工作設(shè)計(jì)與組織結(jié)構(gòu)(參考版)
2025-01-20 04:21本頁面
【正文】 2023年 2月 4日星期六 8時(shí) 25分 2秒 20:25:024 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 4日星期六 下午 8時(shí) 25分 2秒 20:25: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :25:0220:25Feb234Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , February 4, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 4日星期六 8時(shí) 25分 2秒 20:25:024 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 2月 4日星期六 下午 8時(shí) 25分 2秒 20:25: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 20:25:0220:25:0220:25Saturday, February 4, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 20:25:0220:25:0220:252/4/2023 8:25:02 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 下午 8時(shí) 25分 2秒 下午 8時(shí) 25分 20:25: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 2月 下午 8時(shí) 25分 :25February 4, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 :25:0220:25:02February 4, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :25:0220:25Feb234Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 , February 4, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。彈性與組織型態(tài)固定，職位、程序、工作方法標(biāo)準(zhǔn)化間存在一些衝突與矛盾。 ：同類職位應(yīng)用同類名稱，以資辨識(shí)。 。 。 。 ：組織層次不宜太多，減少組織層次為組織設(shè)計(jì)一原則。 如何增進(jìn)組織橫向 、平行單位間的工作關(guān)係 國立臺(tái)灣大學(xué)商學(xué)研究所 17 陳家聲 教授 版權(quán)所有 。 五、整合者的角色：設(shè)立專案委員會(huì)，由一專業(yè)幕僚（具有專家權(quán)力）來負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門以做好決策。 三、成立臨時(shí)性的任務(wù)小組：聯(lián)合數(shù)個(gè)部門建立任務(wù)小組以解決問題。國立臺(tái)灣大學(xué)商學(xué)研究所 1 陳家聲 教授 版權(quán)所有 工作設(shè)計(jì)與組織結(jié)構(gòu) ?工作設(shè)計(jì)分析的理論模型 ?工作特性模型及其應(yīng)用 ?影響組織效能的因素 ─McKinnsey 7‘ S ?傳統(tǒng)的組織原則 ?組織結(jié)構(gòu) ?組織部門化的設(shè)計(jì) ?部門溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制 ?常見的組織型態(tài) ?影響組織結(jié)構(gòu)的因素 國立臺(tái)灣大學(xué)商學(xué)研究所 2 陳家聲 教授 版權(quán)所有 Conceptual Frameworks for Analyzing Work Tasks ? Task Attributes/ Characteristics Theories: Theories that seek to identify task characteristics in jobs, how these characteristics are bined to form different jobs, and their relationship to employee motivation, and performance. ? Job Characteristics Model ? Social Information Processing Model Source: Robbins, S. T. Organizational behavior(10th ed.). New Jersey: Pearson Education Inc., 2023. Task Characteristics: 1. Variety 2. Autonomy 3. Responsibility 4. Knowledge and skill 5. Required social interaction 6. Optional social interaction 國立臺(tái)灣大學(xué)商學(xué)研究所 3 陳家聲 教授 版權(quán)所有 傳統(tǒng)觀念 現(xiàn)代觀念 所強(qiáng)調(diào)的動(dòng)機(jī)因素 外在報(bào)酬 並重內(nèi)在與外在報(bào)酬 理論基礎(chǔ) 1. 工業(yè)工程學(xué) 2. 傳統(tǒng)管理理論 1. 動(dòng)機(jī)理論 2. 社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)理論 工作設(shè)計(jì)技巧 1. 工程問題 2. 傳統(tǒng)管理原則 1. 工作豐富化 2. 自主工作團(tuán)隊(duì) 員工參與情形 只有經(jīng)理和工程師參與 全體員
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1