【摘要】深圳平衡智慧教育培訓(xùn)中心績(jī)效提升工程目錄2?1、目標(biāo)績(jī)效問(wèn)題?2、目標(biāo)制定的意義?3、目標(biāo)——績(jī)效系統(tǒng)?4、目標(biāo)管理教練?5、培訓(xùn)+教練輔導(dǎo)系統(tǒng)目標(biāo)績(jī)效問(wèn)題3目標(biāo)制定的意義管理模式發(fā)革客戶(hù)化運(yùn)營(yíng)時(shí)代以客戶(hù)為中心品質(zhì)不培訓(xùn)全面品質(zhì)管理
2025-01-15 02:37
2025-01-15 03:08
【摘要】應(yīng)用BSC提升組織績(jī)效July,2023平衡計(jì)分卡綜覽?根據(jù)TheGartnerGroup報(bào)告,公元2023年結(jié)束前,財(cái)星雜誌前1000大企業(yè)將有超過(guò)40%的公司導(dǎo)入平衡計(jì)分卡這個(gè)新的管理工具。?哈佛商業(yè)評(píng)論評(píng)定平衡計(jì)分卡為過(guò)去七十五年來(lái)最具影響力的企業(yè)管理觀念之一。?平衡計(jì)分卡是一種管理工具,企業(yè)的資深經(jīng)理人藉以發(fā)展?fàn)I
2025-01-26 05:56
【摘要】1CBHANDSUN高績(jī)效管理五步法高績(jī)效管理五步法-如何以績(jī)效管理如何以績(jī)效管理提升企業(yè)業(yè)績(jī)提升企業(yè)業(yè)績(jī)2023年3月廣州冉斌2曾為中國(guó)移動(dòng)、徐工重型機(jī)械、仙琚制藥、中國(guó)電信、新農(nóng)化曾為中國(guó)移動(dòng)、徐工重型機(jī)械、仙琚制藥、中國(guó)電信、新農(nóng)化工、中國(guó)聯(lián)通、灤河集團(tuán)、金龍客車(chē)、廣州友誼、海悅集團(tuán)、工、中國(guó)聯(lián)通、灤河集團(tuán)、金龍客車(chē)、廣州友誼、海悅集團(tuán)、好
2025-01-16 14:17
【摘要】全面企業(yè)績(jī)效管理(全面企業(yè)績(jī)效管理(CPM)——提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?現(xiàn)代企業(yè)管理存在的問(wèn)題?企業(yè)績(jī)效管理發(fā)展的歷史?什么是企業(yè)績(jī)效管理(CPM)?企業(yè)績(jī)效管理的過(guò)程?企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的傳統(tǒng)方法?企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的現(xiàn)代方法?企業(yè)績(jī)效管理—規(guī)劃和監(jiān)控?企業(yè)績(jī)效管理—客戶(hù)關(guān)系管理?企業(yè)績(jī)效管理—內(nèi)部的流程?如何
2025-02-15 20:07
【摘要】正效績(jī)效管理體系?丨?陳理杰謝文韜版權(quán)所有?丨?正效體系交流QQ群?100825379企業(yè)績(jī)效規(guī)劃指南績(jī)效管理體系績(jī)效管理體系正效正效正效績(jī)效管理體系?丨?陳理杰謝文韜版權(quán)所有?丨?正效體系交流QQ群?100825379說(shuō)說(shuō)??
