我們常常因為走得太遠和時光老去，就忘記當初為什么出發(fā)。去年的今天，我和所有小伙伴一樣，糾結(jié)于考研、工作。我是 XX，今天演講的題目是《不忘初心，方得始終》。 以上是我此次學習的個人體會，通過這次特殊的充電，打開了我財政工作的新視野。我們要嚴格要求自己，依法辦事，嚴格執(zhí)法，不以權(quán)代法，做學法、守法、用法的模范。 2020 感動中國十大人物楊善洲同志從事革命工作近 40 年，曾擔任保山地委領導，兩袖清風，清廉履職，只為了兌現(xiàn)自己當初 “ 為當?shù)厝罕娮鲆稽c實事不要任何報酬 ” 的承諾。 對內(nèi)是指在單位內(nèi)部敢于擔當也體現(xiàn)在勇于批評和反求諸己，作為財政工作人員不應該怕得罪人，搞無原則的一團和氣，干事拈輕怕重，遇事明哲保身，這種不敢擔當、不愿擔當、不會擔當?shù)? “ 老好人 ” 、 “ 墻頭草 ” 多了，黨和人民的事業(yè)，還怎么向前推進？正是從這個意義上，敢于擔當，是今天我們黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，也是衡量 “ 好干部 ” 的重要標準。 四、勇挑重擔 古人說：大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。干部勤于政事，既要勤于 “ 察政 ” 、善于發(fā)現(xiàn)問題，也要勤于 “ 謀政 ” 、善于思考問題，更要勤于 “ 施政 ” 、善于處理問題。 三、愛崗敬業(yè)、履盡職責 空談誤國，實干興邦。政府管家并不是嘴上說說，而是從內(nèi)心深處擺正位置，拿出人民公仆的態(tài)度，敬民、親民 、愛民。 在以后的工作中我們始終要明白重要的是財政工作而不是財政工作者。所以最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導服務 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 25 / 69 在以后的工作當中必須堅持 “ 革命理想高于天 ” ，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，志愿為實現(xiàn)民族復興的 “ 中國夢 ” 而奮斗。所以理想信念堅定，依然是好干部的第一位標 準。 一、明確理想信念 黑格爾說： “ 沒有理想，一切行動都沒有價值。對于我來說既是一次業(yè)務充電，又是一次工作助推，真可謂是 “ 帶著問題來，滿載成果歸 ” 。 最后，衷心感謝委黨委對我的關心、愛護和培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助、照顧和支持。牢記本委工作紀律，時時以黨員標準嚴格要求自己，處處以本委的工作規(guī)則規(guī)范自己，樹立良好的形象。進一步從工作中查找薄弱環(huán)節(jié)，提高做好各項工作的服務能力。不斷學習新知識，掌握新理論，增添新本領，進一步提高自己 的理論水平和工作能力。嚴格遵守法律法規(guī)和紀律的各項規(guī)定，干干凈凈做事，清清白白做人，尊重領導，團結(jié)同志，自覺接受領導、群眾的監(jiān)督和批評。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動力，我會善于發(fā)現(xiàn)新情況，推出新舉措，培植新亮點，為科室爭榮譽。團結(jié)帶領科室所有同志，服從領導安排，聽從領導指揮，共同做好科室的工作。 作為科長，一定要成為科室的業(yè)務骨干，在具體工作中替領導分憂。我會尊重領導，不越權(quán)、不越位，積極建言獻策，為科室的工作竭盡全力。我是一名擁有多年工最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導服務 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 23 / 69 作經(jīng)驗的計生人，受黨組織培養(yǎng)和教育多年，培養(yǎng)了我 “ 服從命令聽從指揮 ” 、 “ 能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻 ” 的良好品質(zhì)， 2020 年到云龍區(qū)人口計生局工作以來，我主要從事發(fā)展規(guī)劃與信息工作，對科室工作任務重點、流程比較了解，也積累了一定的工作經(jīng)驗，能做到干一行、愛一行、鉆一行，執(zhí)行力較強。 