職業(yè)健康體檢管理制度(部分)(參考版)
2024-11-16 20:06本頁面
【正文】 。 〇一一年七月一日之日起執(zhí)行，原有的保健制度同時廢止。 （工種）保健等級，并報(bào)安環(huán)部審核、備案后執(zhí)行。 ，不得任意改變，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，違犯本規(guī)定者，納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。急性中毒與工傷患者，在住院期間，支付伙食補(bǔ)助費(fèi)的不支付保健，無伙食補(bǔ)助費(fèi)的支付保健，出院后憑出院證（通知書）準(zhǔn)許的休息天數(shù)發(fā)給保健，急性中毒未住院者，按第一張?jiān)\斷書準(zhǔn)許的休息天數(shù)發(fā)給保健。 除生產(chǎn)部、機(jī)械工程部、安全環(huán)保監(jiān)察部、技改辦、建安公司、電氣車間、儀表車間、質(zhì)檢中心及各生產(chǎn) 車間外，其它單位和部門在雙休日加班不支付保?。ń?jīng)公司批準(zhǔn)的法定節(jié)假日出勤除外）。干部值班不提高保健等級。 借調(diào)到其它車間、部門工作，由借調(diào)單位考勤，按借調(diào)單位保健等級發(fā)放。 不出勤（病假、事假、公休假、產(chǎn)假、探親等）從離開崗位 之日起停發(fā)保健。 、外勤（如蘭州辦事處、河口南貨運(yùn)站等），已支付差旅費(fèi)補(bǔ)助的不再支付保健。勞務(wù)公司保健不做調(diào)整。依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，以及集團(tuán)公司健康管理相關(guān)規(guī)定制定本規(guī)定。 由 企業(yè)管理部解釋。 體檢全部結(jié)束后，體檢組織部門與職工醫(yī)院共同對職工的健康狀況做出分析和總 結(jié)，并提出建設(shè)性意見，由體檢組織部門向集團(tuán)公司提交體檢分析報(bào)告。 ， 將視為自動放棄，體檢組織部門不再安排補(bǔ)檢
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