【摘要】周會(huì)報(bào)告?能者多勞卻又沒(méi)回報(bào)你的工作能力佳,在其它同事無(wú)事一身輕的同時(shí),是否每天工作只有「忙」、「盲」、「?!??事情永遠(yuǎn)做不完,你是否曾感嘆:「能者就得要多勞嗎?」請(qǐng)先別怨嘆,因?yàn)槟憧赡芊噶藗€(gè)大家最常犯的錯(cuò):自以為是。?能者多勞背后的迷思大部份的工作人期望透過(guò)上司、升遷與薪資來(lái)回報(bào)自己的辛勞,但卻無(wú)法事
2025-01-28 02:16
【摘要】周會(huì)報(bào)告能者多勞卻又沒(méi)回報(bào)你的工作能力佳,在其它同事無(wú)事一身輕的同時(shí),是否每天工作只有「忙」、「盲」、「茫」?事情永遠(yuǎn)做不完,你是否曾感嘆:「能者就得要多勞嗎?」請(qǐng)先別怨嘆,因?yàn)槟憧赡芊噶藗€(gè)大家最常犯的錯(cuò):自以為是。能者多勞背后的迷思大部份的工作人期望透過(guò)上司、升遷與薪資來(lái)回報(bào)自己的辛勞,但卻無(wú)法事實(shí)
【摘要】周會(huì)報(bào)告能者多勞卻又沒(méi)回報(bào)你的工作能力佳,在其它同事無(wú)事一身輕的同時(shí),是否每天工作只有「忙」、「盲」、「?!??事情永遠(yuǎn)做不完,你是否曾感嘆:「能者就得要多勞嗎?」請(qǐng)先別怨嘆,因?yàn)槟憧赡芊噶藗€(gè)大家最常犯的錯(cuò):自以為是。能者多勞背后的迷思大部份的工作人期望透過(guò)上司、升遷與薪資來(lái)回報(bào)自己的辛勞,但卻無(wú)法事實(shí)
【摘要】專業(yè)餐飲管理網(wǎng)站優(yōu)秀餐飲管理咨詢平臺(tái)企業(yè)內(nèi)部員工管理明細(xì)餐飲人的開(kāi)心網(wǎng)-食尚圈推出啦中國(guó)吃網(wǎng)是香港綠滿家餐飲管理咨詢公司和東方美食雙方強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,聯(lián)袂打造的中國(guó)最專業(yè)、最權(quán)威、最知名、最優(yōu)秀、內(nèi)容最全面的餐飲行業(yè)電子商務(wù)門(mén)戶網(wǎng)。為促進(jìn)餐飲人之間的交流、交友,中國(guó)吃網(wǎng)隆重推出了“餐飲
2025-01-20 23:12
【摘要】專業(yè)餐飲管理網(wǎng)站優(yōu)秀餐飲管理咨詢平臺(tái)企業(yè)內(nèi)部員工管理明細(xì)?員工管理課程大綱?知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代成功法則?改變管理的理念?員工思維觀念的了解?員工性格分析?員工行為分析?員工成熟度掌握?知識(shí)員工的管理?經(jīng)理人員性格分析?經(jīng)理人員行為分析?領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)帶?激勵(lì)方
2025-01-20 23:59
【摘要】熱烈歡迎各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加消防知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)消防知識(shí)培訓(xùn)主講人:目錄一、消防常識(shí)二、滅火及逃生技巧三、火災(zāi)案例四、消防器材的介紹和使用方法五、繪制疏散圖六、防火基本常識(shí)一、消防常識(shí)1、消
2025-01-18 11:01
2025-06-24 07:45
【摘要】企業(yè)內(nèi)部工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)綜合作業(yè)小組成員:夏磊王斌程琛感言感謝老師給我們這次機(jī)會(huì),讓我們體驗(yàn)企業(yè)內(nèi)部工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的全過(guò)程,讓我們了解了確定工資的基本方法。下面就和我們一起去體驗(yàn)一下。職務(wù)介紹v財(cái)務(wù)處長(zhǎng)v秘書(shū)v數(shù)據(jù)處理科長(zhǎng)v會(huì)計(jì)科長(zhǎng)v計(jì)算機(jī)操作員
2025-01-20 23:05
