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正文內(nèi)容

卓越執(zhí)行力(孫軍正)(參考版)

2025-01-09 16:06本頁面
  

【正文】 2023/3/30 4:54:2504:54:2530 March 20231一個(gè)人即使已登上 頂 峰,也仍要自 強(qiáng) 不息。 30 三月 20234:54:25 上午 04:54:25三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 勝 人者有力,自 勝 者 強(qiáng) 。 三月 2104:54:2504:54Mar2130Mar211越是無能的人,越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。 三月 21三月 21Tuesday, March 30, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 2023/3/30 4:54:2504:54:2530 March 20231空山新雨后,天氣晚來秋。 30 三月 20234:54:25 上午 04:54:25三月 211楚塞三湘接, 荊門 九派通。 04:54:2504:54:2504:54Tuesday, March 30, 20231不知香 積 寺,數(shù)里入云峰。 04:54:2504:54:2504:543/30/2023 4:54:25 AM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 4:54:25 上午 4:54 上午 04:54:25三月 21沒有失 敗 ,只有 暫時(shí) 停止成功!。 三月 214:54 上午 三月 2104:54March 30, 20231行 動 出成果,工作出 財(cái) 富。 三月 21三月 2104:54:2504:54:25March 30, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ,舊國 見 青山。 三月 2104:54:2504:54Mar2130Mar211故人江海 別 ,幾度隔山川。 三月 21三月 21Tuesday, March 30, 2023雨中黃葉 樹 ,燈下白 頭 人。即時(shí)激勵(lì)的三大原則戰(zhàn)略上: 客戶價(jià)值 —— 客戶決定企業(yè)的生與死;執(zhí)行上: 做成果 —— 只有人人做成果才能滿足客戶價(jià)值;行動上: 打造商業(yè)人格 —— 靠原則做事、用成果交換。結(jié)果 —— 發(fā)現(xiàn)那位經(jīng)理撒謊,罰款 1000元,通報(bào)批評!三大好處之三:通過放大關(guān)鍵行為、形成集體記憶--按 時(shí) 來到 這 里--我不 讓 你再打人 時(shí) ,你立即就住手了, 這說 明你很尊重我--你很正直善良,有跟壞人作斗爭的勇氣--正確地 認(rèn)識錯(cuò)誤陶行知四塊糖果教學(xué)生客 戶見證1 什么是即時(shí)激勵(lì)?即時(shí)激勵(lì)的作用。 “ 如果便宜 處 理 給 你 們 ,就等于告 訴 大家,可以生 產(chǎn)這 種 帶缺陷的冰箱,今天是 76臺,明天是 760臺,后天是 7600臺 … , 砸冰箱就是要告 訴 海 爾 人,我 們 提倡什么?反 對 什么? ”結(jié) 果:167。 許 多老工人都 傷 心的流下了眼淚,因 為 那個(gè) 時(shí) 候,工廠都開不出工 資 。開一個(gè)現(xiàn)場會,把 76臺冰箱全部砸掉!三大好處之二:通過表達(dá)是非態(tài)度,明確好壞標(biāo)準(zhǔn)視頻背景:167。當(dāng)時(shí)有兩種意見:一是作為福利處理給本廠有貢獻(xiàn)的員工;二是作為公關(guān)武器,處理給經(jīng)常來檢查的工商、稅務(wù)、電力或自來水公司的人,讓他們能夠少難為他們一點(diǎn)。 韋爾奇韋爾奇的第一推動:寫便簽三大好處之一:通過高層第一推動,傳達(dá)戰(zhàn)略意圖167。我的經(jīng)營理論是要讓每個(gè)人都能感覺到自己的貢獻(xiàn),這種貢獻(xiàn)看得見,摸得著,還能數(shù)得清。兩天后,便有原件郵寄到他手中。通過即時(shí)激勵(lì)傳遞戰(zhàn)略意圖: IBM的 “ 擁抱客戶 ” 計(jì)劃? 韋爾奇最擅長的非正式溝通方式就是寫便簽,有給直接負(fù)責(zé)人的,也有給小時(shí)工的。強(qiáng)調(diào)我們將從外至內(nèi)地建設(shè)自己的公司并且使公司所有的事情都以客戶為導(dǎo)向,這對于我而言的確是一個(gè)重要的方法。顯然,這是一次對我們公司的外界信任度的大檢閱。我希望這些拜訪活動能夠有助于我們減少客戶的這種成見,即我們公司總是難以接觸。他們的直接屬下 (總共大約有 200名高級經(jīng)理 )也要做相同的事。IBM在郭士納上任不久實(shí)行了 “ 擁抱客戶 ” 計(jì)劃,也就是高級管理班子中的 50名高級經(jīng)理中的每個(gè)人都要在未來 3個(gè)月內(nèi),至少要拜訪公司的 5個(gè)最大客戶中的一個(gè)。一方面要放大痛苦,讓整個(gè)公司對某種 ”惡行 ”感到恥辱!讓大家形成集體記憶!即時(shí)激勵(lì)對企業(yè)的三大好處戰(zhàn)略性激勵(lì)的形式會有很多,但它一定是即時(shí)的。2即時(shí)激勵(lì)怎么做?3三大原則即時(shí)激勵(lì)? 一、傳達(dá)戰(zhàn)
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