執(zhí)行力與團隊建設(shè)培訓(xùn)課程(參考版)
2025-01-09 02:12本頁面
【正文】 2023/5/13 5:59:3705:59:3713 May 20231一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 13 五月 20235:59:37 上午 05:59:37五月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 五月 2105:59:3705:59May2113May211越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023/5/13 5:59:3705:59:3713 May 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 。 五月 21五月 2105:59:3705:59:37May 13, 20231意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 五月 2105:59:3705:59May2113May211世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023/5/13 5:59:3705:59:3713 May 20231做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 。 五月 21五月 2105:59:3705:59:37May 13, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 五月 2105:59:3705:59May2113May211故人江海別，幾度隔山川。 五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023雨中黃葉樹，燈下白頭人。? 讓你每一個員工都成為案例高手， 35年你的組織就會成為快速而健康城的組織，你就會成為紅衣教主。你的能力就會倍升。 3個月以后一個實戰(zhàn)派培訓(xùn)師就誕生了。不在于做，而在于變38海量管理資源免費下載：第一（ 作業(yè)? 簡單的背后是深刻的哲學(xué)力量；? 簡單的背后是歷練出來的功力。? 比較分析的原則：縱向與自己的過去比，橫向與同行業(yè)比，沒有比較就沒有發(fā)展。綜合情緒，情緒與智力正如鳥之兩翼，車之兩輪，可以幫你走向成功的彼岸。潛能開發(fā)有幾種技巧：設(shè)立目標，并且使目標視覺化，我們把 目標放在板子上叫夢想板！自我正面暗示，排除負面暗示，正面暗示能使你充滿自信。人的第一層次開發(fā)是 “知識更新 ”；第二層次開發(fā)是 “技能開拓 ”；第三層次開發(fā)是 “思維創(chuàng)新 ”；第四層次開發(fā)是 “觀念轉(zhuǎn)變 ”。33海量管理資源免費下載：第一（ 案例的潛能潛能開發(fā)功能 潛能開發(fā)的本質(zhì)是腦力開發(fā)。潛意識可以產(chǎn)生三萬倍的力量！美國著名心理學(xué)家博恩 ?崔西如此說。 ” —— 米開朗基羅28海量管理資源免費下載：第一（ 在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭 —— 毛澤東現(xiàn) 場互 動案 例即 時 工作現(xiàn)場變?yōu)榕嘤?xùn)現(xiàn)場將管理考核變?yōu)榕嘤?xùn)單將專業(yè)會變成培訓(xùn)會以工作中出現(xiàn)的案例到現(xiàn)場即時培訓(xùn)變老師 /領(lǐng)導(dǎo)為教練將索賠單變?yōu)榕嘤?xùn)單利用各種培訓(xùn)形式（研討會 /成果發(fā)布會 /小組會）現(xiàn)場培訓(xùn)，培養(yǎng)員工務(wù)實精神案例培訓(xùn)，培養(yǎng)實戰(zhàn)型人才即時培訓(xùn)，培養(yǎng)員工解決問題的緊迫性和時效性互動培訓(xùn)，碰撞出閃光的火花練 線路訓(xùn)培 現(xiàn)場試點能本管理下培訓(xùn)即管理工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化29海量管理資源免費下載：第一（ “善勝者
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