企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)范(參考版)
2024-11-17 21:29本頁面
【正文】 各省、自治區(qū)、直轄市和國務(wù)院各部門可結(jié)合實際情況制定實施辦法或細則 . 。 第七章 附 則 第二十條 本規(guī)定由勞動部負責(zé)解釋。 （四）接收單位收到檔案經(jīng)核對無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章，并將回執(zhí)立即退回。 （二）對轉(zhuǎn)出的檔案，必須按 統(tǒng)一規(guī)定的 “企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單 ”（見附件二）（附件略）的項目登記，并密封包裝。 第六章 檔案的轉(zhuǎn)遞 第十八條 企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在 1 個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門，職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。對違反者，應(yīng)視情節(jié)輕重予以批評教育，直至紀律處分， 或追究法律責(zé)任。嚴禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案。 （五）各單位應(yīng)制定查閱檔案的制度。如必須借出查閱時，應(yīng)事先提交報告，說明理由，經(jīng)企業(yè)或企業(yè)授權(quán)的主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準，嚴格履行登記手續(xù)，并按期歸還。 （二）查閱、使用企 業(yè)職工檔案的單位，應(yīng)派可靠人員到保管單位查閱室查閱。
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