中興通訊的企業(yè)文化理論及其建設(shè)(參考版)
2025-01-27 20:45本頁(yè)面
【正文】 4:35:28 下午 4:35 下午 16:35:28五月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 五月 214:35 下午 五月 2116:35May 12, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 五月 21五月 2116:35:2816:35:28May 12, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 16:35:2816:35:2816:35Wednesday, May 12, 2023 1知人者智，自知者明。 16:35:2816:35:2816:355/12/2023 4:35:28 PM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 4:35:28 下午 4:35 下午 16:35:28五月 21 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 五月 214:35 下午 五月 2116:35May 12, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 12 五月 20234:35:28 下午 16:35:28五月 21 1楚塞三湘接，荊門九派通。 16:35:2816:35:2816:35Wednesday, May 12, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 16:35:2816:35:2816:355/12/2023 4:35:28 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 4:35:28 下午 4:35 下午 16:35:28五月 21 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 五月 214:35 下午 五月 2116:35May 12, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 12 五月 20234:35:28 下午 16:35:28五月 21 1比不了得就不比，得不到的就不要。 16:35:2816:35:2816:35Wednesday, May 12, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 16:35:2816:35:2816:355/12/2023 4:35:28 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。中興企業(yè)文化的特點(diǎn)“中興文化”穩(wěn)健務(wù)實(shí)以人為本樸實(shí)無(wú)華 包容開(kāi)拓授課思路、時(shí)間把握、相關(guān)資料主線： 為什么要建設(shè)企業(yè)文化？中興通訊的企業(yè)文化是什么？怎樣建設(shè)企業(yè)文化？時(shí)間： “ 為什么 ”+“ 怎么樣 ”=1/3 ； “ 是什么 ”=2/3 。167。167。良好的發(fā)展；216。留住人：有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇吸引人：文化的核心作用216。167。216。密薪制；167。167。關(guān)懷人：建立親情文化216。 購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)；167。167。設(shè)身處地為員工著想；216。平等相待、互相尊重、高度信任。全體員工人格和尊嚴(yán)都是平等的；216。 新員工公司領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì)。 公司領(lǐng)導(dǎo)接待日；167。 價(jià)值觀考核項(xiàng)目167。 宣貫項(xiàng)目167。 員工敬業(yè)度216。 員工滿意度167。 企業(yè)文化認(rèn)知度167。 3% 100% VP100%C1S（ 20%） A（ 70%）C2（ 7%）PV平面劃分圖216。 企業(yè)文化宣講制；167。 各級(jí)管理干部是第一責(zé)任人；167。167。第五部分 中興通訊企業(yè)文化建設(shè)1. 領(lǐng)導(dǎo)干部真正重視216。 ；216。 ；216。216。員工行為規(guī)范 之 高壓線 高壓線是中興企業(yè)文化和價(jià)值觀不能容忍的行為底線。167。167。167。節(jié)約就是利潤(rùn)，爭(zhēng)收減支是公司長(zhǎng)期的管理舉
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1