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正文內(nèi)容

簽訂勞動合同要注意的問題(參考版)

2025-01-02 11:04本頁面
  

【正文】 第 2 頁 共 2 頁。用人單位不得將勞動合同的法定解除條件列為約定解除條件,借以逃避用人單位在解除勞動時應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償義務(wù)。4)、還應(yīng)當(dāng)注意:勞動合同約定的試用期是包括在合同期限內(nèi)的,最長不得超過六個月。3)、勞動合同的必備條款為:勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任,雙
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