xx屆分院就業(yè)專題講座形式政策就業(yè)(參考版)
2024-10-11 15:14本頁面
【正文】 ！ 。由于屢求職屢碰壁，他又成了“拒無霸”。 報到證的改簽。 (假期中常聽學生感慨） 三、（ 3）報到證 報到證發(fā)證單位。 三、就業(yè)協(xié)議書 （六）、畢業(yè)前與畢業(yè)后的簽約有什么不同？ 用人單位接收人才，也有自身的規(guī)律，往往在當年的上半年制定用人計劃，需求較旺，學生畢業(yè)后各用人單位已經完成本年度人才招聘工作，相對來講就業(yè)機會、工作崗位及質量就更少，就業(yè)難度將加大，因此學生要及早抓住簽約機會；另一方面，學生畢業(yè)后如沒有簽約，檔案、戶口將會派遣回原籍，如以后再想遷回，難度加大。 （土建三生）（阿爾卑斯） 三、就業(yè)協(xié)議書 （五） 不簽協(xié)議，畢業(yè)后直接與用人單位簽訂勞動合同。 學校主管部門接到以上材料后，在規(guī)定時間內報請上級主管部門批準，并辦理畢業(yè)生報到有關手續(xù) 三、就業(yè)協(xié)議書 （四）、解除協(xié)議需要承擔的責任 簽協(xié)議是一項嚴肅的事情，無論哪一方都應嚴格履行，假如解除協(xié)議則應承擔相應的責任。 畢業(yè)生向學校主管部門遞交解除協(xié)議的申請。） 三、就業(yè)協(xié)議書 （三）、 解除協(xié)議與改簽協(xié)議 畢業(yè)生要求解除就業(yè)協(xié)議和改簽協(xié)議，應按照規(guī)定的程序和時間申請辦理。 學院就業(yè)辦、學生本人、用人單位三方各留一份就業(yè)協(xié)議書。 用人單位的上級主管部門（有人事管理權）蓋章，無人事主管部門的企業(yè)，必須到企業(yè)所在地人事代理機構鑒定蓋章。 三、就業(yè)協(xié)議書 ? （二）、如何簽訂就業(yè)協(xié)議書 雙方協(xié)商基本達成一致意見后，由學生先填寫基本情況和就業(yè)意向。 改派依據(jù)。 學校憑就業(yè)協(xié)議書到省教育廳給學生開具 報到證 ，學生可以憑報到證去用人單位報到就業(yè)，憑報到證和就業(yè)協(xié)議書去當?shù)厝瞬胖行霓k理人事代理手續(xù)。 簽訂就業(yè)協(xié)議書后用人單位就有接收學生的義務，是學生對自己就業(yè)機會的合法保障，能夠一畢業(yè)就能順利去單位就業(yè)。畢業(yè)生走入社會需要辦理的這些相關手續(xù)，其辦理依據(jù)就是就業(yè)協(xié)議書。高校畢業(yè)生參加工作與農民工就業(yè)有一個很大的區(qū)別，這就是高校畢業(yè)生有報到證，有檔案、戶口、人事關系、組織關系的轉接，而且把這些資料和關系都納入各地的人才市場管理。 三、就業(yè)協(xié)議書 （一）就業(yè)協(xié)議書是我們高校畢業(yè)生就業(yè)過程中最重要的 一份 法律文書 。 自薦內容要寫得認真，有亮點，某種角度講作用超過簡歷。 三 .就業(yè)推薦表 每生一份，初次洽談時均用復印件，單位確定后使用正表。 3月 4月：簽約滯緩期， ? 5月 6月：集中簽約期 ? 四、后續(xù)階段（七月 八月） ? 簽約學生報到證、戶口遷移證的發(fā)放，學生檔案的轉寄。 階段目標：充分獲取就業(yè)信息，選擇適合自己的崗位 ? 三、簽約階段 （十二月 —— 次年六月） ? 學生抓住機會，積極簽約。 二、雙向選擇階段（十一月下旬 —— 次年五月） 積極參加學校組織的各種類型畢業(yè)生招聘會 (5場） 會 及周邊縣市的招聘會。 ? 這些措施主要包括： 南京勞動力市場增設大學生就業(yè)窗口 三、畢業(yè)生的就業(yè)準備 就業(yè)時間安排表 就業(yè)推薦表 就業(yè)協(xié)議書 報到證 就業(yè)時間安排表 一、就業(yè)準備階段（九月份 —— 十一月 ) 包括思想準備 、物質準備和求職技能培訓三方面 思想準備 學校開展就業(yè)指導宣傳月活動。 就業(yè)處關于就業(yè)先進班的獎勵政策 二、政策 ? 政策部分小結： 市場導向，政府調控，學校推薦，學生和用人單位雙向選擇 ” 引導高校畢
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