【正文】 2023年 2月 1日星期三 7時 24分 21秒 19:24:211 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 2月 1日星期三 下午 7時 24分 21秒 19:24: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :24:2119:24Feb231Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , February 1, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 1日星期三 7時 24分 21秒 19:24:211 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 2月 1日星期三 下午 7時 24分 21秒 19:24: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 19:24:2119:24:2119:24Wednesday, February 1, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 19:24:2119:24:2119:242/1/2023 7:24:21 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 下午 7時 24分 21秒 下午 7時 24分 19:24: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 2月 下午 7時 24分 :24February 1, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :24:2119:24:21February 1, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :24:2119:24Feb231Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 , February 1, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ? 主要內(nèi)容： ? 常用的安全諺語匯編、安全生產(chǎn)三字經(jīng)等。 ? 主要內(nèi)容 : ? 一是人類技術(shù)和生活方式與生產(chǎn)工藝的本質(zhì)安全性，二是生產(chǎn)和生活中所使用的技術(shù)和工具等人造物及與自然相適應(yīng)有關(guān)的安全裝置、儀器、工具等物態(tài)本身的安全條件和安全可靠性。 從建立法制觀念 、 強化法制意識 、 端正法制態(tài)度 ， 到科學(xué)地制訂法規(guī) 、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章 ， 嚴(yán)格的執(zhí)法程序和自覺地執(zhí)法行為等 。 ? 主要內(nèi)容 : ? 培養(yǎng)科學(xué)的安全思維 、 強化高質(zhì)量的安全學(xué)習(xí) 、 執(zhí)行嚴(yán)格的安全規(guī)范 、 進行科學(xué)的安全領(lǐng)導(dǎo)和指揮 、 掌握必需的應(yīng)急自救技能 、 進行合理的安全操作 、 勞動防護 、 常見事故預(yù)防等 。 ? 方法 :硬件的投入以及安全骨干隊伍的建設(shè)，加強輿論建設(shè)，強化監(jiān)督。有資金，人員，物質(zhì)上的保證。 ? 方法：本質(zhì)安全性的改善和安全生產(chǎn)技術(shù)的研究。 ? 物態(tài)文化是形成觀念文化和行為文化的條件。 ? 方法：對管理體系進行建設(shè)。 ? 要點：加強學(xué)習(xí)和監(jiān)督。 ? 7電力生產(chǎn)企業(yè)安全文化建設(shè)思路 ? ? ? ? （ 1）企業(yè)安全文化的形象模式－突出目標(biāo)的安全文化活動 ? （ 2）企業(yè)安全文化的精神模式－以激勵的方式，包括樹立標(biāo)兵、旗幟 ? （ 3）企業(yè)安全－效益型文化模式－以安全－效益為主線，灌輸安全是企業(yè)的生命、安全是企業(yè)最大效益的觀點 ? （ 4）企業(yè)安全技術(shù)型模式－－堅持安全科技是第一生產(chǎn)力的觀點宣傳以科技手段實現(xiàn)安全文明生產(chǎn) ? （ 5）企業(yè)安全文明道德模式－－通常安全文明生產(chǎn)，講究職業(yè)安全倫理道德，實現(xiàn)“三不傷害 ” ? （ 6） 企業(yè)全員安全文化模式－－人人關(guān)心安全 ? 建設(shè)決策者和高層領(lǐng)導(dǎo)者的安全觀念文化 ? 