現(xiàn)代企業(yè)績效管理與薪酬設計(參考版)
2025-01-14 05:24本頁面
【正文】 上午 5時 7分 9秒 上午 5時 7分 05:07: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 1月 上午 5時 7分 :07January 31, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :07:0905:07:09January 31, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 05:07:0905:07:0905:07Tuesday, January 31, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 05:07:0905:07:0905:071/31/2023 5:07:09 AM ? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 上午 5時 7分 9秒 上午 5時 7分 05:07: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 1月 上午 5時 7分 :07January 31, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 31日星期二 上午 5時 7分 9秒 05:07: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 05:07:0905:07:0905:07Tuesday, January 31, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 05:07:0905:07:0905:071/31/2023 5:07:09 AM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 上午 5時 7分 9秒 上午 5時 7分 05:07: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 1月 上午 5時 7分 :07January 31, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 1月 31日星期二 上午 5時 7分 9秒 05:07: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 05:07:0905:07:0905:07Tuesday, January 31, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 05:07:0905:07:0905:071/31/2023 5:07:09 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。如： ? ?銷售部門 / 計核指標 / 計算公式 / 發(fā)放日期 ?管理部門 / 比照計獎辦法 / 計算公式 / 發(fā)放日期 ?附則 ?年終獎管理辦法 ?宗旨 ?適用范圍 ?獎金總額 ?個人計核辦法 ?不發(fā)年終獎者 ?年終獎加扣辦法 ?發(fā)放日期 ?辦法的修訂 ? 決定薪資水平的因素 制訂薪資調整方案 ?基本依據(jù) ?總額 ?薪資調整具體內容 ?基本工資增長分析 ?不予調薪人員 ?實施日期 ? 員工薪資調整表 調整前 調整內容 調整后 姓名 部門 ? ?提出薪資總額計劃草案 ?具體內容 / 增資方式 / 工齡工資增長率 / 基礎工資（職能）工資增長率 / 津貼標準增長率 / 根據(jù)績效考績確定的升等升級人數(shù)、比例、總額 / 不同職位工資標準調整的幅度、總額 / 確定不予調薪人員、比例、總額 / 確定降薪人員、比例、總額 / 主要解決的問題 / 特殊情況處理 / 起薪時間 / 起薪工資 ?薪資增長分析 ? ?薪資調整方案的審核、批準 ?薪資調整實施 ? 固定工資計劃 ? 固定工資計劃 ? 生數(shù)據(jù) raw data 24 35 41 34 38 33 29 28 30 28 24 26 40 28 27 n=15 median point 中位點 median 中位數(shù) 排列好的數(shù)據(jù) ordered data (data pt. ) 41 40 38 35 34 33 30 29 28 28 28 27 26 24 24 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 15+1/2 29 中位數(shù) middle value 第八個數(shù)據(jù) 8th data point =8th data point 第八個數(shù)據(jù) ? 中位數(shù)或平均數(shù) median or mean Mean is better when 平均數(shù) sample size is small 數(shù)據(jù)少 puting year to year changes 計算年度變化 median is better when 中位數(shù)比較好當 a sample has widely varying values and does not approximate a normal distribution 數(shù)據(jù)有很大的差額 you want to identify a “ typical” pay rate 要辨別有代表性的新酬 一般，中位數(shù)是最常用的 in most cases, the median value is the value based. 如用平均數(shù)來斷定工資程度成本會比較高 if you use mean as the midpoint to set your sa
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