正文內(nèi)容

時(shí)間管理新方法：情緒管理(參考版)

2025-01-17 02:56本頁(yè)面

　　

【正文】上午 2時(shí) 49分 20秒上午 2時(shí) 49分 02:49: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專家告訴。 2023年 2月上午 2時(shí) 49分 :49February 3, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :49:2023:49:20February 3, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 02:49:2023:49:2023:49Friday, February 3, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 02:49:2023:49:2023:492/3/2023 2:49:20 AM ? 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。上午 2時(shí) 49分 20秒上午 2時(shí) 49分 02:49: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月上午 2時(shí) 49分 :49February 3, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 3日星期五上午 2時(shí) 49分 20秒 02:49: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 02:49:2023:49:2023:49Friday, February 3, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 02:49:2023:49:2023:492/3/2023 2:49:20 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。上午 2時(shí) 49分 20秒上午 2時(shí) 49分 02:49: ? 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 2月上午 2時(shí) 49分 :49February 3, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 2月 3日星期五上午 2時(shí) 49分 20秒 02:49: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 02:49:2023:49:2023:49Friday, February 3, 2023 ? 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 02:49:2023:49:2023:492/3/2023 2:49:20 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。溝通技巧溝通失敗之後 , 還是不斷地溝通 . 這時(shí)候耐性就顯得特別重要 Page 31 of 39 日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理 Rev Orig. 07/16/2023 Mail: EQ管理技能溝通技能 ()負(fù)向情緒 (+) 正向情緒 ?且慢發(fā)作 ?紓解壓力 ?面對(duì)逆境 ?面對(duì)心情低潮 ?包容良好 EQ 特質(zhì) ?良好內(nèi)在修養(yǎng) ?均衡處世態(tài)度 ?真誠(chéng)待人 ?積極熱忱憤怒悲傷恐懼怨恨壓力羞恥快樂(lè) 喜悅愛(ài) 驚喜 ?良好溝通 ?積極傾聽(tīng) ?幽默 ?拒絕的藝術(shù) ?正向思考 ?讚美 Page 32 of 39 日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理 Rev Orig. 07/16/2023 Mail: 如何造就良好的溝通模式 ? 平等 : 你敬人一尺 , 別人則會(huì)敬你一丈 . 對(duì)人要不亢不卑 ? 信用 : 言行一致 , 表裡如一 , 會(huì)帶來(lái)安全感 . ? 互惠 : 體諒他人在精神和心理上的需要 , 甚至要從物質(zhì)上生活上去關(guān)心他人 , 愛(ài)護(hù)他人 , 讓彼此可以得到愉悅跟滿足 . ? Choice: 不要強(qiáng)迫他人超乎他個(gè)人自由意志的事情 , 如此相處起來(lái)會(huì)更自然 Page 33 of 39 日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理 Rev Orig. 07/16/2023 Mail: 良好的溝通模式認(rèn)同 Buyin 瞭解 Awareness 承諾 Owner ship ABO 模式 B A O Awareness Buyin Ownership 摘自 : 林奉漳的 “ 工作人的另類思考 ” Page 34 of 39 日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理 Rev Orig. 07/16/2023 Mail: 同理心 ? 將心比心 : 人性皆有共同點(diǎn) , 如惻隱之心 . ? 鬆懈戒心 : 若你願(yuàn)意以退為進(jìn) , 多花點(diǎn)耐心向?qū)Ψ教岢鲆恍﹩?wèn)題 , 讓他無(wú)拘無(wú)束地暢所欲言

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

教學(xué)課件相關(guān)推薦

時(shí)間管理新方法：情緒管理(參考版)

【摘要】情緒管理日月光集團(tuán)GRP菁英團(tuán)隊(duì)Soft-Skill課程Rev.:Orig。07/16/2023WorkShop時(shí)間:小時(shí)*Page2of39日月光GRP團(tuán)隊(duì)情緒管理RevOrig.07/16/2023Mail:筆記整理者簡(jiǎn)介?周龍鴻LHChou(roge

2025-01-17 02:56

質(zhì)量管理新方法培訓(xùn)(參考版)

【摘要】第八章質(zhì)量管理新方法授課教師：周成西南政法大學(xué)管理學(xué)院本章要點(diǎn)六西格瑪管理理念衡量六西格瑪管理水平的指標(biāo)六西格瑪管理的組織、策劃和改進(jìn)西南政法大學(xué)管理學(xué)院質(zhì)量管理發(fā)展的歷程1900193019501990

2025-01-25 16:50

壓力情緒與時(shí)間管理(參考版)

【摘要】壓力情緒與時(shí)間管理（課后學(xué)員版）課程基本目標(biāo)?提高時(shí)間管理技能和個(gè)人效率?提高心理彈性?掌握壓力策略和積極情緒策略挑戰(zhàn)目標(biāo)?能幫助下屬、同事、朋友、家人提高時(shí)間和壓力管理能力知識(shí)員工的自我管理和工作效率是21世紀(jì)的最大挑戰(zhàn)之一咨詢案例：我們?nèi)绾螏椭抗芫指纳坡毠M意度及社會(huì)評(píng)議？銀行從業(yè)人員

2025-03-11 11:57

現(xiàn)代酒店管理新觀念新方法(參考版)

【摘要】現(xiàn)代酒店管理新觀念新趨勢(shì)新方法何建民教授經(jīng)濟(jì)學(xué)博士/旅游管理博士生導(dǎo)師獲國(guó)務(wù)院特殊津貼專家歐美同學(xué)會(huì)酒店專業(yè)委員會(huì)專家中國(guó)旅游協(xié)會(huì)咨詢專家上海財(cái)經(jīng)大學(xué)旅游管理系主任Email:Tel:13651768992一、國(guó)際酒店管理的新觀念?酒店業(yè)與旅游業(yè)能做得多強(qiáng)、多大、發(fā)展多快？?1.從自我肯

