敏捷供需鏈技術及系統(tǒng)(參考版)
2025-01-25 16:33本頁面
【正文】 上午 2時 35分 43秒 上午 2時 35分 02:35: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 2月 上午 2時 35分 :35February 10, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :35:4302:35:43February 10, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 02:35:4302:35:4302:35Friday, February 10, 2023 1知人者智，自知者明。 02:35:4302:35:4302:352/10/2023 2:35:43 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 上午 2時 35分 43秒 上午 2時 35分 02:35: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 2時 35分 :35February 10, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 10日星期五 上午 2時 35分 43秒 02:35: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 02:35:4302:35:4302:35Friday, February 10, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 02:35:4302:35:4302:352/10/2023 2:35:43 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 上午 2時 35分 43秒 上午 2時 35分 02:35: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 2月 上午 2時 35分 :35February 10, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 2月 10日星期五 上午 2時 35分 43秒 02:35: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 02:35:4302:35:4302:35Friday, February 10, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 02:35:4302:35:4302:352/10/2023 2:35:43 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 51 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 （ 4）有利于將供應商的供應商、用戶的用戶納入企業(yè)，依靠信息資源的優(yōu)勢，擴大企業(yè)的生產經營規(guī)模，實現(xiàn)企業(yè)的跳躍式發(fā)展，走知識經濟的道路。隨著市場需求的變化，相關實體也將作相應調整（進入、退出、或調整供需協(xié)作關系等），使企業(yè)具有足夠的開放性，能夠充分吸收社會優(yōu)勢資源，保持企業(yè)的核心競爭力。它是企業(yè)物料的采購、集散與調度中心；信息處理中心；資金的管理與調配中心；經營過程的管理與決策中心； 相關實體 ： 供應商、制造商、運輸商、客戶、企業(yè)內相對獨立的部門等 協(xié)調決策中心和相關實體之間的關系 ： 某種形式的供需協(xié)作關系 40 基于協(xié)調決策中心的企業(yè)組織結構 星型企業(yè)組織結構的特點 ： （ 1）協(xié)調決策中心與各實體之間根據(jù)各自的實際情況及需求項目的特征采取一種或多種供需協(xié)作模式，克服了傳統(tǒng)企業(yè)結構多層次、機構重疊與交叉等的缺陷，協(xié)調中心具有相對完全信息，為實體間的信息共享提供了基礎；有利于實現(xiàn)物流與信息流、資金流的適度分離，充分發(fā)揮信息、資金在物流中的緩沖作用，在一定程度上解決由于信息不暢、資金暫時短缺引起的物流堵塞及企業(yè)間的連鎖反應。 36 基于協(xié)調決策中心的企業(yè)組織結構 按職能部門劃分的金字塔式的層級組織機構的弊端： （ 1）工作效率低下 各負其責、傳遞信息多、追求局部效率 （ 2）無人監(jiān)控全過程并對全過程負責 雖然上層機構對結果負責，但只是行政指導 （ 3）組織僵化，缺乏柔性 專業(yè)化分工形成的組織結構，重組與改革的難度大 （ 4）組織機構臃腫、忽視用戶滿意度 一般的大中型企業(yè)都具有龐大的組織機構 37 基于協(xié)調決策中心的企業(yè)組織結構 由于支持敏捷供需鏈的企業(yè)的組織結構涉及企業(yè)內部各部門、客戶、供應商等眾多地域上分散的、自主的或半自主的或從屬的實體，將基于協(xié)調決策中心的敏捷供需鏈系統(tǒng)模型的思想運用到企業(yè)組織結構，我們提出了基于協(xié)調決策中心的星型企業(yè)組織結構
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