上海市電力公司市區(qū)供電公司-分公司運營成本指標(biāo)的進(jìn)一步分解(參考版)

【摘要】福利費材料（日常運行）分公司運營成本“分公司運營成本”指標(biāo)的進(jìn)一步分解:管理費用工資差旅費辦公費用招待費辦公室搶修資金維護(hù)資金（設(shè)備）非電維護(hù)資金?辦公室：控制總額度?每個部室：控制部門預(yù)算辦公室施工、運行設(shè)備辦公室、物業(yè)上海市電力公司市區(qū)供電公

2025-01-07 09:55

上海市電力公司市區(qū)供電公司績效合同(參考版)

【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司績效合同（本部部室主任層級）前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實現(xiàn)三年行動計劃、貫徹落實公司核心價值，從而最終實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段?？冃Ш贤强冃Ч芾淼闹饕ぞ咧唬ㄟ^層層簽訂績效合同，公司層面的目標(biāo)逐級分解、落實到每個崗位。簽訂績效合同過程中，考核雙方應(yīng)進(jìn)行充

2025-05-17 04:43

上海市電力公司市區(qū)供電公司考評表(參考版)

【摘要】5/5上海市電力公司市區(qū)供電公司安全檢查員行為規(guī)范考評表2004年10月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：張慈濛部門：安全監(jiān)督部崗位：安全檢查員考核人姓名：部門：崗位：考核期限：從200年月至200年月

2025-07-03 21:36

上海市電力公司市區(qū)供電公司久隆滬西分公司經(jīng)理績效合同(參考版)

【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司久隆滬西分公司經(jīng)理績效合同前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實現(xiàn)三年行動計劃、貫徹落實公司核心價值，從而最終實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段?？冃Ш贤强冃Ч芾淼闹饕ぞ咧?，通過層層簽訂績效合同，公司層面的目標(biāo)逐級分解、落實到每個崗位。簽訂績效合同過程中，考核雙方應(yīng)進(jìn)行充分的績效目標(biāo)設(shè)定溝通，并明確合同考核期內(nèi)

2025-05-17 05:31

上海市電力公司市區(qū)供電公司經(jīng)理層級績效合同(參考版)

【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司經(jīng)理層級績效合同前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實現(xiàn)三年行動計劃、貫徹落實公司核心價值，從而最終實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段?？冃Ш贤强冃Ч芾淼闹饕ぞ咧?，通過層層簽訂績效合同，公司層面的目標(biāo)逐級分解、落實到每個崗位。簽訂績效合同過程中，考核雙方應(yīng)進(jìn)行充分的績效目標(biāo)設(shè)定溝通，并明確合同考核期內(nèi)被考核

2025-05-17 04:16

上海市電力公司市區(qū)供電公司指標(biāo)管理專職行為規(guī)范考評表(參考版)

【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司指標(biāo)管理專職行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：傅凌銳 部門：生產(chǎn)運行部 崗位：指標(biāo)管理專職考核人姓名：余永揚 部門：生產(chǎn)運行部 崗位：綜合主管考核期限：從2004年10月

2025-04-10 22:41

上海市電力公司市區(qū)供電公司績效合同文本(參考版)

【摘要】...../上海市電力公司市區(qū)供電公司績效合同（電纜總工程師）前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實現(xiàn)三年行動計劃、貫徹落實公司核心價值，從而最終實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段?？冃Ш贤强冃Ч芾淼闹饕ぞ咧唬ㄟ^層層簽訂績效合同，公司層面的目標(biāo)逐級分解、落實到每個崗位。簽訂績效合同過程中，考核雙方應(yīng)進(jìn)行充分

2025-05-17 05:13

上海市電力公司市區(qū)供電公司滬北供電分公司資產(chǎn)核算專職行為規(guī)范考評表(參考版)

【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司滬北供電分公司資產(chǎn)核算專職行為規(guī)范考評表2004年10月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：鄧玉祚 部門：計劃經(jīng)營部（財務(wù)）崗位：資產(chǎn)核算專職考核人姓名：張雷 部門：計劃經(jīng)營部（財務(wù)）崗位：財務(wù)主管考核期限：從2004年10月至2004年12

2025-04-10 22:40

上海市電力公司供電營業(yè)細(xì)則(參考版)

【摘要】上海市電力公司供電營業(yè)細(xì)則第一章　總則第二章　供電方式第三章新裝與變更用電第四章　受電設(shè)施建設(shè)與維護(hù)管理第五章　供電質(zhì)量與安全供用電第六章用電計量與電費計收第七章供用電合同與違約責(zé)任第八章竊電的制止與處理第九章附則附圖第一章　總則第一條　為維護(hù)正常的供用電秩序，保證供用雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《電力法》、《電力供應(yīng)與使用條例》和《供電營

2024-09-04 11:34

上海市電力公司市區(qū)供電公司成本核算專職行為規(guī)范考評表(參考版)

【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司成本核算專職行為規(guī)范考評表行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：陸愛萍 部門：計劃經(jīng)營部 崗位：成本核算專職考核人姓名：張雷 部門：計劃經(jīng)營部 崗位：財務(wù)主管考核期限：從2004年12月1至200年月

2025-04-10 22:40

上海市電力公司市區(qū)供電公司機構(gòu)績效監(jiān)控分析報告(參考版)

【摘要】17/17上海市電力公司市區(qū)供電公司機構(gòu)績效監(jiān)控分析報告（公司層面）前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實現(xiàn)三年行動計劃、貫徹落實公司核心價值，從而最終實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段?？冃繕?biāo)設(shè)定后，定期的機構(gòu)績效監(jiān)控有利于及時發(fā)現(xiàn)可能存在的偏差并采取相應(yīng)舉措，確保公司經(jīng)營業(yè)績受控及目標(biāo)的最終實現(xiàn)，同時為崗位績效監(jiān)控提供數(shù)據(jù)來

2024-08-14 08:06

上海市電力公司市區(qū)供電公司秘書行為規(guī)范考評表(參考版)

【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司秘書行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：劉俊 部門：經(jīng)理辦公室 崗位：秘書考核人姓名： 部門： 崗位：考核期限：從2004年1月至2004年12月

2025-04-10 22:41

上海市電力公司供電營業(yè)細(xì)則(參考版)

【摘要】上海市電力公司供電營業(yè)細(xì)則第一章　總則第二章　供電方式第三章新裝與變更用電第四章　受電設(shè)施建設(shè)與維護(hù)管理第五章　供電質(zhì)量與安全供用電第六章用電計量與電費計收第七章供用電合同與違約責(zé)任第八章竊電的制止與處理第九章附則附圖第一章　總則第一條　為維護(hù)正常的供用電秩序，保證供用雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《電力法》、《電力供應(yīng)與使用條例》和《供電營

2025-04-21 03:35

上海市電力公司市區(qū)供電公司干事行為規(guī)范考評表(參考版)

【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司干事行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：牛海濱 部門：機關(guān)黨總支 崗位：干事考核人姓名：汪建強 部門：機關(guān)黨總支 崗位：總支書記考核期限：從200年月至200年月

2025-04-10 22:41

上海市電力公司市區(qū)供電公司主任行為規(guī)范考評表(參考版)

【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司主任行為規(guī)范考評表2005年1月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：章海霞 部門：公司工會辦公室 崗位：主任考核人姓名：于會南 部門：公司工會 崗位：主席考核期限：從2004年9月至2005年1月

2025-04-10 22:40

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