企業(yè)并購與重組策略(參考版)
2024-10-06 17:01本頁面
【正文】 D或其他維持競爭力的行動上大額投資 Transparency 735 重組的結(jié)果 方法 短期結(jié)果 長期結(jié)果 Transparency 736 重組的結(jié)果 精簡規(guī)模 縮小範(fàn)圍 舉債買斷 方法 短期結(jié)果 長期結(jié)果 Transparency 737 重組的結(jié)果 精簡規(guī)模 方法 短期結(jié)果 長期結(jié)果 Transparency 738 精簡規(guī)模 降低 勞工成本 方法 短期結(jié)果 長期結(jié)果 重組的結(jié)果 Transparency 739 精簡規(guī)模 降低 勞工成本 人力資源 的損失 經(jīng)營績效 較差 方法 短期結(jié)果 長期結(jié)果 重組的結(jié)果 Transparency 740 精簡規(guī)模 縮小範(fàn)圍 降低 勞工成本 人力資源 的損失 經(jīng)營績效 較差 方法 短期結(jié)果 長期結(jié)果 重組的結(jié)果 Transparency 741 縮小範(fàn)圍 降低 債務(wù)成本 重視 策略性控制 方法 短期結(jié)果 長期結(jié)果 重組的結(jié)果 精簡規(guī)模 降低 勞工成本 人力資源 的損失 經(jīng)營績效 較差 Transparency 742 縮小範(fàn)圍 降低 債務(wù)成本 重視 策略性控制 經(jīng)營績效 較高 方法 短期結(jié)果 長期結(jié)果 重組的結(jié)果 精簡規(guī)模 降低 勞工成本 人力資源 的損失 經(jīng)營績效 較差 Transparency 743 精簡規(guī)模 縮小範(fàn)圍 舉債買斷 降低 勞工成本 降低 債務(wù)成本 重視 策略性控制 人力資源 的損失 經(jīng)營績效 較差 經(jīng)營績效 較高 方法 短期結(jié)果 長期結(jié)果 重組的結(jié)果 Transparency 744 精簡規(guī)模 縮小範(fàn)圍 舉債買斷 降低 勞工成本 降低 債務(wù)成本 重視 策略性控制 增加 債務(wù)成本 人力資源 的損失 經(jīng)營績效 較差 經(jīng)營績效 較高 方法 短期結(jié)果
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