某某集團(tuán)年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃(參考版)
2025-01-03 21:01本頁面
【正文】 2023/1/192023/1/192023/1/192023/1/19 MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 1月 2023/1/192023/1/192023/1/191/19/2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/1/192023/1/192023/1/192023/1/191/19/2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023/1/192023/1/192023/1/19Thursday, January 19, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023/1/192023/1/192023/1/191/19/2023 12:03:35 PM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023/1/192023/1/192023/1/192023/1/19 ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 1月 2023/1/192023/1/192023/1/191/19/2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023/1/192023/1/192023/1/192023/1/191/19/2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023/1/192023/1/192023/1/19Jan2319Jan23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023/1/192023/1/19Thursday, January 19, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023/1/192023/1/19January 19, 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023年 1月 19日星期四 2023/1/192023/1/192023/1/19 ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023/1/192023/1/192023/1/19Thursday, January 19, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023/1/192023/1/192023/1/191/19/2023 12:03:35 PM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 高級 人才 研發(fā) 人員 重點(diǎn) 業(yè)務(wù) 重點(diǎn) 行業(yè) 干部 成長 激情 歸屬 向往 全體 員工 人才品牌 ?職業(yè)發(fā)展理念； ?下一步； ?培訓(xùn) ?溝通薪酬； ?薪酬競爭力； ?干部作用 ?關(guān)愛員工； ?重視起點(diǎn)； ?CV重點(diǎn)：服務(wù)客戶 ?吸引空氣； ?瞄準(zhǔn)人才； ?綠色通道； ?同上 ?CV重點(diǎn)：誠信共享 ?專門入職培訓(xùn)； ?過程分析關(guān)注 ?薪酬競爭力； ?發(fā)展空間 ?管理專業(yè)化 ?業(yè)務(wù)專業(yè)化 ?同上 ?后備干部管理； ?輪崗 ?薪酬 ?同上 ?CV重點(diǎn)：精準(zhǔn)求實(shí) ?內(nèi)部舉薦獎(jiǎng)勵(lì) ?挖“頭” ?職業(yè)發(fā)展道路； ?細(xì)化技術(shù)職稱； ?培訓(xùn)投入 ?個(gè)性化考核獎(jiǎng)勵(lì)； ??？顚Ｓ?，傾斜骨干 ?高層及研發(fā)人員創(chuàng)新氛圍培訓(xùn) ?CV重點(diǎn)：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 ?內(nèi)部吸引； ?外部吸引； ?蓄水池 ?上述人員分類政策會(huì)優(yōu)先保證重點(diǎn)業(yè)務(wù)； ?上述人員分類政策會(huì)優(yōu)先保證重點(diǎn)業(yè)務(wù)； ?上述人員分類政策會(huì)優(yōu)先保證重點(diǎn)業(yè)務(wù)； ?渠道銷售序列；大客戶序列；行業(yè)客戶經(jīng)理培訓(xùn)投入； ?直銷人員的考核激勵(lì)模式 ?上述人員分類政策會(huì)優(yōu)先保證重點(diǎn)業(yè)務(wù)； 上述人員分類政策會(huì)優(yōu)先保證重點(diǎn)業(yè)務(wù)；?高級人才專人研究； ?一般人才細(xì)水長流； ?特殊薪酬政策 回顧一下： 期望 —— 通過本規(guī)劃，您能了解： ?公司 HR工作現(xiàn)狀、 2023年目標(biāo)及重點(diǎn) ?公司 2023年 HR重點(diǎn)業(yè)務(wù)策略 ?公司 HR專業(yè)化能力提升策略？ ?公司年度 HR重點(diǎn)工作推進(jìn)節(jié)奏 ?HR工作的組織保障 回顧公司專業(yè)化定義 ? 理解和尊重公司的矩陣化管理 ? 業(yè)務(wù)部門尊重職能部門的專業(yè)化 ? 職能部門提高專業(yè)能力，對整個(gè)鏈負(fù)全部責(zé)任，幫助每個(gè)業(yè)務(wù)提高這個(gè)鏈上的專業(yè)能力 ? 有成體系的知識、經(jīng)驗(yàn)，了解業(yè)界先進(jìn)理念和業(yè)界最佳實(shí)踐 ? 在專業(yè)崗位上從事 3年經(jīng)驗(yàn)，能夠單獨(dú)負(fù)責(zé)任地進(jìn)行決策 ? 具有事業(yè)心和韌性以及強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識 ? 自律性和職業(yè)性 ? 能培訓(xùn)和提高其他人員關(guān)于此專業(yè)的能力 ? 合適的人做合適的事 期望 —— 通過本規(guī)劃，您能了解： ?公司 HR工作現(xiàn)狀、 2023年目標(biāo)及重點(diǎn) ?公司 2023年 HR重點(diǎn)業(yè)務(wù)策略 ?公司 HR專業(yè)化能力提升策略？ ?公司年度 HR重點(diǎn)工作推進(jìn)節(jié)奏 ?HR工作的組織保障 03年 HR主題 推進(jìn)節(jié)奏 一年之季在于春 人力資源目標(biāo)季： ?協(xié)助部門作好 HR規(guī)劃； ?根據(jù)部門規(guī)劃細(xì)節(jié)需求作好 HR細(xì)致計(jì)劃； ?總經(jīng)理 HR個(gè)性化發(fā)展目標(biāo)制訂 ?…… “魔鬼訓(xùn)練”在盛夏 干部特訓(xùn)營： ?商討干部能力標(biāo)準(zhǔn)； ?能力溝通盤點(diǎn)， C類會(huì)議確定后備人選； ?管理學(xué)院培訓(xùn)； ?…… 03年 HR主題 推進(jìn)節(jié)奏 人才收獲季： ?高級人才招聘情況盤點(diǎn)和下一步策略； ?高級人才、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、行業(yè)人才市場分析完成； ?高級人才面試資格認(rèn)證； ?…… 數(shù)據(jù)總結(jié)季： ?目標(biāo)完成情況數(shù)據(jù)說話； ?年度考核？？ ?……
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1