【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632電子文檔管理1.總則1.1對(duì)電子文件的形成、積累、鑒定、歸檔及電子檔案的保管實(shí)行全過(guò)程管理,應(yīng)當(dāng)由主管部門統(tǒng)一協(xié)調(diào),指定專門機(jī)構(gòu)或人員負(fù)責(zé),保證管理工作的連續(xù)性。1.2電子文件形成部門負(fù)責(zé)電子文件的積累、保管和整理工作,檔案部門要進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督。1.3電子文件的管理由
2024-08-27 16:45
【摘要】電子文檔存放管理制度1范圍本制度規(guī)定了公司電腦文檔存儲(chǔ)方式。本制度適用于江蘇波瑞電氣有限公司的電子文檔管理。2目的充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,保護(hù)計(jì)算機(jī)。
2024-09-13 19:25
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632薪酬管理——激勵(lì)理論的應(yīng)用浙江大學(xué)管理學(xué)院嚴(yán)進(jìn)博士Yanjin@薪酬管理的重要性在從事制造業(yè)的公司中,薪資通常會(huì)占到企業(yè)成本的20%以上,在從事服務(wù)業(yè)的企業(yè)中,薪資成本往往會(huì)占到總成本的80%以上,因此把薪資的成本保持在一定水平,但同時(shí)又激發(fā)起員工的工作積極性人力資源
2024-08-27 18:46
【摘要】........課后測(cè)試測(cè)試成績(jī):。恭喜您順利通過(guò)考試!單選題·1、據(jù)國(guó)際安全界統(tǒng)計(jì),各類計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)數(shù)據(jù)被攻擊和破壞,80%是()。(?分)·?A·病毒所為·
2025-04-20 23:49
【摘要】制度名提案管理規(guī)定電子文件編碼GLZD220頁(yè)碼3-1一、總則第一條為了推動(dòng)我公司科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,鼓勵(lì)全體員工提出合理化建議和參與技術(shù)革新、技術(shù)開(kāi)發(fā)活動(dòng),加強(qiáng)科技成果的管理、推廣和應(yīng)用,不斷提高科技水平,根據(jù)上級(jí)單位有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司的實(shí)際,制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱合理化建議,主要是指有關(guān)改進(jìn)和完善生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理等方面的辦法和措
2024-08-27 18:39
【摘要】人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資制度 24第十章 考勤
2025-04-17 11:10
【摘要】作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)S-04000總頁(yè)數(shù)5正文4附件1文件控制部門:項(xiàng)目管理部天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632進(jìn)度管理標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人劉巖審核人崔戈擬制人劉慧豐批準(zhǔn)日期1999.5.12生
2024-08-27 19:01
【摘要】CECO管理手冊(cè)第一章?管理大綱第1條為了加強(qiáng)管理、完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、特制訂本規(guī)章制度。?第2條公司全體員工都必須遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、規(guī)定及紀(jì)律。第3條公司禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。第4條公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人損害公司形象、聲譽(yù)。?
2025-04-18 03:51
【摘要】電子文件綜合管理與控制系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案1概述隨著信息現(xiàn)代化建設(shè)的不斷深入,越來(lái)越多的文件以電子化的形式進(jìn)行分發(fā)和存儲(chǔ)。電子文件在使用上帶來(lái)諸多便利的同時(shí),其在管理和控制上暴露出的問(wèn)題也日益突出,主要問(wèn)題集中在使用不可控、傳播不易追查等方面。為了適應(yīng)廣大用戶日益增長(zhǎng)的迫切需求,我所著手研發(fā)和建設(shè)實(shí)用、安全、高效的電子文件綜合管理與控制系統(tǒng),以滿足現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化、電子化條件下對(duì)電子文件
2025-05-02 08:47
【摘要】附件2:探礦權(quán)申請(qǐng)要件及電子文檔格式一、探礦權(quán)新立申請(qǐng)要件及電子文檔格式:序號(hào)材料名稱注意事項(xiàng)是否必備格式要求備注1探礦權(quán)申請(qǐng)登記書國(guó)土資源部探礦權(quán)報(bào)盤軟件錄入是TXT文本文檔指電子報(bào)盤2探礦權(quán)申請(qǐng)登記書是PDF文檔原件彩色掃描3四川省探礦權(quán)設(shè)置情況調(diào)查表(招拍掛除外)招拍掛出讓的,提供確認(rèn)書和合同書
2025-08-07 00:26
【摘要】測(cè)繪成果資料檔案電子文檔管理制度1.每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的參與人員分別負(fù)責(zé)自己職責(zé)范圍的檔案文件的安全和保密。工作人員之間不應(yīng)跨職責(zé)范圍工作,各個(gè)環(huán)節(jié)和環(huán)節(jié)內(nèi)部工作人員之間責(zé)任明晰,落實(shí)到每一個(gè)人。建立完備的訪問(wèn)控制、密級(jí)控制和加密處理機(jī)制。根據(jù)不同的專業(yè)和工作空間,對(duì)相關(guān)的業(yè)務(wù)科室和相關(guān)職能部門進(jìn)行分組,不同工作組擁有不同的數(shù)據(jù)操作空間,做到專業(yè)數(shù)據(jù)由專業(yè)人員管,即便是管理員也無(wú)權(quán)跨組或跨工
2024-09-13 22:45
【摘要】擔(dān)保借款合同范本電子文檔 擔(dān)保借款合同范本電子文檔 甲方(出借人、抵押權(quán)人):__________ 身份證號(hào)碼、住址:__________ 乙方:_____________________...
2024-12-16 23:08
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工培訓(xùn)管理制度????第一條公司員工培訓(xùn),其一是對(duì)新招聘的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),其二是對(duì)老員工進(jìn)行在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、基本的崗位知識(shí)、實(shí)際操作技能、基本的專業(yè)知識(shí),以便較快地適應(yīng)工作。員工在職培訓(xùn)的主要內(nèi)容是干什么學(xué)什么,從實(shí)際出發(fā),更新專業(yè)
2024-08-27 14:46
【摘要】制度名CI規(guī)范管理制度電子文件編碼GLZD025頁(yè)碼2-1第一條總則,創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象,提高公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力,強(qiáng)化公司對(duì)社會(huì)的責(zé)任,特制定本管理制度。、組織實(shí)施。第二條CI規(guī)范管理組織與職能。由下述人員構(gòu)成:主任:由總經(jīng)理兼任。委員:由副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)和各部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成。:(1)有關(guān)CI規(guī)范管理文件的制作。(2)有
2025-04-10 05:16
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632二、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理制度(一)總則第一條計(jì)劃管理工作的任務(wù)1.在科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上,為企業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)模和發(fā)展速度提供依據(jù),制定企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,并通過(guò)近期計(jì)劃組織實(shí)施;2.根據(jù)市場(chǎng)需要和企業(yè)能力,簽訂各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同,編制企業(yè)的年度、季度計(jì)劃,使企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和各項(xiàng)工作在企業(yè)統(tǒng)一的計(jì)劃下協(xié)調(diào)進(jìn)行
2025-01-22 07:17