【摘要】公司治理改革:“中國(guó)與東亞”國(guó)際研討會(huì)獨(dú)立非執(zhí)行董事扮演的角色鄭慕智律師香港董事學(xué)會(huì)主席香港胡百全律師事務(wù)所資深合伙人獨(dú)立非執(zhí)行董事扮演的角色何謂獨(dú)立非執(zhí)行董事??沒(méi)有行政上或管理上的責(zé)任?獨(dú)立于管理層?除董事酬金之外并
2025-01-18 06:41
【摘要】國(guó)富經(jīng)濟(jì)研究院?2023企業(yè)執(zhí)行力教育工程?國(guó)富經(jīng)濟(jì)研究院?20231國(guó)富經(jīng)濟(jì)研究院?2023第五模塊如何扮演有效的執(zhí)行角色2國(guó)富經(jīng)濟(jì)研究院?2023目 錄?如何扮演執(zhí)行過(guò)程中的最高執(zhí)行者?如何扮演執(zhí)行過(guò)程中的中層執(zhí)行者?如何扮演執(zhí)行過(guò)程中的直接執(zhí)行人3國(guó)富經(jīng)濟(jì)研究院
2025-02-21 11:09
【摘要】企業(yè)執(zhí)行力教育工程?第五模塊如何扮演有效的執(zhí)行角色目錄?如何扮演執(zhí)行過(guò)程中的最高執(zhí)行者?如何扮演執(zhí)行過(guò)程中的中層執(zhí)行者?如何扮演執(zhí)行過(guò)程中的直接執(zhí)行人如何扮演執(zhí)行過(guò)程中的最高執(zhí)行者Ⅰ–企業(yè)三層管理者的執(zhí)行要素–執(zhí)行者的角色扮演圖5-1:執(zhí)行者的角色扮演中層執(zhí)行者最高執(zhí)
2025-02-20 19:59
【摘要】國(guó)富經(jīng)濟(jì)研究院?2023企業(yè)執(zhí)行力教育工程?國(guó)富經(jīng)濟(jì)研究院20231國(guó)富經(jīng)濟(jì)研究院?2023第五模塊如何扮演有效的執(zhí)行角色2國(guó)富經(jīng)濟(jì)研究院?2023目錄?如何扮演執(zhí)行過(guò)程中的最高執(zhí)行者?如何扮演執(zhí)行過(guò)程中的中層執(zhí)行者?如何扮演執(zhí)行過(guò)程中的直接執(zhí)行人
2025-04-08 14:06
2025-02-21 11:19
【摘要】來(lái)自上市公司獨(dú)立董事的職責(zé)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)首席顧問(wèn)沈聯(lián)濤來(lái)自中國(guó)銀監(jiān)會(huì)的目標(biāo)1、法人為本監(jiān)管通過(guò)上市、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者來(lái)改善法人結(jié)構(gòu)激勵(lì)約束機(jī)制重新構(gòu)架強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)檢查和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管的質(zhì)量和有效性2.風(fēng)險(xiǎn)為本監(jiān)管《商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管核心指標(biāo)》(暫行)(20
2025-03-12 21:33
【摘要】北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院1獨(dú)立董事北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院2案例:“花瓶”獨(dú)立董事狀告監(jiān)管機(jī)構(gòu)“鄭百文事件”作為中國(guó)股市的標(biāo)志性事件曾給出了太多懸念—虛假上市、虛增利潤(rùn)、信達(dá)收購(gòu)、三聯(lián)過(guò)戶。其獨(dú)立董事狀告證監(jiān)會(huì)也引發(fā)了對(duì)獨(dú)立董事制度的第一次全面思考。鄭百文弄虛作假事件披露后,2023年9
2025-01-18 06:39
【摘要】IT在企業(yè)流程再造所扮演的角色摘要?企業(yè)流程再造是一項(xiàng)深入的工作,同時(shí)對(duì)于組織各方面的徹底改造也是一個(gè)很有挑戰(zhàn)性的工具。IT在成功實(shí)施流程再造也扮演很重要的角色。這篇文章主要研究IT在這方面的角色。IT并不能使經(jīng)企業(yè)流程自動(dòng)化,那些把IT看作使經(jīng)企業(yè)流程自動(dòng)化工具的企業(yè)不會(huì)實(shí)現(xiàn)再造
2025-02-14 12:41
【摘要】.在管理的基本任務(wù)中,控制是為了確定計(jì)劃的實(shí)行所採(cǎi)取的步驟。?控制程序的步驟包括:建立標(biāo)準(zhǔn),衡量這些標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效及修正偏離及計(jì)劃的部份?衡量控制系統(tǒng)所採(cǎi)取的行動(dòng)是指出偏離原計(jì)劃的重大變異,並強(qiáng)調(diào)這些變異以供主事者參考。需要採(cǎi)取控制的原因個(gè)人的限制?員工不了解公司所給予的期望及如何在工作上表現(xiàn)良好
2025-03-06 22:03
【摘要】主管扮演的三大角色(一)信息溝通角色?及時(shí)將上級(jí)指令傳達(dá)到下級(jí),變?yōu)椴繉俚男袆?dòng).?迅速將市場(chǎng)信息及部屬情況反饋到上級(jí),以供上級(jí)決策用.?橫向部門之間及時(shí)交流信息、進(jìn)展情況以便更好協(xié)作,并與市場(chǎng)發(fā)生聯(lián)絡(luò).主管扮演的三大角色(二)人際關(guān)系角色?在上級(jí)面前是被領(lǐng)導(dǎo)者,完成上級(jí)指令,在下級(jí)面
2025-01-16 10:33
2025-02-14 13:06
【摘要】通常,父母在家庭教育中與子女溝通時(shí),雖然很想了解子女內(nèi)心的感受,很想接納孩子的情緒,但是,傳統(tǒng)的角色常常造成親子間溝通的障礙。因?yàn)?,在我們的成長(zhǎng)背景中,沒(méi)有人教過(guò)我們?nèi)绾握_地處理我們的情緒。因此,我們錯(cuò)誤地認(rèn)為失望與恐懼的心情是不應(yīng)該的、是不好的。傳統(tǒng)里對(duì)于情緒的處理共有兩個(gè)法則。一是壓抑,二是發(fā)泄。壓抑所產(chǎn)生的自殘現(xiàn)象時(shí)常可見。發(fā)泄則是將點(diǎn)的戰(zhàn)爭(zhēng)擴(kuò)展到
2024-08-16 19:16
【摘要】董事會(huì)制度案例:公司公章爭(zhēng)議案董事長(zhǎng)罷免案案智宏科技雙股東會(huì)大案董事會(huì)制度內(nèi)容l構(gòu)成l會(huì)議召開規(guī)則l權(quán)利分配規(guī)則董事來(lái)源要求l股東選舉其信任的人l特別要求l1\職工董事l2\獨(dú)立董事任職資格l董事需要持股嗎?l還有其他限制嗎?(無(wú)法積極要求,只能夠消極限制l
2025-01-18 06:40
【摘要】1獨(dú)立董事之職責(zé)範(fàn)疇公司治理協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)暨安侯建業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所林秀玉會(huì)計(jì)師電話(02)2715-9786。傳真(02)2715-9888電子郵箱:2獨(dú)立董事之職責(zé)範(fàn)疇大綱?公司治理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?公司治理之效益與獨(dú)立董事之功能?公司治理之機(jī)制與相關(guān)作業(yè)?獨(dú)立董事之職責(zé)範(fàn)圍?策略及風(fēng)險(xiǎn)
2025-01-18 06:55