具有過硬的業(yè)務能力。 具備良好的心理素質(zhì)。 具有很強的協(xié)作意識。希望大家給予支持 ! 一、我個人認為我的主要優(yōu)勢有以下 幾點： 具有較強的適應能力。 ” 競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，勝不驕、敗不餒，一如既往地勤奮學習、努力工作、追求夢想！ 最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導服務 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 22 / 69 衛(wèi)計 委衛(wèi)生計生委基層指導科科長競職演講稿 尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！ 首先感謝委黨委給了我這個機會，一次檢驗、學習、提高的機會。如果我競聘成功，我會擺正自己位置，謙虛謹慎，團結(jié)科室人員努力拼搏，盡職盡責，出色完成各項任務；如果我競聘成功，我將堅決摒棄本位主義，同心同德，分工不分家，融合融入衛(wèi)計大家庭。以上這些都是我在本職工作中任勞任怨、勤學肯干的一些積累和經(jīng)驗，也是支撐我能站在這里的競崗的信心與底氣。一是我有較強的寫作能力，我先后在中國人口報、徐州日報等媒體上發(fā)表千字以上文章5 篇， 這有助于我區(qū)家庭發(fā)展工作經(jīng)驗、做法的總結(jié)、提煉、推廣；二是我對組織大型活動有豐富經(jīng)驗，我連續(xù)三年參與了區(qū) “ 家庭人口文化節(jié) ” 的策劃與實施工作。 而過去宣教工作中的兩項內(nèi)容 — 幸福家庭建設、性別比治理現(xiàn)劃歸家庭發(fā)展科，再加上利益導向組成了現(xiàn)在的家庭發(fā)展科全部工作內(nèi)容。 從事計劃生育工作以來，我一直負責宣傳教育工作，主要包括新聞宣傳、幸福家庭建設、出生人口性別比綜合治理等工作。 今年是我從事人口計生工作的第七個年頭，想想當年，初來乍到，面對各種業(yè)務術語真是一頭霧水，聽到專業(yè)名詞看到一些藥具還會臉紅，就這樣我成為了一名計生戰(zhàn)線的新兵，一干就是七年。 在供應商管理庫存中，信息代替了庫存，體現(xiàn)了供應鏈的集成化管理思想 從某種意義上講，供應商管理庫存是企業(yè)實現(xiàn)庫存管理成本和風險轉(zhuǎn)移的一種重要途徑 長鞭效應： 下游實際需求信息從最終客戶端沿著零售商、批發(fā)商、分銷商、制造商逆行而上傳遞，在達到最終源頭原材料供應商時，被人為 逐級放大 ，乃至嚴重 扭曲失真 最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導服務 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 20 / 69 上文已完。 供應鏈管理（ supply chain management)： 是用系統(tǒng)的觀點對供應鏈中的物流、信息流進行設計、規(guī)劃和控制，對成本流進行分解與控制，并使供應鏈中 成員獲得相應利益的一種管理理念。 供應鏈的載體： 是計算機管理信息系統(tǒng)（ Intra amp。 （ 1）在體制上 ，這個群體組成了一個主體企業(yè)的利益共同體 （ 2）在運行形式上 ， 構(gòu)成了一條從供應商、制造商、分銷商到最 終用戶的物流和信息流網(wǎng)絡。 電子商務的優(yōu)勢 ： 樹立企業(yè)形象；改變企業(yè)競爭方式；提高企業(yè)的運營效率；縮短生產(chǎn)周期；提供個性化服務；提供更有效的售后服務；降低成本 電子商務的特性 ： 對網(wǎng)絡的依賴性 、 全球性 、 快捷性 、 集成性 、 安全性 電子商務對企業(yè)的影響 ? 