中層、安技干部的安全觀念文化建設(shè) ? 員工的安全觀念文化的建設(shè) ? 員工家屬安全觀念文化的建設(shè) ? 安全行為文化是在安全觀念文化的指導(dǎo)下，人們在生產(chǎn)和生活過程中的安全行為準(zhǔn)則、思維方式的表現(xiàn)。 ? 2） 安全行為準(zhǔn)則 ? 一切按程序辦事 ， 充分利用現(xiàn)代化技術(shù)手段 ， 以科技興安為切入點 ， 以數(shù)字安全為前提 ， 通過計算機網(wǎng)絡(luò)管理 ， 實現(xiàn)以人為本 ， 加強安全管理出效益 。 ? 精神文化： ? 科學(xué)的安全思維方式 、 安全行為準(zhǔn)則 ， 正確的安全道德觀 、 價值觀 ? 通過形式多樣的安全培訓(xùn) ， 全面提高集團公司員工的安全意識 ， 促進員工樹立正確的安全道德觀 、 價值觀 ， 循序漸進 ， 實現(xiàn)員工從 “ 要我安全到我要安全 、 我會安全 ” 的根本轉(zhuǎn)變 ， 并利用中電投的業(yè)績評估工作作為載體 ， 使集團公司的安全理念深入人心 ， 真正溶入日常學(xué)習(xí) 、 工作之中 ， 推進集團公司安全管理上一個新臺階 。 ? c執(zhí)行程序 ? ⅰ 事件報告和管理程序 ? d記錄 ? 4) 監(jiān)督與問責(zé)機制 ? 建立 （ 至少應(yīng)授權(quán) ） 一個不隸屬任何部門的獨立機構(gòu) ， 監(jiān)督各部門嚴(yán)格執(zhí)行管理程序 ，并定期或?qū)ｍ棔鎴蟾姹O(jiān)察情況 、 發(fā)展趨勢 。 ? ? 1） 法律法規(guī) 標(biāo)準(zhǔn) 制度 ? 2） 員工安全行為規(guī)范手冊 ? 3） 安全管理工作程序－ ? （用于安全有關(guān)的程序文件應(yīng)具有以下主要特征：規(guī)范的格式 經(jīng)過授權(quán)人編審批 版本號 有效版本的確認(rèn)標(biāo)記 發(fā)放記錄 修改升版的權(quán)限和時間規(guī)定） ? a 安全大綱 ? b 管理程序 ? ⅰ 經(jīng)驗反饋管理程序 ? 經(jīng)驗反饋數(shù)據(jù)庫 內(nèi)外部經(jīng)驗 工作前應(yīng)重點學(xué)習(xí)同類 、 同期 、 同一工況下的經(jīng)驗反饋 。 ? 管理層 ? 明確的各崗位責(zé)任 (問責(zé)制 ) 按綱要安排和管理 培訓(xùn)授權(quán)和資格審查 建立激勵機制獎懲分明 公開公正透明 協(xié)作的團隊精神 。 ? 3） 警示線標(biāo)規(guī)范 ? 各種墻、地、障礙物的提示、警告標(biāo)示規(guī)范。 ? ? 1） 標(biāo)牌制作規(guī)范 ? 設(shè)備標(biāo)志牌與各種警告 、 提示 、 指示標(biāo)示牌的制作 、 安裝規(guī)范 。 ? ? 生產(chǎn)場所工業(yè)垃圾與生活垃圾處理設(shè)施要求 。 ? 3） 火災(zāi)報警 ? 火災(zāi)報警裝置設(shè)置的基本要求 。 ? ? 1） 安全通道 ? 緊急情況下人員撤離的安全通道設(shè)置要求 。 ? 5） 壓力容器 ? 與現(xiàn)場管理有關(guān)的各種壓力容器的安全技術(shù)要求 。 ? 3） 起重設(shè)備 ? 各種起重設(shè)備的安全保護裝置與基本技術(shù)要求 。 ? ? 1） 機械設(shè)備 ? 機械設(shè)備的安裝及轉(zhuǎn)動 、 傳動部分的安全防護要求 。 ? 4） 梯與護欄 ? 各種樓梯與安全護欄的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)與要求 。 ? 2） 照明采光 ? 生產(chǎn)廠房 、 辦公樓 、 倉庫等公用建筑物的采光標(biāo)準(zhǔn)與人工照明的照度與安全要求 。 旨在通過盡可能的利用安全技術(shù)手段 ， 完善安全防護設(shè)施 ， 為員工創(chuàng)造一個安全 、 文明 、 舒適的工作環(huán)境與積極 、 健康 、 良好的意識氛圍 。 ? 2） 持續(xù)改進 ? 運用 PDCA管理原則。 ? 范圍 ? 主要包括：人身安全 、 設(shè)備安全 、 消防安全 、交通安全 、 電網(wǎng)安全等方面 。 ? 目標(biāo) ? 建立一整套科學(xué)而嚴(yán)密的組織體系和制度體系，培育全體員工遵章守紀(jì)的自覺性和良好的工作習(xí)慣，實現(xiàn)： ? 確保電廠達到卓越的安全水平； ? 在向電網(wǎng)提供優(yōu)質(zhì)、綠色能源的同時，亦為員工和社會營造安全、健康、環(huán)保的工作環(huán)境。 中國電力投資集團公司安全文化建設(shè)綱要 ? 1 總則 ? 1. 1 理念 ? 任何事故都是可以避免的 ， 對生命和健康的無謂毀壞 ， 是一種道義上的罪惡；對可預(yù)防的事故 ， 不采取必要的預(yù)防措施 ， 負(fù)有道義上的責(zé)任 。