數(shù)據(jù)備份管理制度(參考版)

【摘要】數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)管理制度第一章總則第一條為規(guī)范、統(tǒng)一全集團(tuán)范圍內(nèi)重要系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份及管理工作，明確各系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份及恢復(fù)的角色和職責(zé)，確保備份介質(zhì)的安全和按時、順利恢復(fù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)，并確保有關(guān)責(zé)任人員熟練掌握系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的備份、歸檔和恢復(fù)流程，特制定本辦法。第二條備份和恢復(fù)管理的范圍：包括：確定關(guān)鍵系統(tǒng)的備份和恢復(fù)方針及原則；系統(tǒng)、應(yīng)用等軟件及業(yè)務(wù)、配置等數(shù)據(jù)的備份和恢復(fù)

2025-04-15 06:51

數(shù)據(jù)備份管理制度(參考版)

【摘要】數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范公司數(shù)據(jù)備份清單的建立、備份的職責(zé)、備份的檢查、以及系統(tǒng)受到破壞后的恢復(fù)工作，合理防范計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)使用過程中的風(fēng)險，特制定本制度。第二條適用范圍：本制度適用范圍為公司總部及下屬所有分（子）公司所有數(shù)據(jù)的備份與恢復(fù)管理工作。第二章職責(zé)分工第三條各部門由主管負(fù)責(zé)本部門員工的備份文件，IT部負(fù)責(zé)公司所有重要信息備份的管理和

2024-08-16 08:23

公司數(shù)據(jù)備份管理制度(參考版)

【摘要】公司數(shù)據(jù)備份管理制度目的：為規(guī)范備份管理工作，合理存儲歷史數(shù)據(jù)及保證數(shù)據(jù)的安全性，防止因硬件故障、意外斷電、病毒等因素造成數(shù)據(jù)的丟失，保障公司正常的數(shù)據(jù)和技術(shù)資料的儲備，特制訂本管理制度。適用范圍：公司各部門備份介質(zhì)：其他媒體，移動硬盤、光盤等備份制度：一．所有服務(wù)器及其他設(shè)備均要進(jìn)行數(shù)據(jù)管理和備份。二．根據(jù)公司情況將數(shù)據(jù)分為一般數(shù)據(jù)和重要數(shù)據(jù)兩種。一般數(shù)據(jù)主要指

2024-08-21 00:29

公司數(shù)據(jù)備份管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：公司數(shù)據(jù)備份管理制度 公司數(shù)據(jù)備份管理制度 為規(guī)范備份管理工作，合理存儲歷史數(shù)據(jù)及保證數(shù)據(jù)的安全性，防止因硬件故障、意外斷電、病毒等因素造成數(shù)據(jù)的丟失，保障公司正常的知識產(chǎn)權(quán)利益和技術(shù)資料...

2024-10-28 17:28

數(shù)據(jù)備份管理制度(整理過)(參考版)

【摘要】長輝數(shù)據(jù)備份管理制度1.目的：為規(guī)范公司數(shù)據(jù)備份管理工作，合理存儲歷史數(shù)據(jù)及保證數(shù)據(jù)的安全性，防止因硬件故障、意外斷電、病毒等因素造成數(shù)據(jù)的丟失，保障公司正常的知識產(chǎn)權(quán)利益和技術(shù)資料的儲備。備份管理工作應(yīng)由系統(tǒng)管理員安排專人負(fù)責(zé)。備份管理人員負(fù)責(zé)制訂備份、恢復(fù)策略，組織實(shí)施備份、恢復(fù)操作，指導(dǎo)備份介質(zhì)的取放、更換和登記工作。日常

2025-04-10 23:10

數(shù)據(jù)備份與災(zāi)難恢復(fù)管理制度(參考版)

【摘要】1數(shù)據(jù)備份與災(zāi)難恢復(fù)管理制度目的為了規(guī)范公司重要數(shù)據(jù)備份清單的建立、備份的職責(zé)、備份的檢查、以及系統(tǒng)受到破壞后的恢復(fù)工作，合理防范計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)使用過程中的風(fēng)險，特制定本制度。適用范圍本制度適用于*******公司。定義災(zāi)難恢復(fù)，指自然或人為災(zāi)害后，重新啟用信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)、硬件及軟件設(shè)備，恢復(fù)正常商業(yè)運(yùn)作的過程。災(zāi)難恢復(fù)規(guī)劃是涵蓋面更廣的業(yè)務(wù)連續(xù)規(guī)劃的

2025-04-15 06:51

數(shù)據(jù)備份與災(zāi)難恢復(fù)管理制度(參考版)

【摘要】1數(shù)據(jù)備份與災(zāi)難恢復(fù)管理制度目的為了規(guī)范公司重要數(shù)據(jù)備份清單的建立、備份的職責(zé)、備份的檢查、以及系統(tǒng)受到破壞后的恢復(fù)工作，合理防范計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)使用過程中的風(fēng)險，特制定本制度。適用范圍本制度適用于深圳市泰豐科技有限公司。定義災(zāi)難恢復(fù)，指自然或人為災(zāi)害后，重新啟用信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)、硬件及軟件設(shè)備，恢復(fù)正常商業(yè)運(yùn)作的過程。災(zāi)難恢復(fù)規(guī)劃是涵蓋面更廣的業(yè)務(wù)連續(xù)規(guī)

