職業(yè)健康體檢管理制度(部分)-資料下載頁
2024-11-12 20:06本頁面
【導讀】為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)，面提高在職人員的健康水平，降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率。本制度適用于集團公司職工體檢管理工作。女職工專項體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由公司工會負責。、有害崗位及有特殊要求的在崗職工專項體檢每年一次。，在7個工作日內(nèi)進行常規(guī)體檢。行胸透檢查予以確診。司年度綜合計劃內(nèi)。序辦理相關(guān)審批手續(xù)，經(jīng)批準后與職工醫(yī)院協(xié)商確定體檢相關(guān)事宜，做好保護個人隱私的同時，由醫(yī)院通知當事人復(fù)查，復(fù)查如有問題，檢費用由集團公司承擔。理體檢過程中出現(xiàn)的各類問題，確保體檢工作順利進行。內(nèi)容，體檢結(jié)束后，及時出具個人體檢報告。，公司不予錄用。急性中毒與工傷患者，在住院期間，支付伙食補助費的不支付保健，違犯本規(guī)定者，納入經(jīng)濟責任制考核。電子版報安環(huán)部留存，并經(jīng)安環(huán)部審核認可后報資產(chǎn)運營部。種）保健等級，并報安環(huán)部審核、備案后執(zhí)行。
【正文】 降一個等級發(fā)放。 借調(diào)到其它車間、部門工作，由借調(diào)單位考勤，按借調(diào)單位保健等級發(fā)放。 干部參加化工崗位倒班者，按該崗位保健等級發(fā)放。干部值班不提高保健等級。 ，不另發(fā)保健。 除生產(chǎn)部、機械工程部、安全環(huán)保監(jiān)察部、技改辦、建安公司、電氣車間、儀表車間、質(zhì)檢中心及各生產(chǎn) 車間外，其它單位和部門在雙休日加班不支付保?。ń?jīng)公司批準的法定節(jié)假日出勤除外）。 ，在住院期間，支付伙食補助費的不支付保健，無伙食補助費的支付保健，在家休息期間，按原保健等級發(fā)放。急性中毒與工傷患者，在住院期間，支付伙食補助費的不支付保健，無伙食補助費的支付保健，出院后憑出院證（通知書）準許的休息天數(shù)發(fā)給保健，急性中毒未住院者，按第一張診斷書準許的休息天數(shù)發(fā)給保健。 、同位素工作人員連續(xù)工作一年以上者，在調(diào)整或停止工作后，按原保健等級發(fā)給三個月，三個月后按所調(diào) 崗位保健等級發(fā)放，休假不足三個月的按正常出勤發(fā)放保健，超過三個月停發(fā)保健。 ，不得任意改變，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，違犯本規(guī)定者，納入經(jīng)濟責任制考核。 、天數(shù)的考勤，保健發(fā)放電子版報安環(huán)部留存，并經(jīng)安環(huán)部審核認可后報資產(chǎn)運營部。 （工種）保健等級，并報安環(huán)部審核、備案后執(zhí)行。 、獎金捆在一起再行分配。 〇一一年七月一日之日起執(zhí)行，原有的保健制度同時廢止。 本規(guī)定 由 安全環(huán)保監(jiān)察部解釋。
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