家族企業(yè)興衰與產權制度(參考版)
2025-01-16 21:30本頁面
【正文】 ? 人類永遠無法戰(zhàn)勝人性的存在，包括血緣親情也包括貪婪，制度存在的理由之一為約束群體人性，而制度變遷的潛在收益終將是激勵變遷的強大動力。 一． 概念定義與理論邏輯 二． 家族企業(yè)的產權特點 三． 家族企業(yè)產權制度效率分析 四． 家族企業(yè)產權變遷路徑 五． 總結 2023年 1月 31日星期二 32 研究內容安排 五、總結 2023年 1月 31日星期二 產權經濟學課程報告 33 家族企業(yè) 家族企業(yè) 產權邊界的清晰度 產權維持的費用 ? 降低交易費用的要求 ? 規(guī)模經濟的要求 ? 內部生產要素價格調整的要求 ? 吸引外部資源的要求 ? 專業(yè)化的要求 ? …… “家族” 企業(yè) ? 產權制度是制度的最基礎部分，有效的產權制度是組織“適應效率”形成的關鍵。 ? 形成較為合理的多元化產權結構； ? 建立了較完善的法人治理結構； ? 實現了所有權和經營權的適度分離。 ? 原始資本來自家族成員集資； ? 家族成員大量在企業(yè)任職。 ? 跨出了完全家族企業(yè)的框架 , 家族股份開始稀釋； ? 所有權和經營權合一的治理模式被改變 ? 通過出讓正泰的股份 , 控股、參股或者投資其它企業(yè)； ? 企業(yè)集團的形式。 2023年 1月 31日星期二 產權經濟學課程報告 31 1991年 1994年 1996年 1998年 ? 管理層完全由家族成員組成； ? 不付工資，年終據股分紅。 股份制公司和 有限責任公司 共募集資金251,790萬元 上市公司 2023 1996 ? 來自浙江正泰的案例 四、家族企業(yè)產權變遷路徑 浙江正泰電器股份有限公司是中國產銷量最大的低壓電器生產企業(yè)，“ 正泰 ” 商標被認定為中國馳名商標。 股份制公司 股份制改造建立組成兩個股份有限公司和三個有限責任公司。 ? 形成利益共同體股權調動了更多人才的積極性 ? 家族企業(yè)的產權變遷的可能路徑 發(fā)展結構 2023年 1月 31日星期二 產權經濟學課程報告 30 1994 Year 1996 1991 南存輝帶領家族成員成立溫州正泰電器有限公司。 明晰內部產權、避免內在風險 ? 明晰企業(yè)產權在家族成員間的分配界限，明確責任職能，規(guī)范財務收支 ? 企業(yè)內部產權明晰使企業(yè)成員成為直接的、人格化的股東，其權益才有明確的人 格化代表加以保障。 ?在家族企業(yè)中，制度變遷的主體是以 家族企業(yè)主 為核心的家族，家族企業(yè)主的偏好決定著制度變遷的供給，其創(chuàng)新能力的高低將影響制度變遷的成效。” ?所謂“潛在利潤”就是“外部利潤”，即在新制度安排中存在的，而在現有制度安排中無法實現的利潤。 ? 家族企業(yè)內部有效資源和家族成員管理能力可能無法滿足企業(yè)發(fā)展需求； ? 原有的產權制度無法產生足夠的激勵吸引外部資源進入，內部成員之間交易成本增大； ? 企業(yè)競爭力低下，此時家族企業(yè)就是不合理的和低效的。 家族企業(yè)作為一個組織形態(tài)，一種特殊形式的制度安排，一種特定意義上的組織管理行為，它必然是在一定條件下具有邏輯意義，或具有經濟效率。 ?為什么家族企業(yè)產權制度會出現效率低下的問題？ 2023年 1月 31日星期二 產權經濟學課程報告 25 很多人認為科學管理是效率的根本來源，而家族管理或家族組織就是與之對立的、反科學的或低效率的。 ?這極大削弱了高層管理移位于專業(yè)經理，培育經營者專業(yè)化的意愿，完善的委托 代理關系難以建立。 ?為什么家族企業(yè)產權制度會出現效率低下的問題？ 2023年 1月 31日星期二 產權經濟學課程報告 24 三、家族企業(yè)產權制度效率分析 四、一元化產權結構下完善的委托 代理關系難以建立 ?產權高度集中使所有者卷入企業(yè)生產經營活動很深，所有者有足夠的動機和條件去確保企業(yè)為自己的最大利益運作。 ?典型的“資本雇傭勞動”邏輯，企業(yè)主擁有企業(yè)的全部剩余索取權，職業(yè)經理人缺乏充分的激勵。 ?為什么家族企業(yè)產權制度會出現效率低下的問題？ 一、概念定義與理論邏輯 2023年 1月 31日星期二 產權經濟學課程報告 22 ?家族企業(yè)模糊的產權邊界 法人財產權 家族 企業(yè) 家族成員
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