2024-08-21 03:07

公司數(shù)據(jù)錄入及備份管理制度(參考版)

【摘要】公司數(shù)據(jù)錄入及備份管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司數(shù)據(jù)錄入及備份工作，落實(shí)工作責(zé)任，確保數(shù)據(jù)的有效性及安全性，結(jié)合公司實(shí)際情況，防止因硬件故障、意外斷電、病毒等因素造成數(shù)據(jù)的丟失，保障公司正常的信息數(shù)據(jù)儲備，特制訂本管理制度。第二條本制度適用范圍所有部門關(guān)鍵數(shù)據(jù)的錄入及備份管理工作。第二章數(shù)據(jù)錄入第三條公司行政部負(fù)責(zé)對所有錄入數(shù)據(jù)實(shí)行監(jiān)督和審查。

2025-04-15 01:25

數(shù)據(jù)安全及備份恢復(fù)管理制度(參考版)

【摘要】 數(shù)據(jù)安全及備份恢復(fù)管理制度 為加強(qiáng)我司計(jì)算機(jī)信息數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)的管理，避免信息數(shù)據(jù)丟失，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，特制定本管理制度。 一、本辦法適用于司內(nèi)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的備份與管理。 二、我司計(jì)...

2024-11-17 00:08

it備份管理制度(參考版)

【摘要】德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)IT備份管理制度第一節(jié)總則第一條為規(guī)范備份管理工作，合理存儲歷史數(shù)據(jù)及保證數(shù)據(jù)的安全性，特制定本管理制度。第二條備份管理工作應(yīng)由DXC安排專人負(fù)責(zé)。備份管理人員負(fù)責(zé)制訂備份、恢復(fù)策略，組織實(shí)施備份、恢復(fù)操作，指導(dǎo)備份介質(zhì)的取放、更換和登記工作。日常備份操作可由備份管理

2025-01-23 21:35

備份管理制度匯編(參考版)

【摘要】范文范例參考備份管理制度第一節(jié)總則第一條為規(guī)范備份管理工作，合理存儲歷史數(shù)據(jù)及保證數(shù)據(jù)的安全性，特制定本管理制度。第二條備份管理工作應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)。備份管理人員負(fù)責(zé)制訂備份、恢復(fù)策略，組織實(shí)施備份、恢復(fù)操作，指導(dǎo)備份介質(zhì)的取放、更換和登記工作。日常備份操作可由備份管理人員或計(jì)劃任務(wù)自動完成。第三條本制度適用范圍為公司內(nèi)所有關(guān)鍵系統(tǒng)的備份管理工作

2025-04-10 20:59

工廠管理制度：某企業(yè)稽核管理制度(參考版)

【摘要】文件編號OB-KN-003文件版本A/0稽核管理制度生效日期2010/12/04頁碼共4頁注：1、此份為試運(yùn)行文件，該流程/制度負(fù)責(zé)人為精細(xì)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長，主要職責(zé)是修改、維護(hù)流程/制度的運(yùn)行、檢查、培訓(xùn)指導(dǎo)、問題點(diǎn)收集、處理；2、若在運(yùn)行過程中遇到運(yùn)作不暢等情況時，請及時知悉精細(xì)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)；3、精細(xì)化管理前文件若同

2025-04-15 02:50

某企業(yè)培訓(xùn)管理制度(參考版)

【摘要】......................................................4第二章培訓(xùn)組織管理................................................5第三章培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃..........................................7第四章培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)

2025-05-17 13:02

某企業(yè)獎懲管理制度(參考版)

【摘要】某企業(yè)獎懲管理制度1、目的加強(qiáng)公司員工工作的積極性、自覺性，觃范員工行為，確保公司正常的生產(chǎn)不經(jīng)營秩序，提倡獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。2、范圍本辦法適用二公司員工獎懲的申請、審批、實(shí)施、監(jiān)督等過程的控制。3、定義：無4、職責(zé)各部門對獎勵人員提出獎勵申請，對處罰人員提出處理意見。人力資源部對獎懲進(jìn)行審核、調(diào)查、監(jiān)督及公布。

2024-12-19 12:17

某企業(yè)考勤管理制度(參考版)

【摘要】7/8考勤管理制度為加強(qiáng)公司勞動管理，提高工作效率，保證職工合法權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，特制定本制度。一、作息時間:工作時間是員工依照公司的規(guī)定，在工作場所執(zhí)行所指派任務(wù)的時間1、周一至周五正常工作時間為:8:30—12：00，13:00—17:30。2、周六、周日休息。3、各部門因工作要求，需要調(diào)整部

2025-04-12 00:14

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