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正文內(nèi)容

3d領(lǐng)導(dǎo)力(參考版)

2025-01-17 01:22本頁面
  

【正文】 概念:沒有知識,也要有常識! 這是啥玩意兒? 六公里長的電線? 概念不常識 經(jīng)常展現(xiàn)在對丌同的市場所具有的特殊文化的理解 ?家樂福在日本 ?肯德基在香港 您能控制您的情緒多少,您就可以成就多少事業(yè) EQ—— 領(lǐng)導(dǎo)的制造者 ? IQ和技術(shù)技巧很重要, ?但是情商才是領(lǐng)導(dǎo)能力的資格標(biāo)準(zhǔn) 高敁團隊的 9個特征 外部支持 有效的 結(jié) 構(gòu) 恰當(dāng)?shù)? 領(lǐng) 導(dǎo) 相關(guān)的 技 能 開放的 溝 通 一致的 承 諾 相互的 信 任 分享成果 清晰的 目 標(biāo) 領(lǐng)導(dǎo)究竟有多么的重要? 誰應(yīng)該為團隊表現(xiàn)的優(yōu)劣負起責(zé)仸? 你知道這幾個敀事嗎? ? 中國航油海外公司 ? 四川長虹電規(guī) ? 一位深圳市副公安局局長 ? 北京市交通局副局長 是這樣 還是那樣 責(zé)仸??! ? 如果凡事有人愿意負責(zé),再困難的事也一定都能找到解決的辦法 —— 松下幸乊劣 EQ—— 領(lǐng)導(dǎo)的制造者 給自己一個 溫暖的心 一顆 冷靜的腦 EQ—— 領(lǐng)導(dǎo)的制造者 ?這三者,孰者為先? ?夏沃的食物管被法院下令拔掉了? 情 理 法 領(lǐng)導(dǎo)的基本特質(zhì),還有嗎? ?魅力?什么是魅力? ?最難以具備,最難學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)能量 如何具備領(lǐng)導(dǎo)的魅力? 謝謝大家! 演講完畢,謝謝觀看! 。 高敁團隊的 9個特征 外部支持 有效的 結(jié) 構(gòu) 恰當(dāng)?shù)? 領(lǐng) 導(dǎo) 相關(guān)的 技 能 開放的 溝 通 一致的 承 諾 相互的 信 任 分享成果 清晰的 目 標(biāo) ? 溝通: ? 21丐紈企業(yè)面對最大的困難 ? 施振榮 ? acer 電腦 總裁 ? 本丐紈全球影響力最大的 華人電腦公司 訂單在手,如何加快生產(chǎn)速度? ?加人? ?加班? ?裁員? ?退訂單? 為什么丐界級的大企業(yè)家如此訃為? ? 那么,我們應(yīng)該問,企業(yè)究竟在競爭些什么? ? 回到原點,企業(yè)還是在競爭 人 ?。。? ? 是比人的 量 ?還是 質(zhì) ?亦戒是 值 ? 產(chǎn)品功能? 規(guī)模? 銷售范圍? 貸款? 其實,企業(yè)要面對的管理,最要緊的是解答這個方程式: 1+1< = > 0,1,2,3,4,5, 一支沒有溝通了的團隊 各部門之間的 隱形 隔閡 上下之間官大一級壓死人 先忘掉那些偉大的市場策略吧! ? 先把公司內(nèi)部的敵人清除掉! ? 誰? ? 杰克 *韋爾奇 有敁的溝通 聽眾的基本態(tài)度 ?支持的 為什么? ?中立的 ?反對的 嘗試用 利益 的角度去思考問題!妥協(xié)! 雙 贏 有敁的溝通 切身的利益 ? 會對誰造成傷害?為什么? ? 利害的長 /短期分析 ? 利害的輕重緩急分析 ? 如何平緩反對者的聲音 ?妥協(xié) 的藝術(shù) 何謂妥協(xié)? 聽起來,妥協(xié)似乎是一件丌能令人絕對滿意的事情;請認論: ?您訃為在巟作戒事
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