合同_軟件外包(參考版)
2025-01-05 17:15本頁面
【正文】 附件四 人員考勤記錄單日期姓名上班時(shí)間下班時(shí)間其它說明遲到： 事假： 曠工： 加班：甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： 乙方負(fù)責(zé)人：日期： 日期：附件五 人員考核記錄單（參考格式）XXXX年XX月人員考核記錄單公司簡稱姓名開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間工作評價(jià)備注工作態(tài)度工作質(zhì)量總評 說明：工作評價(jià)欄填寫：優(yōu)（=A）、良（=B）、中（=C）、差（=D或E）四個(gè)等級；第 10 頁 共 10 頁?？己擞涗洷韰⒓右姼郊?，附件五格式可以根據(jù)具體項(xiàng)目要求不同進(jìn)行調(diào)整。二、績效考核 甲方可根據(jù)具體項(xiàng)目要求對乙方人員進(jìn)行日、周或月度考核，但甲乙雙方應(yīng)按月度進(jìn)行考核結(jié)果確認(rèn)。累計(jì)曠工3天（含3天）以上者，甲方有權(quán)提前終止該員工的服務(wù)。每日事假按員工月單價(jià)除以制度工作日核減費(fèi)用。遲到早退晚于正常上班時(shí)間半小時(shí)者為遲到，早于正常下班時(shí)間半小時(shí)者為早退，遲到、早退每次扣10元，月累計(jì)遲到、早退累計(jì)超過5次（含5次）者，每次扣50元。一、考勤管理簽到制度在甲方未實(shí)現(xiàn)對乙方人員上下班打卡制度前，對乙方員工實(shí)行上下班簽到制度，如未簽到，則視為未出勤（根據(jù)甲方考勤情況確定）。戶名：賬號(hào)：開戶行： 甲方： 乙方：法人或授權(quán)人簽字： 法人或授權(quán)人簽字：日期： 日期： 附件二技術(shù)服務(wù)補(bǔ)充協(xié)議——人員名單及使用期限 附件二為軟件技術(shù)人員外包服務(wù)合作框架協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商確定，本次乙方為甲方提供外包服務(wù)的具體事項(xiàng)如下：一、雙方聯(lián)系人角色姓名電話手機(jī)郵件甲方部門/項(xiàng)目經(jīng)理甲方采購部乙方客戶經(jīng)理乙方業(yè)務(wù)部二、乙方提供的技術(shù)人員名單及使用期限序號(hào)姓名開始日期預(yù)計(jì)終止日期人月單價(jià)總價(jià)12合計(jì) （大寫： ）三、考核與考勤按照附件三要求進(jìn)行考核與考勤；四、費(fèi)用結(jié)算費(fèi)用結(jié)算根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間按照雙方確認(rèn)過的考核、考勤記錄來計(jì)算。一旦乙方的銀行信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)在甲方下服務(wù)定單前十（10）個(gè)工作日給予書面通知。4) 甲方支付給乙方服務(wù)費(fèi)用前，甲方需收到乙方開出的同等金額的技術(shù)服務(wù)發(fā)票。乙方人員的考核、考勤記錄將作為付款依據(jù)。第四條付款方式1) 甲、乙雙方在確定服務(wù)人選、服務(wù)時(shí)
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