企業(yè)發(fā)展與人才資本管理(參考版)
2025-01-26 02:16本頁面
【正文】 2023年 2月 11日星期六 9時 11分 31秒 09:11:3111 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 2月 11日星期六 上午 9時 11分 31秒 09:11: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :11:3109:11Feb2311Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , February 11, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 11日星期六 9時 11分 31秒 09:11:3111 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 2月 11日星期六 上午 9時 11分 31秒 09:11: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 09:11:3109:11:3109:11Saturday, February 11, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 09:11:3109:11:3109:112/11/2023 9:11:31 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 上午 9時 11分 31秒 上午 9時 11分 09:11: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 2月 上午 9時 11分 :11February 11, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :11:3109:11:31February 11, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :11:3109:11Feb2311Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 , February 11, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 博銳管理沙龍網(wǎng) 7 招募人才 博銳管理沙龍網(wǎng) 8 吸收人才的常見誤區(qū) ? 付不起高工資 ? 企業(yè)所處的行業(yè)不“性感” ? 企業(yè)正處在動蕩或困難時期 ? 人力資源部門工作不得力 博銳管理沙龍網(wǎng) 9 吸引人才的十大要素 富有挑戰(zhàn)性的工作和技術(shù)環(huán)境 與業(yè)績掛鉤并隨市場調(diào)整的薪酬 可信賴的領(lǐng)導(dǎo) 靈活性和信任感 培訓(xùn) /職位發(fā)展 所有者身分 溝通 自由地發(fā)揮創(chuàng)造 愉快的工作環(huán)境 靈活的福利計劃 博銳管理沙龍網(wǎng) 10 招聘中的十大陷阱 ? 企業(yè)形象營造不佳 ? 招聘廣告內(nèi)容空洞 ? 以表面價值取人 (輕信介紹信 /人 ) ? 360度面試 ? 等待最完美的侯選人 ? 決定權(quán)掌握在個人手中 ? 非結(jié)構(gòu)化的面談 (“象我”情結(jié)、授權(quán)失誤、第一印象 ) ? 臨時抱佛腳 ? 薪酬缺乏彈性 ? 忽視情商 博銳管理沙龍網(wǎng) 11 對招聘工作的三點建議 ? 建立關(guān)鍵人中的資料庫 ? 遵守面試“三字經(jīng)” ? 用人貴在用其所長 博銳管理沙龍網(wǎng) 12 開發(fā)人才 博銳管理沙龍網(wǎng) 13 一、業(yè)績管理 業(yè)績管理 (4)培訓(xùn)與發(fā)展 (1)目標設(shè)立流程 (3)業(yè)績反饋 (2)業(yè)績考核 博銳管理沙龍網(wǎng) 14 設(shè)立發(fā)展目標 發(fā)展目標 n 要完成什么 n 完成的程度 n 期限 n 結(jié)果如何獲得
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