高科技制造企業(yè)教育培訓(xùn)管理制度(參考版)
2024-11-16 17:22本頁面
【正文】 。 第十節(jié) 附 則 第三十二條 本制度解釋權(quán)歸公司人力資源中心。 第三十條 外單位來我公司參加培訓(xùn)人員須自覺遵守公司的一切規(guī)章制度，如有違反，與本公司員工一樣按公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。 長期培訓(xùn) （ 15天以上） 公司提供 公司提供 收取成本 自付 早晚餐自理，中餐由公司提供統(tǒng)一發(fā)客票 第二十八條 短期培訓(xùn)由公司提供的床鋪和床上用品須每人交押金 300元，培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)檢查完好，押金退回；反之則扣除相應(yīng)費用。 第十節(jié) 外單位人員培訓(xùn)管理 第二十七條 外單位人員到我公司參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，僅限于我公司經(jīng)銷商員工、與我公司有業(yè)務(wù)往來的客戶員工，其他單位來我公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)須經(jīng)我公司營銷中心同意。 內(nèi)部培訓(xùn)講師根據(jù)培訓(xùn)課程的內(nèi)容由 人力資源中心 與講師本人協(xié)商確定，內(nèi)部培訓(xùn)講師必須起草培訓(xùn)教材和試題，由 人力資源中心 統(tǒng)一存檔，如有更新修改，到 人力資源中心更新備檔；內(nèi)部培訓(xùn)講師由公司給予一定的培訓(xùn)補助，培訓(xùn)補助的標準和核發(fā)由 人力資源中心 負責(zé)， 正常上班期間內(nèi)的培訓(xùn)無補助，正常上班時間外的支付補助，標準為 20元 /小時。 第二十五條 為增進專業(yè)知識及工作技能熟練以確定員工將來之職位，公司將實施技術(shù)人員職等評定。 第二十三條 為激勵員工認真聽課，積極做筆記，對于書面答卷考試不合格的予以處罰 ；對于書面答卷考試滿分或視為滿分的，公司將視具體情況予以獎勵；合格分數(shù)視卷面題目難易程度確定。 第二十一條 證書統(tǒng)一由人力資源中心復(fù)
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