新任ceo面臨的七大困惑解決方案(參考版)
2025-01-11 19:32本頁面
【正文】 在這本書中 ， 作者概括出這 25名杰出領(lǐng)袖的八大特點： 一 是能夠建立起強有力的企業(yè)文化 ， 并且在企業(yè)中成功推行這種文化； 二 是堅持實事求是 ， 實話實說； 三 是具有獨特的眼光 ， 能夠及時發(fā)現(xiàn)并且充分開發(fā)沒有飽和的市場； 四 是能夠搶在競爭對手之前發(fā)現(xiàn)潛在市場或趨勢； 五 是善于運用價格機制建立競爭優(yōu)勢； 六 是擅長創(chuàng)建和管理集團品牌； 七 是善于學習 ， 能夠很快地接受新鮮事物； 八 八 是善于管理風險 ， 將風險減少到最低限度 。潘迪亞 、 羅伯塔 伯格爾 先鋒集團創(chuàng)始人 詹姆斯 喬治 美敦力公司前 CEO 沃倫 喬布斯 蘋果公司創(chuàng)始人 泰德 索羅斯 量子基金創(chuàng)始人 山姆 尤納斯 孟加拉小額信貸扶貧模式創(chuàng)始人 皮特 郭士納 IBM公司前 CEO 邁克爾 艾柯卡 福特 、 克萊斯勒公司前總裁 理查德 貝佐斯 亞馬孫書店創(chuàng)始人 杰克 史密斯 聯(lián)邦快遞創(chuàng)始人 赫伯 林奇 麥哲倫基金經(jīng)理人 查爾斯 溫弗莉 美國傳媒女強人 比爾 格林斯潘 美聯(lián)儲主席 安迪 他必須不斷地贏得并維護自己在道義上的領(lǐng)導權(quán) 。 17 新任 CEO面臨的七大困惑 Solution 7 ? 新任 CEO們應(yīng)該一步一個腳印，踏踏實實地工作并保持謙遜， ? 應(yīng)該反復斟酌自己的決策和行動，應(yīng)該一如既往地傾聽他人的意見， ? 還因該尋找那些坦率誠實的人。 ● 你的生活方式比其他高管們奢侈 ， 擁有更多的特權(quán) 。 這些股東會買這家公司的股票并把它們攥在手中 ， 因為他們相信他那具有宏偉遠景的戰(zhàn)略 。 在這個過程當中 ， 成功也許會來得比較慢 。 CEO的一個重要職責就是說服他人接受戰(zhàn)略 ， 并影響分析師和股東對公司的看法 。 15 新任 CEO面臨的七
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