公司運(yùn)營(yíng)中的企業(yè)文化建設(shè)方案(參考版)
2025-01-14 20:55本頁(yè)面
【正文】 2023年 1月 29日星期日 6時(shí) 13分 4秒 06:13:0429 January 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 1月 29日星期日 上午 6時(shí) 13分 4秒 06:13: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :13:0406:13Jan2329Jan23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , January 29, 2023 閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 1月 29日星期日 6時(shí) 13分 4秒 06:13:0429 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 2023年 1月 29日星期日 上午 6時(shí) 13分 4秒 06:13: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 06:13:0406:13:0406:13Sunday, January 29, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 06:13:0406:13:0406:131/29/2023 6:13:04 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 上午 6時(shí) 13分 4秒 上午 6時(shí) 13分 06:13: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 1月 上午 6時(shí) 13分 :13January 29, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 :13:0406:13:04January 29, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 :13:0406:13Jan2329Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 , January 29, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ? 這些如果運(yùn)用得當(dāng)?shù)脑?，可以刺激一般員工 “ 力爭(zhēng)上游 ”的進(jìn)取心 企業(yè)文化的傳播及學(xué)習(xí) ? 四 、 語(yǔ)言 ? 一個(gè)公司成立久了，也會(huì)形成一些特有的“ 語(yǔ)言 ” 。辦公大樓停車區(qū)域有特別劃定的停車位給高級(jí)主管。此舉無(wú)非傳達(dá)一項(xiàng)訊息：“ 公司重視員工 ” 、 “ 一視同仁 ” 的開放心胸 ? 加州大學(xué)給予獲得諾貝爾獎(jiǎng)的教授特別的停車證 。 他所示范的是一種平民的 、 刻苦的運(yùn)動(dòng) 。 企業(yè)文化的傳播及學(xué)習(xí) ? 一 、 故事 ? 每一企業(yè)總有說(shuō)不完關(guān)于贏家 、 輸家 、 成功 、 失敗案子的故事 。 如我公司重視彈性 、自主 、 創(chuàng)新 。 大到做事的風(fēng)險(xiǎn)取向 、 授權(quán)程度 ， 小到衣著領(lǐng)帶 、 講話風(fēng)格 ， 無(wú)不可成為員工仿效的標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)文化的形成 ? 企業(yè)核心價(jià)值觀是企業(yè)文化的構(gòu)成要素 、指導(dǎo)原則 ， 也是必備的核心文化 。 并且雇用的人應(yīng)該具有相似于該企業(yè)的價(jià)值觀 ? 通過(guò)這個(gè)程序 ， 可篩除那些可能動(dòng)搖或危及企業(yè)文化的應(yīng)征者 ， 使得其文化得以維護(hù)下去 。 后來(lái)陸續(xù)進(jìn)入的成員 ， 或是迎合創(chuàng)始人的想法 ， 或是陸續(xù)加入新的內(nèi)容 。 因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展之初 ， 人數(shù)尚少 ， 其創(chuàng)辦人自然擁有最大的影響力 。關(guān)心未來(lái)發(fā)展就能同舟共濟(jì) ? 看一個(gè)企業(yè)員工的這三點(diǎn)，就知道這個(gè)企業(yè)的文化行不行 關(guān)于統(tǒng)一和個(gè)性的關(guān)系 ? 統(tǒng)一的方面 ? 在統(tǒng)一的企業(yè)文化指導(dǎo)下企業(yè)的部分東西是應(yīng)該統(tǒng)一的 ? 例如：規(guī)章制度 、 企業(yè)形象一定要統(tǒng) ? 具體
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