2025-01-19 00:37
【摘要】全面企業(yè)績(jī)效管理(全面企業(yè)績(jī)效管理(CPM)——提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力魯百年博士、教授2023年06月26—27日于青島160。160。160。魯百年,應(yīng)用數(shù)學(xué)博士、教授。有特殊貢獻(xiàn)的專(zhuān)家,享受政府津貼。CRM咨詢(xún)顧問(wèn),大中華客戶(hù)關(guān)系管理組織電子網(wǎng)站咨詢(xún)專(zhuān)家、清華大學(xué)MBA咨詢(xún)顧問(wèn)。中華培訓(xùn)網(wǎng)咨詢(xún)顧問(wèn)、華點(diǎn)通咨詢(xún)公司金牌講師、川古
2025-02-15 21:26
【摘要】1績(jī)效管理彭劍鋒2課程目錄?第一單元:企業(yè)績(jī)效管理的基本問(wèn)題?第二單元:績(jī)效管理與企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行與落地?第三單元:績(jī)效及績(jī)效管理的內(nèi)涵及其核心要素?第四單元:績(jī)效管理系統(tǒng)與指標(biāo)體系設(shè)計(jì)?第五單元:績(jī)效目標(biāo)的制定、分解與責(zé)任承擔(dān)?第六單元:績(jī)效溝通與績(jī)效執(zhí)行
2025-01-15 02:39
【摘要】績(jī)效宣傳一、什么叫績(jī)效考評(píng)?業(yè)績(jī)效率考核評(píng)價(jià)績(jī)效考核??主要體現(xiàn)在工作任務(wù)在數(shù)量、質(zhì)量、及時(shí)間效率、成本等方面的完成情況。體現(xiàn)在上級(jí)或同事對(duì)自己工作狀況的定量和定性的評(píng)價(jià)。績(jī)效考核宣傳二、績(jī)效考核有什么意義?來(lái)自工作挑戰(zhàn)的壓力來(lái)自工作激勵(lì)的拉力考評(píng)激勵(lì)(獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等)行為導(dǎo)向明確持續(xù)改
2025-01-14 15:26
【摘要】?什么是品牌?1、如果你在路邊小攤上花了50元錢(qián)買(mǎi)了一雙皮鞋穿上擠了腳,你會(huì)認(rèn)為鞋不好,50元能有什么好東西!2、假如有朋友送給你一雙價(jià)值3000元的同樣大小品牌的皮鞋,穿上擠了腳,你會(huì)認(rèn)為自己的腳長(zhǎng)得不合適!收入來(lái)源的三種形式:
【摘要】講師:崔翔博士時(shí)間:2023年12月08日鄭州高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)績(jī)效管理成功的企業(yè)所需具備的要素健全的企業(yè)組織管理體系適用于企業(yè)和國(guó)情的管理機(jī)制建立健全優(yōu)秀有效的企業(yè)文化系統(tǒng)的人才吸引和穩(wěn)定計(jì)劃針對(duì)部門(mén)和個(gè)體的發(fā)展方案
2025-01-15 03:09
【摘要】突破企業(yè)績(jī)效瓶頸1績(jī)效打折的問(wèn)題1.績(jī)效錯(cuò)位化2.人力資源管理的貶值化、邊緣化、事務(wù)化3.用人過(guò)高或過(guò)低導(dǎo)致的考核誤差4.工作動(dòng)機(jī)與業(yè)績(jī)的不成正比,績(jī)效四點(diǎn)圖:職業(yè)化-忠誠(chéng)化-成長(zhǎng)化-競(jìng)爭(zhēng)化5.學(xué)習(xí)力與企業(yè)目標(biāo)的要求的差距大6.績(jī)效不是排名,不是末位淘汰、不是單純業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比,而是找出對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)7.企
2025-01-22 14:03
【摘要】1高績(jī)效管理五步法高績(jī)效管理五步法-如何以績(jī)效管理如何以績(jī)效管理提升企業(yè)業(yè)績(jī)提升企業(yè)業(yè)績(jī)2?今天課程的內(nèi)容Part1績(jī)效管理基本概述Part2平衡計(jì)分卡介紹Part3績(jī)效管理五步法介紹Part4交流與溝通3首先,我們一起來(lái)做人力資源拼圖首先,我們一起來(lái)做人力資源拼圖人力資源模塊人力資源模塊人力資源系統(tǒng)人力資源系統(tǒng)
2025-02-07 17:55
2025-02-15 21:24
【摘要】戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo),企業(yè)文化與企業(yè)績(jī)效王輝香港科技大學(xué)組織管理系博士生中國(guó)科學(xué)院心理研究所副研究員電話號(hào)碼:13028857520電子郵件:Background–Whataspectsofstrategicleadershi
2025-02-25 14:56