由事故案例看企業(yè)安全主體責任落實(參考版)
2025-01-09 13:39本頁面
【正文】 ?愿每一個管理者遠離責任追究 ! 愿每一位員工都能平安健康的工作！ 攜手，共創(chuàng)平安！ ?謝謝！ 。 自救互救成功經(jīng)驗： 良好的培訓使職工具備不受傷害的能力和意識；良好的培訓使職工具備不傷害他人的意識和能力；良好的培訓使職工具備自救互救的能力和意識。 50 五、安全生產(chǎn)核心因素 團隊管理 互助 自主管理 獨立 嚴格監(jiān)督 依賴 自然本能 本能 51 五、安全生產(chǎn)核心因素 外因觸動內(nèi)因變化的過程 53 53 核心 :人的理念、技能 有什么樣的 理念 就有什么樣的 行為 和 結果 54 54 核心 :人的理念、技能 職工不具備崗位安全操作知識和技能極易引發(fā)事故；職工不具備崗位安全應急處置知識和技能常常導致事故擴大。 ?因此，員工的崗位技能和安全知識尤為重要。 目的： 科學綜合測評安全生產(chǎn)績效 （二） 落實企業(yè)主體責任常見易發(fā)問題 事故 責任無法落實 安全性無法保證 非法違法生產(chǎn) 占事故總量 80%左右 安全培訓效果差 職工不懂不會 應急體系不銜接 實操性不強 規(guī)范標準滯后 缺乏安全標準 49 管理機制：必須由臨時措施向長效機制轉變 頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳 構建一整套 工作機制 ?要根本實現(xiàn)安全生產(chǎn)，一線員工是 內(nèi)因 ，是決定局面好壞的因素，其他都是 外因 。一起責任事故的發(fā)生，根據(jù)調查結果，可能既要追究領導責任，又要追究員工責任， 兩者互不替代。 各職能部門、生產(chǎn)主體把屬于自己安全管理職責內(nèi)的事推委給同級安全管理職能部門則是錯誤的，屬于對安全生產(chǎn)責任制理解、認識不到位。 一旦出現(xiàn)事故、追究責任時，根據(jù)各自履行職責的情況，分別追究監(jiān)督檢查不到位、整改防范工作不到位的法律責任。
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1