機(jī)械技術(shù)主管年度崗位績效考核表(參考版)

【摘要】2/2年度崗位績效考核表部門：設(shè)備環(huán)保科崗位：機(jī)械技術(shù)主管姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效1.負(fù)責(zé)全公司機(jī)械設(shè)備的技術(shù)管理；2.負(fù)責(zé)設(shè)備科（車間）日常生產(chǎn)工作管理；3.負(fù)責(zé)成品車間設(shè)備大（項）修的設(shè)備技術(shù)管理；4.

2025-07-03 23:54

機(jī)械技術(shù)主管年度崗位績效考核表(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632年度崗位績效考核表部門：設(shè)備環(huán)?？茘徫唬簷C(jī)械技術(shù)主管姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效1.負(fù)責(zé)全公司機(jī)械設(shè)備的技術(shù)管理；2.負(fù)責(zé)設(shè)備科（車間）日常生產(chǎn)工作

2024-09-03 04:45

技術(shù)工藝主管年度崗位績效考核表(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632年度崗位績效考核表部門：技術(shù)科研崗位：技術(shù)工藝主管姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效技術(shù)工藝管理1.對工藝過程進(jìn)行初步設(shè)計，編制工藝流程及工藝文件。

2024-09-03 00:51

技術(shù)工藝主管年度崗位績效考核表(參考版)

【摘要】3/3年度崗位績效考核表部門：技術(shù)科研崗位：技術(shù)工藝主管姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效技術(shù)工藝管理1.對工藝過程進(jìn)行初步設(shè)計，編制工藝流程及工藝文件。2.負(fù)責(zé)組織對工藝管理文件的擬訂；3.負(fù)責(zé)編制牙膏產(chǎn)

2025-07-03 20:43

電氣技術(shù)主管年度崗位績效考核表(參考版)

【摘要】3/3年度崗位績效考核表部門：設(shè)備環(huán)?？茘徫唬弘姎饧夹g(shù)主管姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效設(shè)備技術(shù)員管理1.劃分公司各部門電氣設(shè)備技術(shù)員的工作范圍，制定工作目標(biāo)。2.對全公司電氣設(shè)備技術(shù)員管理工作進(jìn)行技術(shù)上的指導(dǎo)。

2025-07-04 00:04

考核主管年度崗位績效考核表(參考版)

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：人力資源部崗位：考核主管姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效人事考核1)制訂年度人事考核方案；2)設(shè)定符合職務(wù)的能力條件；3)設(shè)定各職務(wù)的考核標(biāo)準(zhǔn)；4)匯總整理員工人事考

2025-07-03 23:39

年度崗位績效考核表主管級(參考版)

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：總務(wù)科崗位：姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效A-10B-8C-6D-4E-2得分小計：每項實(shí)得分累計相加后乘以40%，作為任務(wù)績效的實(shí)得考核結(jié)果。

2025-07-03 20:08

內(nèi)勤主管年度崗位績效考核表(參考版)

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：運(yùn)輸科崗位：內(nèi)勤主管姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效1.準(zhǔn)確、按時、保質(zhì)、保量的完成公司所下達(dá)的各項運(yùn)輸任務(wù)，和各項工作。2.保證公司牙膏、牙刷等產(chǎn)品的安全運(yùn)輸。3.能協(xié)調(diào)好在運(yùn)輸過程中的各

2025-07-03 18:34

培訓(xùn)主管年度崗位績效考核表(參考版)

【摘要】2/2年度崗位績效考核表部門：人力資源部崗位：培訓(xùn)主管姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效1.擬定年度培訓(xùn)計劃；2.根據(jù)管理、監(jiān)督層的職務(wù)需要進(jìn)行培訓(xùn)；3.培訓(xùn)方法與培訓(xùn)效果的評估。4.組織并落實(shí)培訓(xùn)計劃，抓

2025-07-03 20:33

年度崗位績效考核表(參考版)

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：總務(wù)科崗位：姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效A-10B-8C-6D-4E-2得分小計：每項實(shí)得分累計相加后乘以40%，作為任務(wù)績效的實(shí)得考核結(jié)果。

2025-07-03 20:33

倉庫主管崗位績效考核表主管級(參考版)

【摘要】年度崗位績效考核表部門：財務(wù)部崗位：姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效倉庫管理工作1.制訂庫存物資的管理制度和倉庫各崗位的工作指導(dǎo)說明書；2.負(fù)有防火防盜的責(zé)任；3.及時將庫存積壓和過期原材料的情況向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報；

2025-07-03 17:53

審計崗位績效考核表主管級(參考版)

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：財務(wù)部崗位：姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效內(nèi)審工作1.定期對公司內(nèi)各車間、食堂、醫(yī)務(wù)室的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計；2.隨時對這些部門的核算工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)；3.確保各部門核算工

2025-07-03 21:38

技術(shù)總監(jiān)崗位績效考核表(參考版)

【摘要】1/4附表一：技術(shù)副總崗位績效考核表（季度）編號：年（季）姓名部門技術(shù)中心崗位副總考核時間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分說明：A＝產(chǎn)品實(shí)際合格率/產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)合格率標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間98%≦A9010095%A≤98%8090

2024-08-09 20:45

配方年度崗位績效考核表(參考版)

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：技術(shù)科研崗位：姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效1.擬訂配方及工藝的試制、改進(jìn)及理化試驗分析、驗證工作計劃，并提出實(shí)施方案。2.實(shí)施配方及工藝的試制、改進(jìn)及理化試驗分析、驗證工作。3

2025-07-04 01:00

電工年度崗位績效考核表(參考版)

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：成品車間崗位：電工姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效1.設(shè)備維修要及時快速，減少所管區(qū)域停機(jī)工時，達(dá)到公司指標(biāo)要求；2.在保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，維持備件消耗費(fèi)用不能超過定額指標(biāo)；3.

2025-07-03 23:28

機(jī)械技術(shù)主管年度崗位績效考核表(存儲版)

機(jī)械技術(shù)主管年度崗位績效考核表-文庫吧在線文庫

機(jī)械技術(shù)主管年度崗位績效考核表(完整版)

機(jī)械技術(shù)主管年度崗位績效考核表(更新版)

機(jī)械技術(shù)主管年度崗位績效考核表(專業(yè)版)