燃?xì)夤景踩逃嘤?xùn)管理規(guī)定(參考版)
2024-11-17 02:22本頁面
【正文】 第三十 九條 本制度自下發(fā)之日起施行。 第三十七條 安全教育培訓(xùn)檢 查和監(jiān)督主要內(nèi)容： （ 1） 安全教育培訓(xùn)制度、計(jì)劃的制定及其實(shí)施情況； （ 2） 各部門、班組員工持證上崗情況及資格證書審核情況； （ 3） 特種作業(yè)人員職業(yè)資格證持證上崗情況； （ 4） 三級安全教育培訓(xùn)情況； （ 5） 實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，員工安全培訓(xùn)教育及學(xué)習(xí)效果情況； （ 6） 安全培訓(xùn)檔案動態(tài)管理情況。 第三十 五條 進(jìn)站安全教育結(jié)束后，外來人員應(yīng)填寫《外來人員進(jìn)站登記表》，對入站人員進(jìn)行登記備案。 第三十 三條 離崗培訓(xùn)，即對于因違章指揮、違章操作和嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律（“三違”行為）而離崗的員工，應(yīng)由綜合辦公室和HSE辦公室重新進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，時(shí)間最 少 5天，最多不超過 30天，考核合格后方可重新上崗。 第三十 二條 公司員工進(jìn)入輸氣場站必須進(jìn)行安全教育，其內(nèi)容包括：現(xiàn)場的 HSE風(fēng)險(xiǎn)、防范措施、應(yīng)急處置措施和逃生路線等。 第三十條 員工調(diào)整崗位或離崗 3個月以上重新上崗時(shí)，必須進(jìn)行相應(yīng)的部門、班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。 第二十九 條 新員工（包括合同制員工、市場化用工等各類用工），安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時(shí)間不少于 24學(xué)時(shí)。 第二十七條 其它從業(yè)人員培訓(xùn)，即公司實(shí)行三級安全教育培訓(xùn)制度，對從業(yè)人員按要求進(jìn)行培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能。 第二十六條 特種作業(yè)人員培訓(xùn)，即從事壓力容器操作、壓力管道運(yùn)行操作、電工作業(yè)和金屬焊接切割作業(yè)等特種作業(yè)人員，應(yīng)接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)操作 資格證書后方可上崗。資格培訓(xùn)必須在安全生產(chǎn)監(jiān)管部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，安全資格培訓(xùn)時(shí)間不少于 48學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于 16學(xué)時(shí)。 第二十四條 主要負(fù)責(zé)人與主管領(lǐng)導(dǎo)的安全培訓(xùn)， 由綜合辦公室負(fù)責(zé)組織。 第二十三 條 綜合辦公室對安全教育培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行分析整理，并將其納入公司《年度教育培訓(xùn)計(jì)劃》中，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理審批。 第三節(jié) 培訓(xùn)管理 要求 第二十一條 各部門在每年年初，根據(jù) HSE體系運(yùn)行和實(shí)際生產(chǎn)的要求，確定本部門人員的安全教育培訓(xùn)需求報(bào) HSE辦公室。 第十九條 在崗員工規(guī)范性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容： （ 1） 安全生產(chǎn)的新知識、新技術(shù)； （ 2） 安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)； （ 3） 作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施等。 第十七條 部門級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)主要
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1