人事管理制度培訓(xùn)pptppt36頁)(參考版)
2025-01-23 01:38本頁面
【正文】 The End The End 演講完畢，謝謝觀看！ 。 ? 借閱 ? 檔案涉及當(dāng)事人、人力資源部經(jīng)理、直接涉及人事管理的中、高層領(lǐng)導(dǎo)、其他特殊情況經(jīng)總經(jīng)理或人力相關(guān)負責(zé)人同意的情況。 ? ：出勤記錄、各類假單的審批手續(xù)單據(jù)、各類考核、培訓(xùn)等公司活動相關(guān)表格及獎懲單據(jù)等。 ? 按內(nèi)容分類 ： ? ? ? ? 培訓(xùn)的實施 計劃階段 ☆ 制定培訓(xùn)計劃 課程名稱、日期、 地點、課時數(shù)、 參加人員、訓(xùn)師、 教材、評估方法、 費用估算等 準備階段 實施的準備 培訓(xùn)師 、學(xué)員 、 培訓(xùn)時間和場地 、 教材與教具 、 培訓(xùn)宣傳工作 培訓(xùn)階段 培訓(xùn)方法 ? 評估階段 第七章 人事檔案管理 ? 人事檔案的組成 ? ： 《 員工履歷表 》 、 《 新員工入職擔(dān)保函 》 、身份證復(fù)印件、有效學(xué)歷證復(fù)印件、各類職稱、職業(yè)資格證復(fù)印件，其他公司要求提供的有效證明復(fù)印件。內(nèi)容包括公司情況介紹、公司各項制度、公司日常工作流程、工作銜接方式、公司員工介紹等。 ? ：根據(jù)公司工作戰(zhàn)略部署需要，舉行一系列連續(xù)性的培訓(xùn)。 ? 有計劃、有組織的管理活動 ? 核心目的： 提升員工自身職業(yè)素養(yǎng)，從而更好的完成崗位工作。 ? 公司員工不得索賄受賄，不得盜用公司財物或私人錢物。 – 在工作時不高聲喧嘩、嬉鬧，不串崗，不閑聊，不做與工作無關(guān)的事情；嚴禁在工作時間內(nèi)睡覺、上網(wǎng)聊天或玩電腦游戲。 – 公司員工不得借職權(quán)貪污舞弊或以公司名義在外招搖撞騙。 ? 行為準則 – 公司員工應(yīng)忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍塞事的行為。 第五章 工作管理 ? 原則： ? 員工應(yīng)遵守本公司的一切規(guī)章制度及規(guī)定，否則按相關(guān)規(guī)章制度及規(guī)定所界定的辦法處理 。 ? 產(chǎn)假 原則： （ 1）員工必須嚴格遵守國家有關(guān)計劃生育政策，制度中所述待遇將在不違反國家計劃生育政策的基本前提下執(zhí)行。 ? 婚假 ? 申請流程 ： 提前一周向主管部門經(jīng)理辦理
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