團(tuán)隊激勵和溝通-團(tuán)隊概述(參考版)
2025-01-09 07:00本頁面
【正文】 2023年 1月 23日星期一 8時 35分 52秒 08:35:5223 January 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 1月 23日星期一 上午 8時 35分 52秒 08:35: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :35:5208:35Jan2323Jan23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , January 23, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 1月 23日星期一 8時 35分 52秒 08:35:5223 January 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :35:5208:35:52January 23, 2023 ? 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :35:5208:35Jan2323Jan23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , January 23, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 1月 23日星期一 8時 35分 52秒 08:35:5223 January 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 。 :35:5208:35:52January 23, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :35:5208:35Jan2323Jan23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , January 23, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人?！? 比爾 .蓋茨當(dāng)年的個人愿景是： “讓世界上每一張書桌都擺有一架計算機(jī)。 和諧合作 有許多團(tuán)隊：個人智商都很高， 120以上； 團(tuán)隊智商卻很低，只有 62。 ? 一視同仁 —— 誰碰燙誰，一律平等。 ? 言出法隨 —— 不碰不燙，一碰就燙，碰哪燙哪。 角色 互補(bǔ) 團(tuán)隊的成功： 60% 如何找對人？ 成功不是選擇最好的，而是選擇最合適的 團(tuán)隊中的角色配合 職位 上 司 同 事 下 屬 合作 角色 情況 推進(jìn)者 SH CO/ME IM RI/PL TW/FI CO/ME 創(chuàng)新者 PL CO/TW SH/IM CO/RI/TW ME/PL/IM IM/ME SH/RI 專家 SP IM/TW/CO SH/RI IM/TW PL IM/TW *PL 監(jiān)督者 ME CO ME/SH CO/IM ME/FI IM ME 賞 識 不賞識 配 合 沖 突 滿 意 不 滿 職位 上 司 同 事 下 屬 合作 角色 情況 完美者 FI RI/PL/SH FI IM RI IM RI 實干者 IM SH/PL/FI IM IM/PL TW RI/PL 信息者 SP SH FI/SP IM/TW FI/SP FI SH 協(xié)調(diào)者 CO SH/PL TW TW SH PL SH 凝聚者 TW SH TW TW/PL SH SP SH 賞 識 不賞識 配 合 沖 突 滿 意 不 滿 CO/ME/ RI/PL/FI 62 團(tuán)隊建設(shè)的 “ 三大支柱 ” 角色 互補(bǔ) 天生我才必有用 ? 創(chuàng)新者 —— 首先提出觀點； ? 信息者 —— 及時提供炮彈； ? 行政者 —— 開始運(yùn)籌計劃； ? 推進(jìn)者 —— 散會后趕緊實施； ? 協(xié)調(diào)者 —— 在想誰干合適？ ? 監(jiān)督者 —— 開始提不同意見； ? 完美者 —— 尋找問題、不斷完善； ? 凝聚者 —— 潤滑調(diào)適、化解矛盾。領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會用人之長 ， 容人之短 ? 尊重角色差異 ， 發(fā)揮個性特征 。 推進(jìn)者希望散會后趕緊實施； 協(xié)調(diào)者在想誰干合適？ 監(jiān)督者開始潑冷水； 完美者吹毛求疵！ 凝聚者潤滑調(diào)適。 從兩方面挑選團(tuán)隊成員 ? 團(tuán)隊中缺什么角色？我最擅長什么？欠缺什么？ ? 綜合能力的考察 世間萬物各有功用 創(chuàng)新者首先提出觀點； 技術(shù)者思考其可行性。 缺 點：只局限于狹窄的領(lǐng)域，專注于技術(shù)而忽略大 局；忽視能力之外的因素 作 用：不可或缺的團(tuán)隊角色，他們?yōu)榻M織的產(chǎn)品和 服務(wù)提供專業(yè)的支持；作為管理者，由于他 們在專業(yè)領(lǐng)域知道得比任何人都多，因此他 們要求別人得服從和支持，通常他們會根據(jù) 其深入的知識經(jīng)驗做決策。 技術(shù)專家 典型特征：誠心誠意、主動性強(qiáng)、甘于奉獻(xiàn) 角色描述：專家是具有奉獻(xiàn)精神的人，因擁有專業(yè)知識 和技能而自豪，他們致力于維護(hù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)， 當(dāng)他們陶醉在自己的專題時，一般對別人的 主題缺乏興趣，最終技術(shù)專家變成了一個狹 窄領(lǐng)域的絕對權(quán)
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