物業(yè)公司管理處主任目標管理責任書(參考版)
2024-11-16 21:02本頁面
【正文】 做成功物業(yè)管理人！』 附：《安慶君悅物業(yè)管理 公司萬豪逸景 管理處 目標管理考核表》 《安慶君悅物業(yè)管理 公司萬豪逸景 管理處 目標管理經(jīng)濟 獎 罰細則》 。 責任書解釋權(quán)在 公司 。 未盡事宜，由目標責任人同 公司 協(xié)商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。 若發(fā)生不可抗力而致使責任目標無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由 公司 與目標責任人共同處理。 如果工作目標完成，則安慶君悅物業(yè)管理有限公司萬豪逸景管理處可按年度工資費用計劃制定年 目標獎金 分配方案，對員工發(fā)放 目標 獎金（兌結(jié)預支的季度獎金 ），其中目標責任人可提取 管理處 年 度目標 獎金總額的 20%作為個人獎金。 七、 目標獎罰 『學習改變?nèi)松? 公司 負責目標責任人的績效考評。 六、目標考評 公司 定期 (不定期 )監(jiān)控、審計、檢查安慶君悅物業(yè)管理有限公司萬豪逸景管理處資金的運作、成本和其他財務(wù)工作。 ★ 提供 信息支持。 ☆ 專項事件的調(diào)查權(quán)。 ☆ 有對安慶君悅物業(yè)管理有限公司萬豪逸景管理處的資金審批權(quán)和對其財務(wù)運作狀況的直接監(jiān)控權(quán)。 ☆ 有對目標責任人的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。 ■ 為公司培養(yǎng)人才。 ■ 保證員工的生活、工作秩序。 『學習改變?nèi)松? ■ 積極配合 公司 完成其他專項工作。 ■ 每月 5 號前組織目標評估，質(zhì)量評審，進度、質(zhì)量考評。 ■ 自覺接受 公司 監(jiān)控、考評、檢查。 ■ 向 公司 作工作匯報。 ▲ 申請業(yè)務(wù)支持。 3) 申請支持權(quán) ▲ 依據(jù)安慶君悅物業(yè)管理有限公司萬豪逸景管理處的工作進展情況申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。 ◆ 組織管理評審。 ◆ 組織實施安慶君悅物業(yè)管理有限公司萬豪逸景管理處的工作目標、工作計劃、
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