強調(diào)通過對工作周密地策劃，制定完善的執(zhí)行程序，并不斷地修正和改善，最后達到卓越的效果，充分體現(xiàn)了持續(xù)改進，追求卓越的現(xiàn)代企業(yè)管理理念。中電投集團公司堅持面向世界，面向未來，面向現(xiàn)代化，努力把集團公司建設(shè)成為一個學(xué)習(xí)型企業(yè)，以坦誠開放的心態(tài)學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外企業(yè)的先進管理理念和方法，學(xué)人之長，為我所用，不斷改進和完善工作，實現(xiàn)創(chuàng)新管理。 提高自我 ? 學(xué)習(xí)借鑒先進企業(yè)的良好實踐，倡導(dǎo)“策劃、程序、修正、卓越”的工作精神，提高安全管理水平提升企業(yè)價值。 ? 【 釋義 】 “公開安全、職業(yè)健康信息，接受社會監(jiān)督”就是建立健全安全、職業(yè)健康信息的通報與披露制度，通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體，及時、如實公開企業(yè)的安全、職業(yè)健康信息，不隱瞞存在的問題，保證信息的透明，實現(xiàn)信息共享，自覺接受新聞輿論監(jiān)督和社會的監(jiān)督。通過對員工在基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，使員工能夠做到“我會安全”，做到每個人都能自主管理，自覺地追求保護自己身心安全與健康，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，實現(xiàn)從，要我安全”到“我要安全”、“我會安全”的轉(zhuǎn)化，最終達到保證安全與健康的目的。 ? “我要安全、我會安全”的文化氛圍，是員工安全意識和技能水平的具體體現(xiàn)，是企業(yè)實現(xiàn)安全的本質(zhì)要求。堅持教育與培訓(xùn)相結(jié)合，提高員工素質(zhì)，就是要認(rèn)真履行對員工進行安全生產(chǎn)教育和技能培訓(xùn)的義務(wù)，采取多種形式的教育和培訓(xùn)，使每位員工掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識和技能，提高其安全意識和綜合素質(zhì)。 ? 提高素質(zhì) ? 堅持教育與培訓(xùn)相結(jié)合，提供員工素質(zhì)，形成“我要安全、我會安全”的文化氛圍。通過嚴(yán)格按照規(guī)定行使職責(zé)，禁止違章指揮，杜絕生產(chǎn)活動中無謂的傷害；并給予員工受教育和培訓(xùn)的機會，使員工具有自我防范的意識和能力。 ? “尊重員工，關(guān)愛員工，珍惜生命”，是“以人為本”的具體體現(xiàn)。安全生產(chǎn)的實踐主體是人，在人、設(shè)備、環(huán)境等安全生產(chǎn)諸要素中，人起著決定性作用。 關(guān)愛員工 ? 以人為本，尊重員工，關(guān)愛員工，珍惜生命，為員工提供安全保障。 ? ? 安全管理制度和標(biāo)準(zhǔn)化體系是實現(xiàn)規(guī)范管理、高效管理的基礎(chǔ)。注重先進技術(shù)措施的開發(fā)和應(yīng)用，提高設(shè)備自身的技術(shù)安全性，是保證機組的安全、高效運行的重要條件。 ? 安全管理步及發(fā)電生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須從管理、技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)上下功夫。 ? 【 釋義 】 要實現(xiàn)生產(chǎn)的本質(zhì)安全，保持安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面，關(guān)健是要建立安全生產(chǎn)長效機制。中電投集團公司對于由于本集團公司原因造成的安全事故和職工人身健端的損害，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 ? 【 釋義 】 依法組織生產(chǎn)，依法經(jīng)營，是生產(chǎn)經(jīng)營單位的一項法定義務(wù)，也是防患于未然、減少或者杜絕生產(chǎn)事故的基本條件。中電投集團公司將安全管理工作提高到道德義務(wù)的高度加以強調(diào)，提倡依靠人的價值判斷、人的良知和傳統(tǒng)習(xí)慣來規(guī)范自身的安全管理行為，充分體現(xiàn)了中電投集團公司各級管理者強烈的責(zé)任感。采用先進技術(shù)手段與加強管理，有效的預(yù)防和減少事故是我們義不容辭的責(zé)任。安全生產(chǎn)工作和其他任何事情一樣，都是