2025-01-07 02:20

時(shí)間管理(新)-時(shí)間管理的基本技術(shù)方法(參考版)

【摘要】第四章?項(xiàng)目的時(shí)間管理第四章目錄項(xiàng)目時(shí)間管理的基本概念時(shí)間管理的基本技術(shù)方法項(xiàng)目時(shí)間管理的基本問(wèn)題項(xiàng)目計(jì)劃與時(shí)間管理：l項(xiàng)目計(jì)劃是指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施和控制的一系列綱領(lǐng)性文件，是經(jīng)高層管理批準(zhǔn)的項(xiàng)目正式文檔，項(xiàng)目計(jì)劃在項(xiàng)目啟動(dòng)結(jié)束時(shí)完成。l項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃是根據(jù)項(xiàng)目的目標(biāo)，在項(xiàng)目確定的范圍內(nèi)、依據(jù)確定的需求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、并在項(xiàng)目成本預(yù)算許

2025-01-09 08:55

創(chuàng)新方法(參考版)

【摘要】創(chuàng)新方法與創(chuàng)新方法與TRIZ理論理論國(guó)務(wù)院國(guó)資委、發(fā)改委、科技部、財(cái)政部四月二十八日聯(lián)合通知:黨的十七大明確提出，提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家是國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國(guó)力的關(guān)鍵?！白灾鲃?chuàng)新，方法先行”，創(chuàng)新方法是自主創(chuàng)新的根本之源?！覀円夥潘枷耄D(zhuǎn)變觀念，將創(chuàng)新方法作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性

2025-01-14 22:20

時(shí)間管理方法(參考版)

【摘要】時(shí)間管理2023年6月8日五項(xiàng)管理什么是時(shí)間管理?科學(xué)的選擇?藝術(shù)的平衡中層管理人員時(shí)間管理的特點(diǎn)1.關(guān)聯(lián)多，經(jīng)常把時(shí)間平均分配給上下左右，沒(méi)有主次；2.難于抓住重點(diǎn)；3.沒(méi)有自己可以支配的自由時(shí)間，完全被動(dòng)應(yīng)付；4.專注于小事，忽略對(duì)事件的預(yù)測(cè)，耽誤時(shí)機(jī)；5.不能很好的利用零散時(shí)

2025-01-17 21:58

時(shí)間管理的方法(參考版)

【摘要】時(shí)間管理TimeManagement91421004張盈鈺91421005張珮珮91421027徐怡芬91421037徐愛(ài)菊91421040李婷慧91421049張敬珣報(bào)告流程自我檢視WHATWHATHOWHOW

2025-01-09 09:26

壓力情緒與時(shí)間管理-hr貓貓(參考版)

【摘要】壓力情緒與時(shí)間管理（課后發(fā)放學(xué)員版）課程基本目標(biāo)?提高時(shí)間管理技能和個(gè)人效率?提高心理彈性?掌握壓力策略和積極情緒策略挑戰(zhàn)目標(biāo)?能幫助下屬、同事、朋友、家人提高時(shí)間和壓力管理能力知識(shí)員工的自我管理和工作效率是21世紀(jì)的最大挑戰(zhàn)之一壓力管理技能評(píng)估?請(qǐng)對(duì)下面的陳述做出回答，把數(shù)字寫在右欄中。您的回答應(yīng)

2025-03-11 11:51

壓力情緒與時(shí)間管理培訓(xùn)課件(參考版)

【摘要】社區(qū)工作者的心理保健——壓力情緒與時(shí)間管理2023/3/281熱身——手指操2023/3/282熱身活動(dòng)——手指游戲請(qǐng)所有參加人員圍坐一圈，并將左手掌朝下伸向左前方，右手則食指伸出，點(diǎn)在右側(cè)人員伸出的左手掌心中，食指必須與掌心接觸。講師：一二一、一二一、……，選擇一個(gè)時(shí)刻點(diǎn)喊出一

2025-03-11 11:55

壓力情緒與時(shí)間管理課程(參考版)

2025-03-11 12:11

創(chuàng)新方法講座(參考版)

【摘要】創(chuàng)新方法與自主創(chuàng)新溫家寶總理在批示中指出：自主創(chuàng)新方法先行推進(jìn)學(xué)科體系，學(xué)術(shù)觀點(diǎn)和科研方法創(chuàng)新胡錦濤總書記在十七大報(bào)告中指出：?科學(xué)是隨著研究方法所獲得的成就前進(jìn)的。

2025-01-14 22:23

時(shí)間管理的改進(jìn)方法(參考版)

【摘要】時(shí)間管理的改進(jìn)方法方法之一：消除電話干擾原因分析?電話是必須的，設(shè)法對(duì)次做出評(píng)價(jià)，也不認(rèn)為電話是浪費(fèi)時(shí)間的重大因素，所以處理起電話來(lái)沒(méi)有計(jì)劃。?喜歡與下屬或公司各部門進(jìn)行電話交往，電話多表示自己不可缺少和繁忙?總想與下屬或上司及時(shí)溝通，對(duì)細(xì)節(jié)或小事感興趣。?缺乏有效的授權(quán)，下屬依賴性太強(qiáng)，總是

2025-01-09 09:11

時(shí)間管理的改進(jìn)方法_(參考版)

【摘要】時(shí)間管理的改進(jìn)方法中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)院副教授美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)高級(jí)訓(xùn)導(dǎo)師西奧多企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司首席咨詢舒曉東博士13308476288方法之一：消除電話干擾原因分析

2025-01-09 09:26