最新版企業(yè)組織設計(參考版)
2025-01-07 22:37本頁面
【正文】 上午 11時 24分 26秒 上午 11時 24分 11:24: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 1月 上午 11時 24分 :24January 23, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :24:2611:24:26January 23, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 11:24:2611:24:2611:24Monday, January 23, 2023 1知人者智，自知者明。 11:24:2611:24:2611:241/23/2023 11:24:26 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 上午 11時 24分 26秒 上午 11時 24分 11:24: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 1月 上午 11時 24分 :24January 23, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 :24:2611:24:26January 23, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :24:2611:24Jan2323Jan23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , January 23, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 1月 23日星期一 11時 24分 26秒 11:24:2623 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 2023年 1月 23日星期一 上午 11時 24分 26秒 11:24: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 11:24:2611:24:2611:24Monday, January 23, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 11:24:2611:24:2611:241/23/2023 11:24:26 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 授權者 被授權者 負有報告及完 成任務的責任 有指揮和監(jiān)督權 集權與分權的關系 ? 理解授權的含義應區(qū)別以下幾點 ： 授權不同于代理職務 授權不同于助理 授權不同于分工 授權不同于分權 集權與分權的關系 個人領導與 集體領導的關系 正式組織與 非正式組織的關系 組織變革與發(fā)展 ? 組織變革 組織變革的動因 組織變革的原則 組織變革的內容 ? 組織發(fā)展 組織形式發(fā)展的趨勢 創(chuàng)新的組織結構形式 組 織 變 革 組織發(fā)展（ 1） 組織發(fā)展（ 2） 思考與討論題 ? 組織的含義 ? 組織工作的任務 ? 組織結構設計的原則 ? 組織結構的類型及應用 ? 管理層次與管理寬度 ? 集權與分權的應用 ? 組織運行應研究的問題 ? 組織變革與發(fā)展 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 職權的有關問題 ◆ 職權的性質 ◆ 職權的來源 : 職權的終極來源 是組織的所有者 ◆ 影響職權有效性的因素 ◆ 職權的類型 : 直線職權 參謀職權 職能職權 組織結構運行的關鍵
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