企業(yè)時(shí)間管理的重要性(參考版)
2025-01-28 11:02本頁(yè)面
【正文】 2023/2/14 群峰企管 薛維舟 2023/2/14 群峰企管 轉(zhuǎn)換方式 培養(yǎng)信任感 層層授權(quán) 消除溝通障礙 設(shè)計(jì)新方式 、 新制度 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代管理的新特點(diǎn) 2023/2/14 主管的主要角色 過(guò)程管理者 員工培養(yǎng)者 業(yè)務(wù)規(guī)劃者 “關(guān)系建立者” 2023/2/14 群峰企管 企業(yè)基層主管必備的 12項(xiàng)技能 專(zhuān)業(yè)風(fēng)采 主持會(huì)議 溝通表達(dá) 個(gè)人管理 思維技能 擬定計(jì)劃 制定決策 解決問(wèn)題 組織技能 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)能力 培育部屬 績(jī)效管理 制定標(biāo)準(zhǔn) 成果檢查 績(jī)效考核 2023/2/14 時(shí)間管理 時(shí)間管理的重要性 影響時(shí)間管理的障礙 時(shí)間自然法則 時(shí)間管理系統(tǒng) 2023/2/14 進(jìn)步的原動(dòng)力 個(gè)人管理 自我超越 時(shí)間管理的重要性 時(shí)間是資本和無(wú)法更新的收入 任何一個(gè)制定出來(lái)幫助我們高效率地安排時(shí)間的計(jì)劃，都必須從我們對(duì)時(shí)間寶貴性的認(rèn)識(shí)入手 管理好你的時(shí)間就能管理好你的生活 抱怨 很多人平常都在抱怨的所謂時(shí)間不夠用的問(wèn)題 其實(shí)沒(méi)有所謂“時(shí)間太多”或“時(shí)間不夠”的情形存在 一天就是二十四小時(shí)，不多也不少 不管你是誰(shuí)，都是一樣的 所謂時(shí)間極少，只是表示在這段時(shí)間里要做的事情太多，以致這段時(shí)間不允許而已 時(shí)間并不允許任何人去做每一件他的良知或幻覺(jué)告訴他們值得去做的事情 “能夠做”和“本來(lái)可以做”基本上并沒(méi)有多大的差別存在 四個(gè)主要的時(shí)間生產(chǎn)率障礙 2023/2/14 1 人們并不尊重時(shí)間，他們不了解其重要性 2 人們視時(shí)間為不可竭盡的資源，并未了解其自然規(guī)律 3 人們不善于檢查自己提高時(shí)間管理辦法，不知道“重要”與“緊要”之區(qū)別 4 沒(méi)有時(shí)間觀念的人不善于控制時(shí)間，他們不知怎樣制定一個(gè)時(shí)間管理系統(tǒng) 你是否能掌握時(shí)間？你只需回答：“ Yes” Or“ No” 總結(jié)你的時(shí)間掌控狀況 2023/2/
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