員工心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃(參考版)
2025-01-03 13:44本頁面
【正文】 謝謝！ 祝大家早日成為職場中“ 白骨精” 。 4. 工作匯報 如何報告？ 4. 工作匯報 4. 工作匯報 ?口頭報告的原則有： ?先說結(jié)論（－經(jīng)過－理由） ?簡潔、正確 ?要事實不要臆測，誤導(dǎo)是要負(fù)責(zé)的 ?不要遺漏重點 ?成功、失敗要明言 4. 工作匯報 ?書面報告的原則有： ?譴詞用語要簡單易懂 ?標(biāo)題清楚 ?盡量用圖表、數(shù)字說明 ?報告順序要合邏輯 ?利用添加附件資料說明 對工作的態(tài)度 ?對工作有強烈的意愿與熱情，能全力以赴； ?自發(fā)、主動地執(zhí)行工作，改善及充實工作上的知識； ?能和他人協(xié)調(diào)、合作； ?對工作具有責(zé)任心。 4. 工作匯報 四、工作結(jié)束時： 主要作用和目的： 工作終了時一定要向經(jīng)理報告，讓經(jīng)理及時知道工作完成是你工作成效得到確認(rèn)重要步驟。 讓經(jīng)理知道你在干什么。 請經(jīng)理指示和審核計劃，并認(rèn)可。 ?秉持工作的改善意識 ?簡單化 —— 是否能用更簡單 、 更省力的方法進(jìn)行 ？ ?代替化 —— 是否能用機(jī)器代替 ？ 是否能用別的途徑代替 ？ ?統(tǒng)合化 —— 是否能將兩樣工作合并處理 ？ ?分散化 —— 是否能分開做更有效率 ？ ?廢止化 —— 這些工作是否真有必要？是否能廢止？ ?養(yǎng)成節(jié)省費用的習(xí)慣 ?公司實行爭收減支，浪費公司的任何資源都等于浪費公司的利潤。 ?檔案 、 公文 、 書信 …… 編號管理 。 ?桌面上只陳列必要的東西 ， 廢棄不用的東西立刻丟掉 。 ?辦公用品 、 器具依指定位置擺放 。 ?要有防止錯誤的警覺心 ?使用一些未經(jīng)確認(rèn)的信息； ?工作上的專業(yè)知識或技巧不充分； ?疲倦 、 不能集中精神； ?情緒低落 、 不穩(wěn)定； ?聯(lián)絡(luò)錯誤 、 協(xié)調(diào)不足； ?把一知半解當(dāng)做全部知道； ?不注意 、 草率 、 馬虎； ?成見 、 專斷； ?無責(zé)任感 、 推諉； ?不遵守作業(yè)規(guī)定。用心去做是指你要避免錯誤、改善速度，讓工作更容易進(jìn)行。 ?公司規(guī)定，工作時間不得閱讀與工作無關(guān)的報紙，不得上與工作無關(guān)的網(wǎng)站。 ?在指定的期限內(nèi)完成工作 ?工作完成的時間確定后，你一定要遵守期限完成，最好能提前完成，預(yù)留一些檢查的時間，讓你能檢查是否有疏失或遺漏的地方，以確保工作的精確。 ?避免用過大的手段達(dá)成較小的目的以造成浪費 。 ?隨時訂出完成工作的期限 。 ?備齊以往的做法 、 相關(guān)的資料 、 相關(guān)的信息 ， 當(dāng)做工作前的參考 。 ?同性質(zhì) 、 同種類 、 類似性高的工作分門別類進(jìn)行 。 ?懂得提升工作效果與效率的方法 ?依工作的重要性決定完成工作的優(yōu)先順序 。 ?要達(dá)到的結(jié)果： ?明確地知道自己在公司整體工作中所占的位置及扮演的角色 ?知道自己分擔(dān)的工作范圍 ?知道自己負(fù)有哪些責(zé)任，具有哪些權(quán)限 ?工作上接受誰的命令 ?知道和自己工作最有關(guān)聯(lián)的部、科及關(guān)系人 ?知道自己工作好、壞的標(biāo)準(zhǔn) ?比上司期待的工作成果做得更好 ?你完成每件工作都比上司要求的水準(zhǔn)更好一些 ， 上司必然很快對你產(chǎn)生信賴感 ， 能放心地把更重要的工作交給你 ， 你將擁有更多的機(jī)會學(xué)習(xí)更多的經(jīng)驗 、 擴(kuò)充更多的能力 ， 成為上司值得信賴的左右手 。 ?簡單地說，要使你的前手充分地知道你有哪些需求，這些需求對你的工作的完成有幫助。 ?了解你工作的前、后手 ?要了解你的工作和其它部門、其他人的關(guān)系，也即你的上道工序和下道工序。 ?義務(wù) ?當(dāng)你承擔(dān)了責(zé)任，你就必須百分之百地完成你的責(zé)任；百分之百完成你的責(zé)任就是你的義務(wù)。權(quán)限是完成工作的配備，負(fù)的責(zé)任愈大就需配備相對的權(quán)限 ?新進(jìn)人員經(jīng)常會感覺到自己權(quán)限有限，人微言輕
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1