上海市勞動(dòng)合同(參考版)
2025-01-03 01:19本頁面
【正文】 甲方（蓋章） 乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽 章） 年 月 日勞動(dòng)合同變更協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更：甲 方（蓋 章） 乙 方（簽 章）法定代理人或委托代理人（簽章） 年 月 日第 12 頁 共 12 頁。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人或委托人（簽字或蓋章）： 年 月 日 年 月 日 勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議書 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期 年 月 日，終止日期 年 月 日。第三十九條 本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十七條 本合同如應(yīng)用于上海以外公司（指獨(dú)立法人），若合同內(nèi)容與當(dāng)?shù)刈灾螚l例、地方性法規(guī)沖突，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。凡與甲方訂立保守商業(yè)秘密協(xié)議者，甲方有權(quán)單方面在勞動(dòng)合同期滿前6個(gè)月內(nèi)或在乙方提出解除勞動(dòng)合同后6個(gè)月內(nèi)，調(diào)整乙方的工作崗位（工資等待遇相應(yīng)調(diào)整），乙方必須服從，否則按違約賠償。九．勞動(dòng)爭議處理第三十四條 因履行本合同的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 上海市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向上海市人民法院提起訴訟。第三十三條 乙方欲解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)。第三十一條 甲方違反本合同約定的條件或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方
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