【摘要】宏源表業(yè)Time2u品牌培訓(xùn)會(huì)品牌概述品牌經(jīng)營(yíng)與維護(hù)宏源表業(yè)的品牌戰(zhàn)略目錄第一章第二章第三章認(rèn)識(shí)品牌/品牌定義/品牌內(nèi)涵/品牌價(jià)值/品牌分析工具宏源表業(yè)的品牌架構(gòu)/企業(yè)品牌是強(qiáng)有力的支撐/宏源表業(yè)客戶品牌戰(zhàn)略/企業(yè)品牌與客戶品牌的角色分工兩個(gè)重要前提/品牌經(jīng)營(yíng)的終極目標(biāo)/品牌規(guī)劃
2025-02-20 05:59
【摘要】淺析企業(yè)內(nèi)部員工穩(wěn)定性【摘要】企業(yè)要想健康地發(fā)展,首先要確保優(yōu)秀員工與企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性;過(guò)高的人才流動(dòng)率表明,人才的流動(dòng)是企業(yè)變向性的損失;相當(dāng)一部分企業(yè)缺少對(duì)員工的凝聚力和感召力,使得員工對(duì)企業(yè)缺乏歸屬感、認(rèn)同感。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,傳統(tǒng)企業(yè)的管理模式和管理理念受到越來(lái)越多的挑戰(zhàn)與沖擊。本文,我將結(jié)合朋友在南京市紫竹物業(yè)管理有限公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)“如
2025-05-19 06:07
【摘要】?jī)?nèi)部流程管理咨詢XX經(jīng)過(guò)17年的發(fā)展已經(jīng)初具規(guī)模?銷售額?企業(yè)規(guī)模?市場(chǎng)占有率ES1001994199619981980198420231984年成立電子系統(tǒng)研發(fā)小組2023年8月成立XX電子股份有限公司魯能積成發(fā)展2023兩網(wǎng)改造以ES300技術(shù)轉(zhuǎn)讓
2025-01-22 22:15
【摘要】企業(yè)持續(xù)盈利的關(guān)鍵路徑2023年8月——塑造企業(yè)價(jià)值管理文化韓穎簡(jiǎn)介女,祖籍山西,幼年隨父母遷居北京。1969年,初中畢業(yè)后參加黑龍江建設(shè)兵團(tuán);1975年,招工回城,在天津塘沽海洋石油總公司渤海分公司下屬的一家汽車廠做修理工;1976年,作為優(yōu)秀青工被選入公司機(jī)關(guān),開(kāi)始做會(huì)計(jì);
【摘要】目錄?第一部分內(nèi)部控制案例分析?第二部分內(nèi)部控制?第三部分內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制?第四部分中建系統(tǒng)內(nèi)部控制分析及建議1第一部分內(nèi)部控制案例分析案例一:“鄭百文”的警示一、輝煌的歷史(一)前身:鄭百文原來(lái)是一個(gè)單純的百貨文化用品批發(fā)站成立于1986年。(二
2025-03-06 20:57
【摘要】第二篇籌資篇第五章資本成本與資本結(jié)構(gòu)第六章股利政策與內(nèi)部籌資第七章各種長(zhǎng)期籌資方式第五章資本成本與資本結(jié)構(gòu)第一節(jié)資本成本?公司理財(cái)中所涉及的資本是與資產(chǎn)相對(duì)應(yīng)的概念,指企業(yè)資產(chǎn)所占用資金的全部來(lái)源,體現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表右方的各個(gè)項(xiàng)目上,包括長(zhǎng)短期負(fù)債和所有者權(quán)益。?由于資
2025-01-22 21:24
【摘要】管理技能五項(xiàng)修煉主講:徐劍2023年04月?北京大學(xué)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人中心特聘教授,清華大學(xué)、北京大學(xué)企業(yè)家班特約教授,多所高校EMBA客座教授,企業(yè)管理專家,職業(yè)化資深專家,十年培訓(xùn)師、管理顧問(wèn)經(jīng)歷。為國(guó)內(nèi)逾一千多家企業(yè)及政府部門(mén)做過(guò)培訓(xùn)或咨詢。?曾任某大型連鎖企業(yè)總經(jīng)理,曾在貝拉特獵頭、和君創(chuàng)業(yè)、用友軟件、恒強(qiáng)軟件、東京陶瓷等
2025-01-22 21:36