福元運(yùn)通管理制度(參考版)
2024-11-17 16:22本頁(yè)面
【正文】 第一百 二十四 條 受處分的員工，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前，不得調(diào)離公司（公司宣布辭退、開(kāi)除的除外）。 第一百 二十二 條 員工行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外，按以下規(guī)定賠償公司損失： 5 萬(wàn)元以下（含 5 萬(wàn)元），責(zé)任人賠償 10%50%； 損失 5 萬(wàn)元以上的，由總經(jīng)理 決定責(zé)任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~。 第三節(jié) 處罰 第一百 二十一 條 員工有下列行為之一，經(jīng)批評(píng)教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、開(kāi)除等處分： 、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的； ，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒(méi)完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù) 的； 、指揮，或無(wú)理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的； 福元運(yùn)通 融通未來(lái) 15 公司 決議及總經(jīng)理、經(jīng)理或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的； ，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)辦公用品，造成經(jīng)濟(jì)損失的； ，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的； ，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的； ，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的； 弄是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的； ，把公司客戶介紹給他人或向客 戶 索取回扣、介紹費(fèi)的； ，總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的。 第一百 一十九 條 對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)： ，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出； 、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無(wú)出現(xiàn)事故； ，經(jīng)濟(jì)效益良好； ，為公司采納； ，積極做好本職工作； ，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功； ，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出； ， 總經(jīng)理理 為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì) 的。 第一百 一十七 條 本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。 第一百 一十五 條 對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。 第一百 一十三 條 晉升手續(xù)由 行政 部負(fù)責(zé)辦理。 對(duì)成績(jī)特別突出或貢獻(xiàn)特別重大者，可給予晉升二級(jí)；同時(shí)具備領(lǐng)導(dǎo)才能者，可給予提升職務(wù)一級(jí)。對(duì)員工的晉升應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求，公平對(duì)待。 第一百 零八 條 本制度所指的晉升，是指公司對(duì)符合晉升條件的員工給予工資的晉級(jí)或職務(wù)的升遷。故意或過(guò)失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。 第 七 章 保密制度 第一百 零五 條 為保守公司秘密，維護(hù)公司發(fā)展和利益，制定本制度。 第一百 零三條 員工按國(guó)家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)育假時(shí)，必須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。 第一百 零一 條 曠工 12 天的每天扣發(fā) 3 天工資 ，連續(xù)曠工 3 天至 5 天的， 按規(guī)定予以除名等處分。 福元運(yùn)通 融通未來(lái) 12 第 九十九 條 事假： 員工因私事請(qǐng)假 須提前一天填寫(xiě)《請(qǐng)假早請(qǐng)單》 3 天以內(nèi)的（含 3 天），由主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 4 天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，公司部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn) 。 未填寫(xiě)的，離開(kāi)崗位 15 分鐘（含）以內(nèi)，罰款 20 元 /次，離開(kāi)崗位 30 分鐘（含）以內(nèi)，罰款 50 元 /次，離開(kāi)崗位 60 分鐘（含）以內(nèi)，扣 除當(dāng)日工資。 上班遲到 10 分鐘（含）以內(nèi)，罰款 20 元 /次，遲到 30（含）以內(nèi)，罰款 30 元 /次，遲到 60 分鐘（含）以內(nèi)，扣除當(dāng)日工資。 第 六 章 考勤制度 出勤時(shí)間：夏季：上午 9： 00— 12： 00，下午： 14： 00— 18： 00 冬季：上午 9： 00— 12： 00，下午： 13： 30— 17： 30 第九十 五 條 為加強(qiáng)勞動(dòng)管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。 第 九十三 條 經(jīng)濟(jì)合同的正式簽訂前，必須按規(guī)定上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，方能正式簽訂。 第 九十一 條 簽訂購(gòu)貨合同應(yīng)以現(xiàn)款為主，不準(zhǔn)賒銷；確需賒銷或代銷的，由總經(jīng)理審批。 福元運(yùn)通 融通未來(lái) 11 ：雙方都必須使用合格的印章 公章或合同專用章，不得使用財(cái)務(wù)章或業(yè)務(wù)章等不合格印章；注明合同有效期限。 合同內(nèi)容應(yīng)注意的主要問(wèn)題是： ，注意寫(xiě)明供需雙方
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