【摘要】回封面上一頁下一頁節(jié)目錄3、預(yù)算與企業(yè)績效管理王鍇財務(wù)決策第一節(jié)財務(wù)決策概述第二節(jié)財務(wù)決策的內(nèi)容與程序第三節(jié)財務(wù)決策的方法回封面上一頁下一頁節(jié)目錄3、預(yù)算與企業(yè)績效管理王鍇一、財務(wù)決策(financialdecision)·概念:對財務(wù)方案、財務(wù)政策進行選擇和決定的過程
2025-01-26 01:25
【摘要】回封面上一頁下一頁節(jié)目錄3、預(yù)算與企業(yè)績效管理王鍇財務(wù)決策-預(yù)算與企業(yè)績效管理第一節(jié)財務(wù)決策概述第二節(jié)財務(wù)決策的內(nèi)容與程序第三節(jié)財務(wù)決策的方法回封面上一頁下一頁節(jié)目錄3、預(yù)算與企業(yè)績效管理王鍇一、財務(wù)決策(financialdecision)·概念:對財務(wù)方案、財務(wù)政策進行選擇和
2025-01-15 02:08
2025-01-15 02:07
2025-01-15 02:40
【摘要】企業(yè)績效管理與員工考評案例惠普的管理人員考核一、業(yè)績評估項目?計劃與組織能力(布置任務(wù)的方式)?領(lǐng)導(dǎo)力(善于提問、培養(yǎng)下屬)?人員管理與培訓(xùn)(管人的時間30%50%80%)?用戶滿意度(員工滿意度調(diào)查;跳槽咨詢)?公平公正性(員工考評反饋)?工作效率(會議的決議與執(zhí)行)?工作質(zhì)量(運用規(guī)定動作)?團隊合作(不保留意
2025-01-15 03:11
【摘要】回封面上一頁下一頁節(jié)目錄3、預(yù)算與企業(yè)績效管理王鍇財務(wù)決策-預(yù)算與企業(yè)績效管理第一節(jié)財務(wù)決策概述第二節(jié)財務(wù)決策的內(nèi)容與程序第三節(jié)財務(wù)決策的方法回封面上一頁下一頁節(jié)目錄3、預(yù)算與企業(yè)績效管理王鍇一、財務(wù)決策(fi
2024-10-20 01:56
【摘要】回封面上一頁下一頁節(jié)目錄財務(wù)原理財務(wù)原理3、預(yù)算與企業(yè)績效管理王鍇財務(wù)決策-預(yù)算與企業(yè)績效管理第一節(jié)財務(wù)決策概述第二節(jié)財務(wù)決策的內(nèi)容與程序第三節(jié)財務(wù)決策的方法回封面上一頁下一頁節(jié)目錄財務(wù)原理財務(wù)原理3、預(yù)算與企業(yè)績效管理王鍇一、財務(wù)決策(financialdecision)·
2025-02-21 12:45
【摘要】講師:崔翔博士時間:2023年12月08日鄭州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)績效管理成功的企業(yè)所需具備的要素健全的企業(yè)組織管理體系適用于企業(yè)和國情的管理機制建立健全優(yōu)秀有效的企業(yè)文化系統(tǒng)的人才吸引和穩(wěn)定計劃針對部門和個體的發(fā)展方案
2025-01-12 05:59
【摘要】對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國際工商管理學(xué)院牛雄鷹SmartNewSchoolofInternationalBusinessEconomics,UIBE內(nèi)容提要?績效管理:一種系統(tǒng)的理解?關(guān)鍵環(huán)節(jié):工作績效的評價方法?具體事例:績效管理過程的詳細(xì)說明績效管理一種系統(tǒng)的理解
2025-01-15 02:47
【摘要】回封面上一頁下一頁節(jié)目錄財務(wù)財務(wù)原理原理3、預(yù)算與企業(yè)績效管理王鍇財務(wù)決策-預(yù)算與企業(yè)績效管理第一節(jié)財務(wù)決策概述第二節(jié)財務(wù)決策的內(nèi)容與程序第三節(jié)財務(wù)決策的方法回封面上一頁下一頁節(jié)目錄財務(wù)財務(wù)原理原理3、預(yù)算與企業(yè)績效管理王鍇一、財務(wù)決策(financialdecision)&
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)績效管理上海啟明軟件有限公司潘麗達(dá)1潘麗達(dá)講稿危機的準(zhǔn)備與應(yīng)付?回首過去的一年,您認(rèn)為自己是有成就還是很失望??對危機反應(yīng)遲緩,將錯失扭轉(zhuǎn)機會的大好時光(危機是什么?觸發(fā)的因素?處理危機的必要流程,細(xì)致了解危機處理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),提高危機溝通的技巧)?工作是快樂的,實干才能贏得部屬的信任,我的存在
2025-02-13 19:44