某公司入職培訓(xùn)課件(參考版)
2025-01-06 19:19本頁(yè)面
【正文】 培訓(xùn)內(nèi)容 企業(yè)背景與組織結(jié)構(gòu) 1 公司行政、人事制度 2 公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定 3 公司員工義務(wù) 4 員工義務(wù)（一） ? 員工有義務(wù)保證所提供個(gè)人信息（資料、證件等）的真實(shí)性和準(zhǔn)確性； ? 員工有義務(wù)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司的所有規(guī)章制度； ? 遵守職業(yè)道德、有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益； ? 員工有義務(wù)完成上級(jí)主管交辦的工作任務(wù)，自覺(jué)接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理，定期接受公司的考核； 員工義務(wù)（二） ? 員工有受《勞動(dòng)法》等國(guó)家法律法規(guī)保護(hù)的權(quán)利； ? 依照公司規(guī)章制度通過(guò)自覺(jué)的勞動(dòng)付出取得薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利； ? 按照國(guó)家法律和公司實(shí)際規(guī)定享有的各類(lèi)福利（社會(huì)保險(xiǎn)、假期等）； ? 受雙方正式簽訂的勞動(dòng)用工合同保護(hù)的權(quán)利； ? 參加公司培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平的權(quán)利 歡迎加入金源耀業(yè) …… 成績(jī) 他 我 你 我們的公司 。 ? 標(biāo)準(zhǔn)： 40元 /天。 財(cái)務(wù)制度 — 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo) 1 ? 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程 2 ? 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)相關(guān)規(guī)定 3 ? 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定 財(cái)務(wù)制度 — 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo) 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)流程 出差前填寫(xiě) 《 出差申請(qǐng)表 》 《 出差申請(qǐng)表 》部門(mén)經(jīng)理簽字 《 出差申請(qǐng)表 》 總經(jīng)理審批 人事部登記后 轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案 本人填制 《 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單 》 部門(mén)經(jīng)理 審核 財(cái)務(wù)復(fù)核 總經(jīng)理審批 出納報(bào)銷(xiāo) * 外地員工出差可將 《 出差申請(qǐng)表 》 通過(guò)電子郵件報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人，由部門(mén)負(fù)責(zé)人代報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可成行。公司將根據(jù)新員工的教育背景，工作經(jīng)歷和其它相關(guān)因素決定其薪金。 管理制度 — 假期管理（二） 管理制度 — 假期管理（三） ?假期審批程序 ? 需提前兩周向部門(mén)負(fù)責(zé)人提交申請(qǐng)（年假、婚假、產(chǎn)假） ?
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