某管理顧問公司崗位描述與崗位說明書(參考版)
2025-01-03 21:33本頁面
【正文】 謝 謝 大 家 ！ 。 衡量標(biāo)準(zhǔn) 數(shù)量、質(zhì)量：該要素是進(jìn)行職責(zé)與目標(biāo)考核的依據(jù)。 部分：與其他崗位共同擔(dān)負(fù)一項(xiàng)職責(zé)。 ★不要遷就現(xiàn)在的任職者。 例如：“在計(jì)劃的費(fèi)用內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)，控制銷售活動(dòng)以取得預(yù)期的銷售額。最好能便于衡量。 注意要點(diǎn) ★盡量用通用語言以替代獨(dú)特名詞。 在描述時(shí)，要將具有相同特征的事項(xiàng)歸類，總結(jié)為一項(xiàng)工作。 要注意語言的簡(jiǎn)練和準(zhǔn)確，具有概括性，不要寫成每日的工作流程?！? 公式： 用動(dòng)詞表示反應(yīng)或行動(dòng) +行為對(duì)象 +限制條件 +要達(dá)到的結(jié)果 +考核標(biāo)準(zhǔn) 注意要點(diǎn) 使用簡(jiǎn)短而明確的詞語。 例 2：財(cái)務(wù)部某崗位，其第 3項(xiàng)職責(zé)是： 3. 流動(dòng)資金管理 ：預(yù)測(cè)和估計(jì)債務(wù)人和債權(quán)人的短期和長(zhǎng)期的資本需求，保持足夠的流動(dòng)現(xiàn)金和獲得最高的回報(bào)。每項(xiàng)職責(zé)都有一個(gè)概括，用幾個(gè)關(guān)鍵字來概括說明該項(xiàng)工作內(nèi)容，然后再具體描述怎么干，有什么限制條件，所要達(dá)成的結(jié)果。是直接管理和間接管理的全部員工數(shù)之和； 人員類別： 分為經(jīng)理人員，專業(yè)人員和其他三個(gè)類別； 主要工作職責(zé) 這一部分是崗位說明書的核心部分。 溝通關(guān)系 內(nèi)部關(guān)聯(lián)： 在完成工作時(shí)，該崗位會(huì)同公司內(nèi)什么樣的主管上級(jí) /同部門同事 /其它部門發(fā)生關(guān)系；也可以說是對(duì)該崗位有或受該崗位影響的單位或個(gè)體有哪些； 外部關(guān)聯(lián)： 指因完成該崗位工作而必須發(fā)生聯(lián)系的所有公司以外的機(jī)構(gòu)，包括供應(yīng)商，客戶，上級(jí)單位，關(guān)系單位，政府機(jī)關(guān)等。動(dòng)詞 +賓語 +結(jié)果 總體工作目標(biāo) 例如：銷售經(jīng)理 計(jì)劃，組織并控制銷售的運(yùn)作以完成銷售額，達(dá)成銷售利潤(rùn)，同時(shí)降低銷售費(fèi)用。 任 職 條 件 專業(yè)知識(shí)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1