電子商務可以為企業(yè)參與國際、國內(nèi)經(jīng)濟貿(mào)易活動帶來機遇，并改變了企業(yè)商務活動的方式。其次，生產(chǎn)力發(fā)展的要求。 第十二章 電子商務 （ Electronic Commerce， EC）是指通過計算機網(wǎng)絡（特別是 Inter 網(wǎng)）進行的商務活動，當企業(yè)將自己的主要業(yè)務通過計算機網(wǎng)絡與合作伙伴，包括客戶、供銷商等直接相聯(lián)時，這時所進行的各種商務活動實際上就是電子商務。 ⑽ 具有使用者能忍受的加工速度與響應時間，不影響使用者的情緒。 ⑺ 能 靈活地運用模型與方法對數(shù)據(jù)進行加工、匯總、分析、預測，得出所需的綜合信息與預測信息。 ⑸ 能夠存儲并提供常用的數(shù)學方法及算法。 ⑶ 收集、管理并提供各項決策方案執(zhí)行情況的反饋信息。 DSS 的功能 ⑴ 管理并隨時提供與決策問題有關的組織內(nèi)部信息。由于信息技術發(fā)展迅速，信息系統(tǒng)的生命周期教短，一般在（） 年 年 年 年 1我國企業(yè)設置 CIO 職位是必要的，因為（ ） CIO 參與決策 CIO 的工作 1從事信息管理和信息技術的人員對于企業(yè)有非常重要的影響，他們的職業(yè)道德也極其重要，不良的職業(yè)道德會給企業(yè)造成不同程度的損失。從以下內(nèi)容看，其中（ ）是最重要的。在目前階段看，最主要的是（ ） 18 信息系統(tǒng)的評價內(nèi)容有系統(tǒng)性能、直接經(jīng)濟效益與間接經(jīng)濟效益等幾個方面，系統(tǒng)性能又由許多指標表示。 ，增加開發(fā)人員來承擔 ，及時地明確項目計劃中遺留的不確定問題 ，解決延誤工作 ，刪減個別子項目或減低局部的功能指標 信息系統(tǒng)建設項目大都要向管理人員進行信息系統(tǒng)知識培訓的安排，在以下各種安排中正確的是（ ） 層次管理人員和系統(tǒng)投運前 信息系統(tǒng)的適應性維護以系統(tǒng)運行情況記錄與日常維護記錄為基礎，有許多工作內(nèi)容，但以下不屬于信息系統(tǒng)適應性維護的是（ ） A. 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、更新與擴充系統(tǒng)功能的增設、修改 、制定與調(diào)整 、更新與添置 D. 對外部突發(fā)事件采取的預防措施和緊急處理 如果沒有信息系統(tǒng)的文檔，可能會出現(xiàn)（ ）情況。 ⑤在上述措施難以有效解決延誤問題時，對原定計劃作調(diào)整。 ③當關鍵路線上的活動延誤時，要調(diào)配現(xiàn)有開發(fā)人員，或加班加點，或集中人力予以重點解 決。 針對不同的原因，可能采取的解決措施有 ： ①開發(fā)中的不確定性問題，可事先在工作計劃中留有一定的寬裕度。 ②開發(fā)過程中產(chǎn)生不少事先末估計到的活動，使工作量增加。 影響信息系統(tǒng)安全性的因素：自然和不可抗拒因素 ； 硬件和物理因素 ； 軟件因素 ； 數(shù)據(jù)因素 人為和管理因素 信息系統(tǒng)的評價： 系統(tǒng)性能指 標：可使用性、可靠性、可擴展性、可維護性、安全與保密性、文檔的完備性 經(jīng)濟效益指標： 投資額、運行費用、運行新增加的效益、投資回收期 定性效益指標：是通過改進組織結(jié)構(gòu)及運作方式，改善企業(yè)形象，提高人員素質(zhì)等途徑，促使成本下降、利潤增加等難以計量的效益 造成信息系統(tǒng)的安全性問題原因 常見的影響因素有：數(shù)據(jù)的輸入、輸出、存取與備份，源程序以及應用軟件、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等的漏洞或缺陷，硬件、通信部分的漏洞、缺陷或遺失，還有電磁輻射、環(huán)境保障系統(tǒng)、企業(yè)內(nèi)部人的因素、計算機病毒、 ―黑客 ‖、經(jīng)濟間諜等 。 中的錯誤 系統(tǒng)轉(zhuǎn)換的方式主要有（ ） 、并行轉(zhuǎn)換 、并行轉(zhuǎn)換和分段轉(zhuǎn)換