如何有效提升領(lǐng)導(dǎo)力塑造高績效團(tuán)隊(duì)(參考版)
2025-01-07 14:21本頁面
【正文】 保證直接的下屬也做到這一點(diǎn) 。 ?表現(xiàn)出言行的一貫性 。 ?與人打交道時(shí)有禮貌 ， 周到 ， 有涵養(yǎng) 。 獲得他人的信任 。 ?表現(xiàn)出敬業(yè)的精誠 。 ?公平對待 、 尊重所有的人和文化 。 不讓個(gè)人的志向和情緒反應(yīng)干擾工作 。 Ethics 約束力（道德） 隨時(shí)隨地以道德的方式開展業(yè)務(wù) 。 ?錄用和選拔來自各種背景的 、 其才能可以滿足業(yè)務(wù)需要的優(yōu)秀人才 。 ?領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)改進(jìn)工作 ， 工作流程 ， 采用創(chuàng)新性的實(shí)踐方法 。 我能夠 …… ?按期完成工作 ， 遵守對顧客和內(nèi)部同事的承諾 。 Execute 能力（執(zhí)行） 通過采用創(chuàng)新性的 、 經(jīng)過檢驗(yàn)的和嚴(yán)格的管理實(shí)踐 ， 比我們的競爭對手更快更好地實(shí)現(xiàn)重大成果 。 ?要有挺身而出的勇氣 ， 提出敏感問題或發(fā)表與眾不同的意見 。 ?當(dāng)某一個(gè)人 、 職能單位 、 創(chuàng)意或系統(tǒng)表現(xiàn)不佳時(shí) ， 給予警告 。 我能夠 …… ?做出以事實(shí)為基礎(chǔ)的判斷 ， 在決策過程中采用嚴(yán)格的方法 。 以實(shí)事求是的方式表示善意的不滿 。 做出大膽和及時(shí)的決定 。 ?在工作中投入高度的個(gè)人熱情 。 ?通過對下屬的輔導(dǎo) 、 指導(dǎo)和支持 ， 培養(yǎng)人才 。 ?承認(rèn)和表彰人們的貢獻(xiàn) 。 創(chuàng)造積極的工作環(huán)境 。 創(chuàng)造一個(gè)人人都滿懷激情工作 、 有機(jī)會做出貢獻(xiàn)的環(huán)境 。 Energize 魅力（熱情） 激勵員工 、 顧客和合作者對美好設(shè)想的熱情 。 ?對臆斷和常規(guī)思維提出疑問 。 ?提出改進(jìn)公司運(yùn)營的突破性設(shè)想 。 提出實(shí)現(xiàn)這一變革的設(shè)想 、 戰(zhàn)略和切實(shí)可行的計(jì)劃 。 ” G 團(tuán)隊(duì)與群體區(qū)別： 有機(jī)協(xié)作 團(tuán)隊(duì)績效＞ ∑個(gè)人績效 團(tuán)隊(duì)的類型 ?問題解決型 ?自我管理型 ?多功能型 如何塑造高績效團(tuán)隊(duì) （ 1） 清晰的目標(biāo) （ 2） 相關(guān)的技能 （ 3） 相互信任 （ 4） 一致承諾 （ 5） 良好的溝通 （ 6） 談判技能 （ 7） 恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo) （ 8） 內(nèi)部與外部支持 溝 通
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