企業(yè)人才戰(zhàn)略教材(參考版)
2025-01-14 20:03本頁面
【正文】 建設(shè)一個(gè) 尊重個(gè)人 、 尊重知識(shí) 、 尊重技術(shù) 、 注重溝通 的企業(yè)文化氛圍、形成一個(gè)有利于人才 發(fā)揮聰明才智的工作環(huán)境 ，已成為企業(yè) 吸引 和 留住 優(yōu)秀人才的 關(guān)鍵 所在 …… 警示： 企業(yè)管理者的七個(gè) “ 不安 ” 第一不安：企業(yè)持續(xù)的高增長(zhǎng)是否有 泡沫 ？ 第二不安：企業(yè)能否保持 穩(wěn)定的 持續(xù)增長(zhǎng)？ 第三不安：企業(yè)是否真的具備大規(guī)模作戰(zhàn)的 系統(tǒng)能力 ？ 第四不安：企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中我們到底 靠什么活著 ？ 第五不安：企業(yè)是否已經(jīng)達(dá)到了 標(biāo)準(zhǔn)化 的運(yùn)作水準(zhǔn)？ 第六不安：企業(yè)是否已經(jīng)形成 有效的服務(wù)模式 ？ 第七不安：企業(yè)的狀態(tài)、心態(tài)、能力能否支撐其走得 更 遠(yuǎn)？ 感謝各位同事的熱情參與！ 祝各位： 管 理 順 心！ 生 活 愉 快！ 。21世紀(jì)什么最貴？ 人才！ —————— 黎叔語錄 企業(yè)人才戰(zhàn)略 主講：楊 劍 什么是才？ 人的才能 有才學(xué)的人 人的容貌 指美貌女子 有貢獻(xiàn)的人 —————— 說文解字 企業(yè)人才 衰變 周期圖 人材 人才 人財(cái) 人災(zāi) 人豺 成長(zhǎng)周期 時(shí)間周期 人在 如何系統(tǒng)、合理地進(jìn)行人才管理？ 一、如何 選 人才？ 二、如何 用 人才？ 三、如何 育 人才？ 四、如何 留 人才？ 五、如何進(jìn)行有效的 離職面談 ？ MISSION 1 如何 選 人才？ 選擇人才的 渠道 媒體招聘 內(nèi)部選拔 獵頭幫助 員工引薦
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